Komandiruotės LR teritorijoje

Iš esmės - taip. Kur nors tai turi atsispindėti. Aš atitinkamai žymiu tabeliuose, nes ne už visas d.d. skaičiuojama išmoka. Tačiau, kadangi mokame už dienas, į valandas nesigilinu.
[/quote]
O kaip tabelyje žymit? Ar be tabelio, darot dar kokią nors mėnesio suvestinę, kur tas darbuotojas buvo išvykęs ar pan.? Pas mus dar yra kelionės lapai, su maršrutais, kur ir kada važiavo, tai galvoju, ar šito užtektų, ar vis tiek dar reikia daryti kažkokią atskirą suvestinę (nors iš esmės, tai būtų tas pats kelionės lapas, tik gal kitoj formoj
Beje, jei tas darbuotojas tą pačią dieną išvažiuoja ir tą pačią dieną grįžtą, tai jam galima mokėti 19,50 Lt kompensaciją, ar per pusę mažesnę?

Tabelyje žymiu 3 eil. "kd". Tai atsispindi kasdieninėse darbo laiko ataskaitose, kurias gaunu iš visų laivų.
Na, dėl tos pusės normos - gal klausimas ir geras. Bet aš vis tiek skaičiuoju už visas dienas po 19,50.

Tabelyje žymiu 3 eil. "kd". Tai atsispindi kasdieninėse darbo laiko ataskaitose, kurias gaunu iš visų laivų.
Na, dėl tos pusės normos - gal klausimas ir geras. Bet aš vis tiek skaičiuoju už visas dienas po 19,50.
[/quote]
Ar gerai skambėtų darbo sutartyje:
"Nuo xxxx-xx-xx nustatoma 19,50 Lt už vieną darbo dieną kompensacija už darbą kuris yra kilnojamojo pobūdžio ir susijęs su kelionėmis. Kompensacijos suma negali būti didesnė nei 50% nustatyto darbo užmokesčio".

Beje, neradau prie sutartinių žymėjimų tokio, kaip KD www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Įrašas geras. O žymėjimų galite prisigalvoti kokių tik norite - svarbu, kad būtų aišku, ką jie reiškia Taip pat ir patį tabelį papildyti tuo, kas jums reikalinga. Tarkime, aš papildžiau 4 papildomais stulpeliais.

Nu va, patirties trūkumas priveda prie to, kad net nežinojau, jog galima ir savo žymėjimų prikurti
Ačiū, Tininga!

Dar tiesa, čia jau šiek tiek kitoks klausimėlis. Jei vadybininkai važiuoja keletą kartų per mėnesį pas klientus, ar reikia kiekvienam išvykimui forminti atskirą komandiruotę, o gal galima mėnesio gale kokį "bendrą" komandiruotės įsakymą surašyti tam vadybininkui, maždaug, kad buvo komandiruotės ten ir ten. Arba mėnesio pradžioje parengti vieną įsakymą, kad bus komandiruojamas per mėnesį ten ir ten. Na nesinori rašinėti kiekvienam išvykimui po įsakymą (juolab kad komandiruojamas Lietuvoje, ir komandiruotės trunka faktiškai po vieną dieną, tik kad sumąstė mokėti dienpinigius, tai reik ir dokumento :)
Įdomu, gal darbuotojas pvz. savo nuožiūra gali spręsti kur jam būti iškomandiruotam, o mėnesio gale pateikti vadovui suvestinę, kad buvo ten ir ten. na aš čia svarstau... bet turbūt negali, nes pagal įstatymus - "darbdavio siuntimu".

Jei jau komandiruotė - tai ji turi būti įforminta įsakymu. Na, neretai būna, kad ir atgalinėmis datomis tą padarome Bet negali būti taip, kad "buvo". Reikia, kad būtų komandiruojamas

aišku, ačiū!

Sveiki,

kaip jūs susivedate visus komandiruočių dokumentus?
T.y. ar pajamuojate atskirai kiekvieną čekiuką į programą (t.y. susikuriate naują tiekėją ir pan.)
Ar kažkaip sugebate vienu įrašu užpajamuoti visas išlaidas?

jei pirkta grynais, tai per atskaitingą asmenį viskas keliauja

Tai vienu įrašu įvedate?

kažkada atskirai registruodavau, bet ne tiek daug būdavo

Aš susidedu pagal rūšį čekiukus - kuras, kelių mok., aikštelės, ir pan. ir vedu bendrą gaunamą tos rūšies sumą.

Sveiki,
Darbuotojas buvo komandiruotėje Lietuvoje, nuo 4d. (2 darbo dienos ir 2 dienos savaitgalis). Dienpinigius mokėti reikia už 4 dienas (4x19,50 lt). O už 2 dienas savaitgalį reikia mokėti darbo užmokestį, ar galima duoti 2 laisvas darbo dienas?

Apmokama už 2 dienas savaitgalį, jeigu darbuotojas komandiruotėje tas dienas dirbo.
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

Tai priklauso nuo to, ar jis tas dienas komandiruotėje dirbo. Galbūt tai buvo paprastos poilsio dienos. Jei vis tik dirbo, tai arba mokamas dvigubas darbo užmokestis, arba darbuotojo pageidavimu suteikiamos papildomos poilsio dienos, tabelyje žymimos V. Šiuo atveju už darbą poilsio dienomis mokamas viengubas DU, o už poilsio dienas - VDU. Šias dienas taip pat galima pridėti prie atostogų.

Kvailas klausimas: o galima siųsti į komandiruote 4 dienoms, sumokėti dienpinigius už 4 d. , o savaitgalį dvigubai nemokėti nes nedirbo?

Na, kas gi čia kvailo? Darbuotojas komandiruotės metu paprastai dirba pagal savo įprastą grafiką. Tai jei savaitgalį toje komandiruotėje nedirbo, tai ir DU už tas poilsio dienas nėra mokamas. Tik dienpinigiai.
Dar priminsiu, kad kelionės laikas yra darbo laikas.

Nereikia mokėti DU, jeigu savaitgalį komandiruotėje buvo poilsio dienos, DLAŽ - P, trečioje eilutėje - K.

Kur plačiau apie tai galiu paskaityti? AČIŪ

Apie ką būtent plačiau norite paskaityti?
Apie komandiruotes - čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...