Komandiruotės LR teritorijoje

O mažinti dienpinigius už komandiruotę Lietuvoje galima?

Susitarus DS - galima.

Dienpinigiai mokami už visas komandiruotėje būtas dienas. Jei buvo dvi savaites, tai poilsio dienomis irgi mokami dienpinigiai, tabelyje P ir K.O jei šventinė diena pasitaiko, analogiškai?

Taip, jei nedirba.

Labukas, išsinuomojom kambari už pigesne kaina visam mėn. Saskaita už nuoma rašo už dienas pvz 08.07 iki 08.12,nors darbuotojai ten nakvojo dvi dienas. Ar galima dėti visą sumą už nuomą į leidžiamus atskaitymus kai kambariu faktiškai pasinaudoja tik koki 15d. iš viso mėn nuomos?

Darbuotojai dirba miškuose po visą Lietuvą.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti dienpinigius. Ar galima mokėti dienpinigius ir tuo pačių kompensaciją už darbą lauko sąlygomis?

Negalima.

Tai tokiu atveju reikia skaičiuoti tik dienpinigius?
Ar darbdavys gali rinkti dienpinigiai ar kompensacija?

Arba tas, arba tas. Galite rinktis. Mažai kuo skiriasi... Tik tiek, kad įsakymų nereiktų rašinėti, jei kompensuojamas išmokas mokėtumėt.

Na ir man taip paprasčiau būtų. Tvarka jau nusistovėjus
O čia nebus laikoma pažeidimu, kad nemokame dienpinigių?

Ne, kodėl turėtų būti laikoma? Čia kaip tik labiau tinka kompensuojamosios išmokos, nes komandiruotė "darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos". O jūsų darbuotojai kaip tik turi "nepastovią darbo vietą", t.y. jų darbas susijęs su važinėjimu, atliekamas lauko sąlygomis.

Sveiki, neturiu laiko skaityti visko, bet va kilo toks klausimas:
darbuotojus leidom kvalifikacijos kelti, vazinejo is namu atnese visus biletelius traukinio(vazinejo tris dienas) ar uz juos visus as turiu grazinti pinigelius? ar tik uz pirma ir paskutine vaziuota diena?

Kaip įsakyme nustatysite, taip ir bus.

Sveiki,

norėčiau pasikonsultuoti. Yra pas mus vairuotojas, kuris išvežioja klientams prekes, taigi didžiąją dalį laiko jis praleidžia kelyje. Norime jam mokėti dienpinigius, bet pagalvojau, kad gal geriau būtų įforminti kompensaciją už važinėjimą. Gal galite patarti, kaip tai reikia įforminti darbo sutartyje (naudojame pavyzdinę darbo sutarties formą)? Kaip reiktų tiksliai įrašyti tą punktą, kad bus mokama kompensacija? Ar reikia kažkokių dar įrodymų, jog darbuotojas dirba kelyje, kad būtų galima mokėti tą kompensaciją.
Dėl kompensacijos dydžio - kokio dydžio ji šiuo metu gali būti mokama, kad nereiktų mokėti mokesčių nei Sodrai, nei VMI? Ar mokant kompensaciją už važinėjimą, galima apmokėti darbuotojo nakvynę kitame mieste, reikalui esant?

Taip, paprasčiau mokėti kompensuojamas išmokas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Įrašyčiau 7 DS punkte.

O gal patartumėte kaip įrašyti darbo sutartyje, jei norima mokėti maksimalią išmoką:

Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip finansų ministro patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.

Kaip skaičiuojama, kad neviršytų dienpinigių? 19,50 x 30 dienų? ar 19,50 x darbo dienos tam mėnesyje už kurį mokama (pvz. 20 ar 21?)

Ne, šios išmokos skiriamos už faktiškai tomis sąlygomis dirbtą laiką. Dienos išmoka negali būti didesnė nei 19,50, o toliau jau skaičiuojama, kiek darbo dienų dirbo tokį darbą.

Hm, tada reikia daryti "išvykų, susijusių su kilnojamojo pobūdžio darbu, apskaitą"? Realiai, reikia kažkur registruoti, kokią dieną ir kur jis važiuoja (o reikia skaičiuoti, kiek valandų buvo išvažiavęs tam tikrą dieną, ar užtenka tiesiog fakto, jog tą dieną važiavo į kažkurį miestą nuvežti krovinio (nesigilinant, kiek laiko tai užtruko) ir už tą dieną jau galima mokėti 19,50Lt?

Iš esmės - taip. Kur nors tai turi atsispindėti. Aš atitinkamai žymiu tabeliuose, nes ne už visas d.d. skaičiuojama išmoka. Tačiau, kadangi mokame už dienas, į valandas nesigilinu.