Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

perskaičiuosiu su neapvalintomis dienomis. AČIŪ už pastabas

Laba diena, susiduriu pirmą kartą, darbuotoja 2009m. pasigimdė vaikelį, paskui nesibaigus vaiko auginimo atostogoms gimė antras - vaikų auginimo atostogos iki 2014.01.16d. dabar žada nebegryžti į darbą, skaičiuojant nepnd.atostogų kompensaciją imti kai dirbo 2009m. 3-jų mėn. paskutinias algas ir skaičiuoti, ar imti dabar einamo mėnesio DU 2000,00Lt (tokia alga iki dekreto) ir skaičiuoti??????????????

Vadovaukitės 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Atleiskit už klausimą, tai kaip supratau imti uždarbį už faktiškai dirbto laiko, tai iki dekreto dirbtus paskutinius 3mėn. Patikslinkit ar gerai supratau. :)

Pažiūrėkite, kuris uždarbis didesnis einantis prieš dekretą ar skaičiuojamojo (atleidimo) mėnesio, naudokite skaičiavimas gautą didesnį VDU...

Dar klausimėlis vaiko auginimo atostogos baigiasi 2014.01.16d. atleidžiu 2014.01.16d. ar 17d. Man atrodo 17d. turi būti darbe, ta diena darbo diena ir darau atleidimą ???

Jeigu yra prašyme nurodyta 16 d. - galima atleisti.

ar į nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavimą įeina dienos, kai žmogus buvo biuletenyje ligonio slaugymas?ačiū.

Jeigu tas laikotarpis buvo apmokamas - taip.

na, tas laikotarpis apmokamas sodros, bet ji pas mus dar dirbo tuo metu...

Ką reiškia - "bet dar dirbo"?

Jeigu SODRA apmokėjo, tas ligonio slaugimo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas, tuo pačiu jis įeina į laikotarpį, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.

ačiū - aišku. :)

Sveiki,

Prasau pagalbos... Gal kas gali pagelbeti, kaip reikia apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas...

Esame ta, kad darbuotoja dirbo nuo 2014-01-21 iki 2014-03-05 imtinai:
2014 m. sausio men. dirbo 5 d. darbo savaite (40 val. standartiskai)
nuo 2014 m. vasario men. iki darbo sutarties pabaigos dirbo 6 d. darbo savaite (pirmadienis-penktadienis po 7 val., sestadienis - 5 val., savaitei - 40 val.)

Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nep. atostogas? Viska tureciau versti valandomis, kad gauti vid. 1 val. DU? ir skaiciuojant sausi bei vasari-kova taikyti skirtingus koeficientus?

Pvz.
sausio men. dirbo 9 d. 72 val. (5 d.d. savaiteje), alga 102.27 Lt
vasario men. dirbo 24 d. 164 val. (6 d.d. savaiteje), alga 1000.00 Lt
kovo men. dirbo 4 d. 26 val. (6 d.d savaiteje), alga 158.60 Lt

Viso atidirbta 37 dienos, 262 val., priskaityta 1260.87 Lt., vienos val. vid. DU 4.81Lt.

Kompensacija gaunasi uz 3.38 k.d., 2.27 d.d. (koef. 0,7).

Uz kiek valandu priklauso kompensacija? kaip dienas paversti valandomis, tuo labiau, kad dar ir skirtingi koeficientai 5 ir 6 d. darbo savaitei. Imti 0,7 ir 0.9 atitinkamai laikotarpiui? bet kaip paskaiciuoti valandomis nepanaudotas?

Buciau dekinga uz pagalba.

Kaip paskaičiuotas atlyginimas už sausio mėn.? Vasario mėn. neapmokėta už 5 viršvalandžių valandas?

Atsiprasau, pamirsau parasyti, kad nuo sausio 21 iki vasario 3 d. buvo DS ketvirtis etato - 250 Lt, o nuo vasario 3 d. jau tapo 1000 Lt ir 6 d.darbo savaite. taip DS nurodyta.

Vasario mėn. 159 d. val., dirbo 164 d. val., o priskaičiuojate tik 1000 Lt?

Vasaris 160 val.

6 d. d. savaitė - 24 d. d., 159 d. val.

Oi, pražiūrėjau, kad 6 d.d. savaitė