Atostoginių skaičiavimas
A
R
2014-01-02 16:18
Ruciune
Laba diena,
Jei darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, tai jo d.d. skaicius turiu buti imamas nustatytas 5 d.d. skaicius ar faktiskai dirbtas ?
Jei darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, tai jo d.d. skaicius turiu buti imamas nustatytas 5 d.d. skaicius ar faktiskai dirbtas ?
A
2014-01-02 16:27
Alina55
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
R
2014-01-02 16:31
Ruciune
Ir visiskai nesvarbu kad jis nustatytu valandu ir d.d. net neisdirbo arba dirbo daugiau darbo dienu ?
A
Tess
20235
2014-01-06 10:53
Tess
Pirmą kartą susiduriau.
Darbuotojui gruodžio mėnesį yra išmokėta premija už metinius darbo rezultatus. Atostogos sausio mėn.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti imant DU už 2013-10, 2013-11, 2013-12.
Tik 12 mėn. DU + metinė premija/4?
Ar teisingai supratau VDU skaičiavimo taisykles?
Darbuotojui gruodžio mėnesį yra išmokėta premija už metinius darbo rezultatus. Atostogos sausio mėn.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti imant DU už 2013-10, 2013-11, 2013-12.
Tik 12 mėn. DU + metinė premija/4?
Ar teisingai supratau VDU skaičiavimo taisykles?
Tininga
50023
1
2014-01-06 10:56
Tininga
Tess rašė:
Pirmą kartą susiduriau.
Darbuotojui gruodžio mėnesį yra išmokėta premija už metinius darbo rezultatus. Atostogos sausio mėn.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti imant DU už 2013-10, 2013-11, 2013-12.
Tik 12 mėn. DU + metinė premija/4?
Ar teisingai supratau VDU skaičiavimo taisykles?
1/4 premijos reikia padalinti iš 10-11-12 mėn. darbo dienų pagal darbuotojo grafiką. Ir gautą dydį pridėti prie dienos VDU.
Tess rašė:
Pirmą kartą susiduriau.
Darbuotojui gruodžio mėnesį yra išmokėta premija už metinius darbo rezultatus. Atostogos sausio mėn.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti imant DU už 2013-10, 2013-11, 2013-12.
Tik 12 mėn. DU + metinė premija/4?
Ar teisingai supratau VDU skaičiavimo taisykles?
E
2014-01-06 11:03
escadaaa
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
Tess
20235
2014-01-06 11:04
Tess
Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
Tininga
50023
1
2014-01-06 11:10
Tininga
Tess rašė:
Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
Tai jau tik šią 
Tess rašė:
Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
Tininga
50023
2014-01-06 11:10
Tininga
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
Lygiai tiek, kiek ir visiems kitiems. 
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
E
2014-01-06 11:16
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
Lygiai tiek, kiek ir visiems kitiems.
tai už metus jam priklauso 28 kalendorinės dienos?
10,11 ir 12 mėn. darbo užmokestis yra 30,30 lt.
ar nereikia paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. per visą tą dirbtą laikotarpį?
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
tai už metus jam priklauso 28 kalendorinės dienos?
10,11 ir 12 mėn. darbo užmokestis yra 30,30 lt.
ar nereikia paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. per visą tą dirbtą laikotarpį?
Tininga
50023
2014-01-06 11:18
Tininga
2014-01-06 11-25
escadaaa rašė:
tai už metus jam priklauso 28 kalendorinės dienos?
10,11 ir 12 mėn. darbo užmokestis yra 30,30 lt.
ar nereikia paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. per visą tą dirbtą laikotarpį?
Taip. Jei kompensacija - reikalingas tas papildomas koeficientas -. Tada - koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).
escadaaa rašė:
tai už metus jam priklauso 28 kalendorinės dienos?
10,11 ir 12 mėn. darbo užmokestis yra 30,30 lt.
ar nereikia paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. per visą tą dirbtą laikotarpį?
Tess
20235
2014-01-06 11:18
Tess
Tininga rašė:
Tess rašė:
Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
Tai jau tik šią
Tai tuomet 12 mėn. imu darbo užmokestį + 15,92 Lt?
Kaip mažai :)
Tininga rašė:
Tess rašė:
Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
Tai tuomet 12 mėn. imu darbo užmokestį + 15,92 Lt?
Kaip mažai :)
Tininga
50023
2014-01-06 11:22
Tininga
Tess rašė:
Tai tuomet 12 mėn. imu darbo užmokestį + 15,92 Lt?
Kaip mažai :)
Todėl, kad ji metinė. Jei būtų įvardinta kaip mėnesio - būtų daug 
Kadangi metinė premija - tai juk logiška. Yra 4 ketvirčiai, ir randamas dydis, kuris priklauso skaičiuojamojo ketvirčio 1 darbo dienai.
Tess rašė:
Tai tuomet 12 mėn. imu darbo užmokestį + 15,92 Lt?
Kaip mažai :)
Kadangi metinė premija - tai juk logiška. Yra 4 ketvirčiai, ir randamas dydis, kuris priklauso skaičiuojamojo ketvirčio 1 darbo dienai.
Tess
20235
2014-01-06 11:27
Tess
Tai ši suma priklauso 1 darbo dienai?
Tai nereikia dauginti iš gruodžio mėnesio darbo dienų?
Tai nereikia dauginti iš gruodžio mėnesio darbo dienų?
Tininga
50023
2014-01-06 11:30
Tininga
Tess rašė:
Tai ši suma priklauso 1 darbo dienai?
Tai nereikia dauginti iš gruodžio mėnesio darbo dienų?
Suskaičiuota premijos dienos dalis dedama prie 3 mėnesių dienos VDU. Jei 3 mėnesių VDU mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį, tai naudosite tą didesnį vidurkį, ir premijos dalį pridėsite prie jo.
Tess rašė:
Tai ši suma priklauso 1 darbo dienai?
Tai nereikia dauginti iš gruodžio mėnesio darbo dienų?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui