Atostoginių skaičiavimas

Visai susipainiojau dabar.
Metinė premija - 3947,37 Lt
Dirba pagal standartinį darbo grafiką. 8 val./5 d.d.
DU - 4605.26 Lt.
10 - 23 d.d/4605.26 Lt
11 - 20 d.d/4605.26 Lt
12 - 19 d.d./4605.26 Lt
62 d.d/13815,78 Lt
VDU - 222,84 Lt

3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt

222,84 Lt +15,92 Lt= 238.76 Lt
Tai 1 d. VDU būtų 238,76 Lt?

Taip, 1 d. VDU būtų 238,76 Lt

Jei darbuotojas dirba 6 d.d./40 val. per savaitę, DU 1000 Lt.
Reikia skaičiuoti 1 val VDU ar 1 dienos VDU?

1 val VDU

Atostogos nuo 2013-12-01 iki 2013-12-31.
1 val. VDU gaunasi 5.86
1000/151=6.62
Tai tada reikia imti 6.62.
6.62*151=999,62 Lt atostoginiai.

Palikite daugiau vietų po kablelio ir gausite DS nustatytą DU 1000 Lt

Laba diena, ar galite pasakyti ar gerai skaičiuojami atostoginiai?

Ačiū Jums Atostogos.xls

Turite išsivesti tris VDU: iš paskutinių trijų mėnesių, sausio mėn. ir vasario mėn., palyginti ir atostoginius apskaičiuoti su tais VDU, kurie bus didesni

Sausį būtų 1250/220 lygu 5,68 lt
Vasarį būtų 1250/200 lygu 6,25 lt
Paskutinių 3 mėnesių 6,58 lt.

Dar klausimą Jums turiu, kaip teisingai paaiškinti darbuotojui, kad VDU jam skaičiuojamas Darbo užmokestis ant popieriaus / faktiškai dirbtos valandos.

KIEK valandų nustatyta?

Sausis - 1000 lt yra už vieną pareigybę, per mėnesį turi išdirbti 176 val. + 250 lt 0,25 et. kitos pareigybės - 44 val.
Vasaris - 160 val. + 40 val.

Ir čia skaičiai lyg iš kosmoso... Ar čia teorinė užduotis, ar kaip? Šiaip ar taip, tokie valandų kiekiai pagal mūsų kodeksą neįmanomi, čia susidaro didžiuliai viršvalandžiai... O norint suskaičiuoti tam tikro mėnesio DU vidurkį, jam nustatytas DU dalinamas iš atitinkamo mėnesio nustatytų, t.y. normalių, valandų. Sausio vidurkis būtų 1250/176, vasario 1250/160.

O čia atskiros sutartys ar viena?

Darbuotojas dirba pagal 2 pareigybes. 8 val + 2 val.

Deja, su tais kosminiais skaičiais viskas yra gerai, nes darbuotoja 4 mėnesius be išeiginės dirbo :(
Darbuotoja sutiko dirbti, o direktorius leido :( o man tai atostoginius reikia apskaičiuot :(

1 sutartis - 2 pareigybės. Parašyta 1 et. valytoja ir 0,25 et. skalbėja.

Negerai. Tai yra didžiulis DK pažeidimas. O kosminiai viršvalandžiai apmokėti bent jau?
Pagal vieną darbo sutartį negalima dirbti 8+2 val. ir daugiau nei 40 val. per savaitę. Jei atskiros DS, tai ir paskaičiavimai atskiri.

Tad aš nelabai galiu ką ir pasakyti, nes paprastai remiuosi DK, o čia savi įstatymai pas jus...

Ačiū JUMS, deja aš darbe irgi ne daug ką galiu pasakyti. Ačiū Jums už pagalbą

Faktas tas, kad viršijant nustatytą darbo trukmę, jau negalima skaičiuoti pagal DS nustatytą algą, nes viršvalandžiai skaičiuojami "virš jos". O vidurkiai, kaip jau sakiau - pagal atitinkamų mėnesių nustatytas normalias valandas. Nes tai yra viena darbo sutartis.

Gal kas patars, kaip čia atostoginiai išsiskaičiuoja? Darbuotojas dirbo
2013.10 183 val 1000 Lt visas etatas
2013.11 160 val 1000 Lt visas etatas
2013.12 34 val 238,64 lt pradėjo dirbti pusę etato ir dalį mėn atostogavo..
Viso 377 val 2238,64 lt
2238,64/377=5,93Lt
2013.1-2013.12 darbuotojo grafike 1256
2013.1-2013.12 įmonės grafike 2001
koeficientas 1256/2001 =0.628

Kaip suprantu: 6 dd x 5.93x8x0.628=178,75.?

O kada keitėsi darbuotojo darbo laikas? Jei tik gruodį, tai kažko per mažas tas koeficientas.