o ką žemės turėjimas pakeičia?

na jai norit išsimokėti tai galit ir tokiu budu atleisti ir kita diena priimti, arba išleisti atostogų :)

na ir kas, Po 2015 metų bus kompensuojamos nepanaudotos atostogos ne daugiau nei už trejus metus.

na jai norisi labai išmokėti kompensacijas už nepanauduotas tai tada taip atleidžiat pranešat sodrai ir priimat vėl pranešat

o tai negeriau padaryti pakeitimus DS?

taip,

kaip su ta papildoma pensija. ar jai nuo 2014-01-01 kaupia, tai čia už sausi skaičiuojant algas truėsim skirtingus SAM teikti ir mokėti, jau vasari? o kaip įmokos kodai ar skirsis?

dar klausimas yra 2+1+1, o yra dar NRD, kas ta NRD>?

o gal dalimis galima mokėti

AČIU

A ne na klaidingai nuguirdau, tai reiškia 2013 metų pelnu galima dar visu ankstesnius nuostolius dengti taip

o dėl pelno mokesčio negerai , nes gi pasikeitė Pelno įstatymas negalima visu pelnu bus padengti nuostoli

ar klystu

O aš su tokiu vyru ten bendravau, turėjau problemėlę, nors su finvalda ne dirbu, bet reikėjo iš kitos programos likučius ištraukti,. Tai labai maloniai bendravo,

sutinku

BYLA rinkis gal Centa,, kažkada irgi prikau neturėdama pinigų,aišku kaina vos ne per pus mažesnė buvo
va akcija yra dar net\ www.edlonta.lt/php/?mid=46
www.edlonta.lt/php/?mid=42

ar reikia KPO registruoti griežtos atskaitomybės blnakų apskaitos žurnale? man viena dirikė aiškina kad riekia
aš sakau kad ne, bet nerandu kur parašyta

na jo, bet žmogus klausia apie nuają UAB, ,
bet iš savo patirties perėmus 2-jų UAB apskaita, tai nei kas ten kom rupinosi, viskas apleista, nieko netvarkyta išėjo buhalterė ir vsio, dar va dokus iki šiol po truputi atiimam

NU BET kaip gali būti sudetinga, man tai klausimas keistas

tai kaip buvo taip ir liko iki 3 metų gali?

kokia dabar tavraka, kai darbuotojas išleidžiamas vaiko priežiūros atostogų , parašo paršymą, mes įsakymą , pateikiam 9Sd formą, o kaip su įsakymu ar reikia darbuotojui jo kopija pateikti sodrai? ir kaip trui rašyti vaiko priežiūros iki 3 metų ar iki tiek kiek sodros paršo 1 metams ar 2?

na kaip ir kiekviena darbuotoją , keistas klausimas

sudarot trumpalaikę arba terminuota darbo sutartį

na tai pasirinkit individualios veiklos pažymą, MB, arba IĮ

kaip tokiu atvėjų, kai auto perkamas lizingu iš banko, kol mokam lizinga tai auto nėra mūsų nuosavybė taip gi, ir negalim jam skaičiuoti nusidėvėjimo, o kaip daryti pvz kai auto išsimokėjom, pvz. 2013-11, ,
tai ar reikia ji traukti į IT?
ir kokia jo vertė bus nuo kurios skaičiuosim nusidėvėijmą? ar ta pradinė kuri buvo išperkama iš lizingo?

koks teisingas iforminimas atleidžiant darbuotoja iš darbo darbdavio iniciatyva, arba kai nėra darbuotojo kaltės,
koks iforminimas ir kokias išmokas priklauso(neišdirbes metų)

ačiu, buvau nurodžius kad 100 proc akcijų turi o po kiek ne

atsiuskit ką, padariau laisvos formos direktorius skambina sao viską perbraukė JAr e tipo netinka

gal kas galit pasidalinti akcininkų sąrąšu

ne nėra
dėkui

na suma be PVM 11 mėn 10676,03, , PVM 2241,96,
nes viso be PVM 11446,52 , iš JŲ Į ES 770,49, su 0 PVM
11446,52-770,49 viso10676,03

aaa supratau, į tai neatkreipiau dėmesio kai viska susumavau
Dėkui Jums

pardavimo pajamos 11mėn, 10676, neatėmiau į ES pardavimo su 0 PVM

ačiu tik iš kur 4545,43