jai fiksotas DU 1000 lt. dirbo nakti 5 val, ir 6 val šventinėm dienosm, tai kaip skaičiuojam
naktis 1000/176(to mėn val)=5.68*0.5? ar na 1.5?
tai pat diena ar 5.68 * iš 2? ar 1?

darbuotojai dirbs tik 3 dienas per savaitė , penktadieni , šeštadieni, sekmadienį, kuri laiką. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą 40 val per savaitę. Paskaičiavom kad jai taip dirbs tai labia daug prastruvų susidarys, kažin galima pakeisti jų darbo savaitė pvz į 36 val darbo laiką? na kad per ataskaitinį laikotarpį nesusidarytų prastovų

ačiu

aišku tai sutikimo atskiro rašyti nereikia raštinio, na kaip atskiro doko

valandini išvedu proporcingai jų gaunamam fiksotam, pvz 1500 / iš vidurinio metinio valandų skaičiaus per mėn.

O tai tiesiog parašyti kad siūlau pereiti prie valandinio darbo laiko apmokėjimo ir vsio:)
o sutikimus kievienas turi atskirai parašyti ar parašo užteks ant pasiūlymo ir įstatymo

tai kaip ten rašė +500 jau turit prie algos

o tai anglų puikia mokat,

ačiu
o pasiūlymas panašiais skambės kad tipo Esant suminei darbo laiko apskaitai ri nenormuotam grafikui arba kintamam darbo grafikui, siūlau darbuotojams :1.2.3 pakeisti drabo užmokstį iš fiksuoto į valandinį , valandos apmokėjima išvedanta iš metinio vidutino valandų skaičiaus per mėnesį>

Sutikima reikia ant atskiro lapo drabuotojų , ar kiekvien atskirai, ar užtenka ant pasiūlymo pasirašytii ir įsakymo?

P.s jai pvz ne prieš pilna mėn perspėim, o be 3 dienų mėn nieko tokio? nu pvz 2013-01-04 rašom pasiūlyma, o keičiam nuo 2013-02-01?

Patarkit kaip teisingai parašyti įsakymą, kad kai kuriems darbuotojams nuo 2013-02 keičiasi darbo užmokestis iš fiksoto į valandinį
kažkaip vis tieksto nesudedų

TURBUT, bet man gerai ir jam gerai:D

o tai kintamu kaip, niekas nedirbat, kažin kiap pritaikyti programą

tikrai kad tada ir darbas einasi kitaip:D turiu viena toki darbdavi matau ji i pusmeti kartą, dokus atsiunčiaa ir vsio jokių klausymų nieko jam nereikia

gal gali pasidalinti patirtim, kaaip viska sutvarkai, kai darbo grafika nepastovus ir valandos darbo nevienuodos

pasidalinkit patirtimi gal kas tavrko apskaita kokio baro kavinė, kaip ta tabelijiems tavrkyti? kai slenkantis grafikas

kai[p cente padaryti kad serija ir numeris blanku 2012 metų, nesimaišytų su 2013
ivedu nuo 2013 metų nauja serija ir numeri
bet rašank KPO vis seni dar išlenda

kokia šaka verslo?

mmm o pas mane tai barmenai, nežinaukaip čia teisingai jiems skaičiuoti su to tabeliu

Finval , kažkas sakei kad nelieti tabelio, skaičiuoji DU ne pagal ji.
o sakyk tai programoje visai jo nepildai, ar užpildai kaip normalaus darbo laiko darbuotojams, o po to koreguoji. ?

nes skaičoiuoju DU pagal normalu tabeli kaip normaliam darbo laikui, tada pakoregoji DU, ir tada tabeli pakoreguoju pagal man reikalinga slenkanti grafika. bet va problema po to jau perskaičiuoti DU negaliu jai atsiranda reikalas

ačiu

o jus teikiat buhalterinės paslaugas? gal buhalterinių paslaugų sutartš turit pasidalinti

Byla, pasiskaitysiu kai jau tikrai užsiimti ta buhalterija planosiu, dabar man reikia tik žinoti galima ar ne
sakau sunervino kai renkasi taškus tai komentoja naujokai kad tik komentoti
o Jus kartais ne pagal MB buhalterija tvarkot? kažkaip man tai pasirodė

Nu tai kad man pvz tai tikrai pykta . nebuvau niekad susidurus su MB, tai naujovė, na ir paklausiu, o kai pradeda naujokai komentuoti nu jo čia geras, o kitoj žinutei klausia korespondencijos. tai tikrai nervas ima.

Be to nesuprantu na jai kvailas klausimas nenori atsakyti neatsakinėk, o ne komentoti ka privalai žinoti ka ne.

P.S Byla kur veida pametėt?

Susinervinau
bandai tax'e ka nors paklausti tai gauni tokių atsakymo, tipo jai buhalterė turi šita žinoti ir t.t. Tai jau taip gaunasi kad forume negalima klausti nieko ko nežinai, arba tai turi būtiklauimas aukšto lygio

ir kas čia gero, gerai kad jus viską žinot.tai ir korespondencija turėtumet žinoti O aš va nebuvau susidurus dar su MB naujas dalykas, patirties neturiu su MB. Tai kas čia tokio nesuprantu, lyg tai jus žinot visokių VŠĮ, asociacijų AB. UAB ir IĮ. patentu, pažymu apskaita

o kaip sau alga išsimokėti kaip sodra , GPM? čia kiek supratau ne darbo sutartis o cvilinė sudaroma a ne?
o MB irgi kaip UAB reikia pavadinimo, galima tapti pVM mokėtoju ir t.t
gal kvaili klausimai,

o ar galima pvz sukurti MB, kuri versis buhalterinių paslaugų teikimu? tai MB steigėjas bus direktorius ir buhalteris?

ar butina sudarinieti atostogų rezervą? O JAI NEKADA NEBUVO SUDARINIETAS KAS TADA?

o iš kur tada ta patirti sukaupti, jai neimtis darbų vien kad toj sritį patirties neturi

čia kaip iš mano patirties, pagal sąskaitas autoservise vis mačiau toki daiktą "rem.komplekt" galvodavau kad čia instrumentai auto taisyti taip ir pajamavau į ir nurašydavau kaip instrumentus. Tik karta pamačius pardavimo sąskaitoje užklausiau kam instrumentus parduoda. TADA IR SUŽINOJAU KAD "rem.komplektas" tai detalė

koks klausimas toks ir atsakymas

bet kaip kitaip dar čia išaiškinti, gal su PVZ