Įsakymai dėl DU

aišku tai sutikimo atskiro rašyti nereikia raštinio, na kaip atskiro doko

Pakaks ant pasiūlymo parašo: Sutinku su siūlomais darbo apmokėjimo pakeitimais. Vardas pavardė, data, parašas.
Rekomenduojama, kad jis savo ranka tai surašytų

ačiu

klausimėlis :)
jeigu darbo sutartyje atlyginimo mokėjimo data yra mėnesio 10 diena, o pavyzdžiui šį mėnesį 10 diena yra sekmadienis, o 11 diena yra nedarbo diena, 8 dieną darbdavys neturi tam pajamų sumokėti nes įplaukos grafike 12-13 dieną. kada tikslinga pravesti atlyginimą, kad nebūtų prasižengimų ir nemalonumų su darbuotojais? kaip tai leidžia įstatymai?
iš anksto dėkoju :)

Artimiausią darbo dieną, t.y. 12-ą. Būtų naudinga tą sakinuką ir DS įrašyti...

dar kartą ačiū :)

Sveiki,
Jeigu akcininkas yra ir direktorius, ir norima padidinti DU, tai rašomas akcininkų sprendimas dėl DU padidinimo direktoriui? O įsakymo nebereikia?

Manyčiau, jog taip.

Ar įsakyme dėl atostogų privaloma parašyti kada darbuotojas turi grįžti į darbą?
Išeina darbuotojas atostogų 06-17-06-28. Kada jis liepą dirbs dar neaišku.. paaiškės kai sudarys jam pirmoj darbovietėj grafiką.

Ne, šiaip jau įsakyme nereikia. Juk yra kitokių būdų jam pranešti apie tai.

Sveiki,
Noriu paklausti: ar direktoriaus įsakymuose dėl priedų prie DU gali būti suma nurodoma "į rankas"? Ar būtinai turi būti "neatskaičius mokesčių"?

Paprastai rašoma neatskaičius mokesčių.
Bet teko matyti ir nurodytas sumas į rankas.
Juk ir darbo sutartyje rašome su mokesčiais.

Gal kas jau rašėt įsakymą dėl darbo užmokesčio perskaičiavimo į eurus? Seminare sakė reikia pasirašytinai supažindinti darbuotojus iki 2014-11-01 d.

Mes nutarėm apvalinti, be euro centų ir 0 arba 5 eur. (t.y. alga bus 650, 655, 670, 675 eurai ir t.t.)

Kas čia taip nusprendė?

Kobziovienė

Aaa, nepažįstu O tai jinai gal kokiu teisės aktu vadovaujasi? Ar tik jai pačiai taip atrodo?
Šiaip, jei jūsų algos bus pakeistos kiek kitaip nei būtų pagal apvalinimo taisykles, teks daryti pakeitimus DS. Apie keitimą pranešama iki gruodžio 1 d.

vakar buvau (count line) Mokesčių srauto organizuojamajame seminare euro įvedimas Lietuvoje, VSAFAS.
pas mus 2015-01-01 bus naujos algos, nes tik tada turėsime duomenų kiek medikams mokėti, nuo prirašytu pacientų skaičiaus. Tai 12,01 aš tikslių DU neturėsiu....

Darbo sutarčių pakeitimas- jau personalo reikalas

Darbuotojus pakanka informuoti apie apvalinimo taisykles. O jei jūsų įmonės algų keitimas priklauso nuo tam tikrų aplinkybių, ko gero, tai yra užfiksuota įmonės vidaus tvarkoje. Čia ne visai tas pats, kas vadinama darbo apmokėjimo sąlygų pakeitimu. Bet tai nėra susiję su euro įvedimu.

Vien dėl euro DS keisti nereikia.

Darbuotojai jau supažindinti su apvalinimu, bet man iškilo klausimas iš po vakarykščio seminaro- ar būtinai reikia įsakymu ir raštišku susipažinimu tai patvirtinti?