Įsakymai dėl DU
J
2005-02-24 16:01
Jotjot
2011-09-11 03-38
NERA rašė: Aš rašau su protokolu
Ir ka gi jūs rašote tame įsakyme? ...vadovaudamasis akcininkų nutarimu įsakau sau padidinti DU...
Reikia nereikia rašot.
NERA rašė: Aš rašau su protokolu
Ir ka gi jūs rašote tame įsakyme? ...vadovaudamasis akcininkų nutarimu įsakau sau padidinti DU...
Reikia nereikia rašot.
B
2005-02-24 16:20
buhalteryte
2011-09-11 03-38
Mano įmonę užvakar tikrino darbo inspekcija ir kabinosi dėl darbo sutarties su direktorium. Kadangi direktorius yra ir vienintelis įmonės akcininkas, tai didinant atlyginimą reikia sprendimo. Ir darbo sutartyje turi pasirašyti VIENASMENIS AKCININKAS
.
.
L
2005-02-28 10:52
laurukas
O man iskilo stai toks klausimelis: direktorius isleido isakyma del personalinio priedo vienam darbuotojui, bei priemoku ismokejimu kitiems. Gal patartumet ar reikai sitai irasyti i darbo sutarciu prieda? Nes kazkodel atrodo, kad reikia irasyti tik priemokas. Is anksto dideliausias aciu 
dianaaa
1637
2009-01-21 10:30
dianaaa
Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Tess
20235
2009-01-21 10:35
Tess
2011-09-11 06-07
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.
A
2009-01-21 10:59
Amanda
2011-09-11 06-07
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.
A
2009-01-21 11:51
asolo
[quote="Amanda"
Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.[/quote]
O gal galima pranešimo PVZ, jei galit
Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.[/quote]
O gal galima pranešimo PVZ, jei galit
A
2009-01-21 12:04
Amanda
2011-09-11 06-07
asolo rašė: [quote="Amanda"
Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.
O gal galima pranešimo PVZ, jei galit[/quote]
Galiu, bet jis pas mane irgi nėra labai teisingas. Teisngas ta prasme, kad jei darbuotojas kreiptusi į teismą, jis būtu negerai surašytas. bet kadangi, čia buvo viskas labai gražiai sutarta, tai surašiau tokį paprastą. Tokiuose pranešimuose reikia nurodyti dėl ko yra mažinamas atlyginimas ir visą tai pagrįsti faktais
.
ĮSAKYMAS
Įvertinęs įmonės ekonominę padėtį dėl šių metų pirmojo pusmečio prastais darbo rezultatais (ir čia reikia prirašyti, kodėl buvo prastas tas pusmetis, kas suprastėj)
P r a n e š u, kad 2008 m. spalio 01 d. keisiu darbo sutarties Nr. 00, sudarytos 2000- 04-11, 3 punktą ir jį išdėstysiu taip:
1. „3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1500 Lt (vienas tūkstantis penki šimtai Lt 00 ct)“.
asolo rašė: [quote="Amanda"
Prieš mėnesį rašau pranešimą dėl to, kad bus mažinamas atlyginimas. Kai darbuotojai susipažysta ir pasirašo, tada tik įsakymą tokį patį kaip ir Tess.
O gal galima pranešimo PVZ, jei galit
[/quote]
Galiu, bet jis pas mane irgi nėra labai teisingas. Teisngas ta prasme, kad jei darbuotojas kreiptusi į teismą, jis būtu negerai surašytas. bet kadangi, čia buvo viskas labai gražiai sutarta, tai surašiau tokį paprastą. Tokiuose pranešimuose reikia nurodyti dėl ko yra mažinamas atlyginimas ir visą tai pagrįsti faktais
.
ĮSAKYMAS
Įvertinęs įmonės ekonominę padėtį dėl šių metų pirmojo pusmečio prastais darbo rezultatais (ir čia reikia prirašyti, kodėl buvo prastas tas pusmetis, kas suprastėj)
P r a n e š u, kad 2008 m. spalio 01 d. keisiu darbo sutarties Nr. 00, sudarytos 2000- 04-11, 3 punktą ir jį išdėstysiu taip:
1. „3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 1500 Lt (vienas tūkstantis penki šimtai Lt 00 ct)“.
formyte
841
2009-01-21 12:40
formyte
O mes rašome DS " atlyginimas už atliktą darbą, bet ne mažiau MMA", tai tada be jokių papildomų rašymų galime mokėti MMA, kai mėnuo sunkus, o kai yra darbo - mokame daugiau. VDI tikrino, nekibo.
A
2009-01-21 13:19
anzelika
2011-09-11 06-07
Įdomu būtų išgirsti jūsų nuomonę...
Tokia situacija: (darbuotojų sutikimai dėl DU keitimo tvarkos gauti).
Šiuo metu įmonėje darbuotojai gaudavo DU ir priedą prie jo.
Dabar tą DU ir priedą sudėjo ir padalino į dvi dalis: 80 proc. fiksuotas DU ir 20 proc. priedas prie jo, kas priedų negaudavo, - esamą DU padalino į tas pačias dalis 80/20
Ar reikia DS fiksuoti tą priedą, jei numatoma, kad kiekvieną mėnesį tiesioginiai vadovai teiks patvirtintas lenteles kam kokį priedą skirti (ar 100 proc. nustatyto, ar mažiau ir t.t.)
Tokia situacija: (darbuotojų sutikimai dėl DU keitimo tvarkos gauti).
Šiuo metu įmonėje darbuotojai gaudavo DU ir priedą prie jo.
Dabar tą DU ir priedą sudėjo ir padalino į dvi dalis: 80 proc. fiksuotas DU ir 20 proc. priedas prie jo, kas priedų negaudavo, - esamą DU padalino į tas pačias dalis 80/20
Ar reikia DS fiksuoti tą priedą, jei numatoma, kad kiekvieną mėnesį tiesioginiai vadovai teiks patvirtintas lenteles kam kokį priedą skirti (ar 100 proc. nustatyto, ar mažiau ir t.t.)
dianaaa
1637
2009-01-21 16:10
dianaaa
2011-09-11 06-07
Tess rašė:
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.
Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?
Tess rašė:
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.
Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?
Tess
20235
2009-01-21 16:15
Tess
2011-09-11 06-07
dianaaa rašė: Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?
Pas mane pasirašo.
dianaaa rašė: Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?
Pas mane pasirašo.
Tess
20235
2009-01-21 20:43
Tess
2011-09-11 06-07
dianaaa rašė: O nereikia nurodyti priežasties kodėl mažinamas DU
Įsakyme?
Priežasties kaip ir nereikia, nes ji nurodyta pranešime. Galima nurodyti tik dokumentus, kurias vadovaujamasi rašant įsakyma.
dianaaa rašė: O nereikia nurodyti priežasties kodėl mažinamas DU
Įsakyme?
Priežasties kaip ir nereikia, nes ji nurodyta pranešime. Galima nurodyti tik dokumentus, kurias vadovaujamasi rašant įsakyma.
A
2009-01-23 11:04
asolo
Dar norėjau paklausti, ar užtenka, kad darbuotojas pasirašo ant pranešimo, kad jis sutinka dėl DU sumažinimo.Ar dar reikia iš darbuotojo paimti prašymą, kad jis prašo sumažinti atlyginimą.Bet tada tas jo prašymas atrodo itartinai.
A
2009-01-23 11:05
Amanda
2011-09-11 06-07
asolo rašė: Dar norėjau paklausti, ar užtenka, kad darbuotojas pasirašo ant pranešimo, kad jis sutinka dėl DU sumažinimo.Ar dar reikia iš darbuotojo paimti prašymą, kad jis prašo sumažinti atlyginimą.Bet tada tas jo prašymas atrodo itartinai.
Jei yra pranešimas, tai kam prašymas?
asolo rašė: Dar norėjau paklausti, ar užtenka, kad darbuotojas pasirašo ant pranešimo, kad jis sutinka dėl DU sumažinimo.Ar dar reikia iš darbuotojo paimti prašymą, kad jis prašo sumažinti atlyginimą.Bet tada tas jo prašymas atrodo itartinai.
Jei yra pranešimas, tai kam prašymas?
Amanda, Ačiū
I
2009-01-26 08:50
icetea
2011-09-11 06-07
dianaaa rašė:
Tess rašė:
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.
Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?
Man iškilo toks klausimas pažiūrėjus šį pranešimą-darbuotojai pasirašo po tokiu įsakymu, bet juk atlyginimai yra konfidenciali informacija (nesvarbu, kad jie visiems vienodi, o gal kažkam dėl kokių nors priežasčių skirsis), todėl įsakyme neturi būti nurodoma tiksli suma, o tik nurodytas skirtumas, per kiek dabartinis atlyginimas skirsis nuo ankstesniojo. Arba, jei įsakymai yra saugomi užrakinti, turėtų būti kiekvienam darbuotojui atskiras įsakymas. Bent jau kažkada seminare taip aiškino lektorė Chreptavičienė. Gal dabar tokia tvarka pasikeitė?
dianaaa rašė:
Tess rašė:
dianaaa rašė: Gal kas įmestų įsakymo pavyzduką dėl DU sumažinimo iki MMA. Ačiū Ir prieš kiek laiko su tuo įsakymu reikia supažindinti darbuotojus
Prieš vieną mėn.
Rašau paprastai:
K e i č i u darbo sutartčių, sudarytu su
1. AAA 2005-10-19, Nr. 2 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį –800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
2. BBB 2006-04-03, Nr. 5 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
3. CCC 2006-04-25, Nr. 4 3 punktą ir jį išdėstau taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 800 lt, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”.
Bet po įsakymu darbuotojai turi pasirašyti?
Man iškilo toks klausimas pažiūrėjus šį pranešimą-darbuotojai pasirašo po tokiu įsakymu, bet juk atlyginimai yra konfidenciali informacija (nesvarbu, kad jie visiems vienodi, o gal kažkam dėl kokių nors priežasčių skirsis), todėl įsakyme neturi būti nurodoma tiksli suma, o tik nurodytas skirtumas, per kiek dabartinis atlyginimas skirsis nuo ankstesniojo. Arba, jei įsakymai yra saugomi užrakinti, turėtų būti kiekvienam darbuotojui atskiras įsakymas. Bent jau kažkada seminare taip aiškino lektorė Chreptavičienė. Gal dabar tokia tvarka pasikeitė?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui