Darbo laikas

Dorota1 13533

2013-01-23 09:18 Dorota1

Tininga rašė:

Dorota1 rašė:
bet esmė tame kad NĖRA varianto nemokėti vien dėl to kad darbdavys anksčiau paleidžia dėl toi kad nėra darbo.
Aš pvz ir siedžiu darbo vietoj ar yra pas mane ta diena darbo ar ne

ir jai išeisiu anksčiau 2 valandom, tai visvien už jas man sumokės.

Iš tiesų, tai čia jūsų vidaus sistemos dalykas. Galite ir proporcingai mokėti, ir valandinį taikyti. Esant suminei labiau rekomenduoja valandinį mokėjimą taikyti. Tada gal ir teisingiau gaunasi.
Mokėdami fiksą jūs tiesiog dosnesni darbuotojui :)
tai čia taip., bet ar aš netesi, kad jai mažiau dirbs mažiau ta mėn mokėsim, bet pasibaigus ataskaitiniam visvien priliginsim prie normalaus laiko, ir tas nedirbtas valandas turėsime apmokėti

Tininga 50023

2013-01-23 09:19 Tininga

Dorota1 rašė:
tai čia taip., bet ar aš netesi, kad jai mažiau dirbs mažiau ta mėn mokėsim, bet pasibaigus ataskaitiniam visvien priliginsim prie normalaus laiko, ir tas nedirbtas valandas turėsime apmokėti

Taip, jei mokėsite proporcingai mažiau, ir apskaitinio pabaigoje trūks iki sutarto laiko, teks mokėti kaip už prastovą.

Dorota1 13533

2013-01-23 09:39 Dorota1

vnž. Problema tame kad Dirikas nori nemokėti o kaip niekruti, galu gale turi mokėti, Bet negali su to susitaikyti, ir turi įrodynėti kas juoda ant balto parašyta

Tininga 50023

2013-01-23 09:43 Tininga

Dorota1 rašė:
vnž. Problema tame kad Dirikas nori nemokėti o kaip niekruti, galu gale turi mokėti, Bet negali su to susitaikyti, ir turi įrodynėti kas juoda ant balto parašyta

O tai jis nenori tos fiksuotos mokėti? Tada nuo prastovų nepabėgsit... Nebent nurodytumėt trumpesnę vidutinę darbo savaitės trukmę...

Dorota1 13533

2013-01-23 10:10 Dorota1

Ne tai ne dėl fiksuoto čia. JIS NENORI JOKIŲ PRASTOVŲ, ir aplamai nesupranta kokios gali būti prastovos, ir kodėl jas jis turi apmokėti. NENORI

o sutrumpinus darbo savaitę, tai nepabėgsim nuo viršvalandžių.

VNŽ nori mokėti tiek kiek jis nori mokėti

Tininga 50023

2013-01-23 10:12 Tininga

Dorota1 rašė:
VNŽ nori mokėti tiek kiek jis nori mokėti

Nu, čia tas tai aišku :D Tai jūs dar priminkit, kad dabar jau egzistuoja darbo ginčų komisijos ir darbuotojui labai paprasta jose teisybės paieškoti. Tai kad paskui brangiau nesigautų.

Dorota1 13533

2013-01-23 10:16 Dorota1

Yra tokių "protingų"
Kai paskiau kad darbo kodekse tai parašyta, tai man pasakė kad darbo kodeksas tada neteisingas, reikia skusti

ačiu Tininga, Su gimtadieniu

Tininga 50023

2013-01-23 10:20 Tininga

Dorota1 rašė:
Yra tokių "protingų"
Kai paskiau kad darbo kodekse tai parašyta, tai man pasakė kad darbo kodeksas tada neteisingas, reikia skusti

ačiu Tininga, Su gimtadieniu

Dėkui už sveikinimus

O dėl kodekso teisingumo, tai čia galima diskutuoti iki nuprotėjimo. Kai paklausai teisininkų ir to, kas vyksta teismuose, tai baisu pasidaro.

Jie mano, kad yra vienas būdas pagydyti kodeksą - jį perrašyti. O mes puikiai galim įsivaizduoti, kaip tai galėtų įvykti...

Beje, tos prastovos suminėje atsirado gana neseniai, 2010-08-01. Tai jau čia patobulino toje vietoje :)

Dorota1 13533

2013-01-25 13:22 Dorota1

jai keičiasi darbo laikas darbuovietės, ir darbuotojams bus sutrumpintas drabo laikasm, alga paliekama tokia pat ar reikia prieš mėn darbuotojus įspėti?

Alina55 11024

2013-01-25 13:58 Alina55

Tai yra taikoma tik keičiant darbo apmokėjimo sąlygas. Tačiau darbuotojams iš anksto reikia raštu pranešti apie keičiamas sulygtas darbo sąlygas ir jie turi su tuo sutikti.
Dar čia rasite informacijos:
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/611-darbo...

Dorota1 13533

2013-01-25 14:11 Dorota1

Alina55 rašė:
Tai yra taikoma tik keičiant darbo apmokėjimo sąlygas. Tačiau darbuotojams iš anksto reikia raštu pranešti apie keičiamas sulygtas darbo sąlygas ir jie turi su tuo sutikti.
Dar čia rasite informacijos:
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/611-darbo...

ačiu, tik nerandu terminoprieš kiek laiko, kas liečia DU aišku prieš kiek o kai laikas tai prieš kiek nerandu

Alina55 11024

2013-01-25 14:16 Alina55

Prieš mėnesį pranešti nereikia, reiškia terminas trumpesnis. Išankstinis, tai kaip teisininkai sako - bet koks protingas terminas... aišku, ne prieš vieną ar dvi dienas...

danguteka 717

2013-02-08 08:14 danguteka

Labas rytas, ir vėl prašau pagalbos...
darbuotojas dirba sutr. d.d. po 4 val, tačiau paprašė suteikti jam poilsio dieną ir tas 4 darbo valandas jis atidirbtų sekančią dieną.t.y. sekančią dieną dirbtų 8 d.valandas. Kaip jam su pietų pertrauka? Ir ar užtenka, kad parašytų prašymą, o IĮ. savininkas įsakymą?

Tininga 50023

2013-02-08 08:37 Tininga

danguteka rašė:
Labas rytas, ir vėl prašau pagalbos...
darbuotojas dirba sutr. d.d. po 4 val, tačiau paprašė suteikti jam poilsio dieną ir tas 4 darbo valandas jis atidirbtų sekančią dieną.t.y. sekančią dieną dirbtų 8 d.valandas. Kaip jam su pietų pertrauka? Ir ar užtenka, kad parašytų prašymą, o IĮ. savininkas įsakymą?

Pakaks jo prašymo, įsakymo. Dirbant 8 val. turėtų būti pietų pertrauka po 4 val. darbo, bent jau 0,5 val. Jei nėra galimybės suteikti tos pertraukos, gali ir darbo metu pavalgyti.

danguteka 717

2013-02-08 09:13 danguteka

Ačiū, vadinasi parašo prašymą ir po to savininkas įsakymą? O tas pasikeitimas matysis tik darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

Tininga 50023

2013-02-08 09:14 Tininga

danguteka rašė:
Ačiū, vadinasi parašo prašymą ir po to savininkas įsakymą? O tas pasikeitimas matysis tik darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

Taip.

danguteka 717

2013-02-08 09:32 danguteka

Dar kartą labai Jums ačiū, bet aš drįstu dar klausti...o jei tas darbuotojas pagal darbo grafiką turi dirbti nuo 8:00 val, bet dėl gamyb. būtinumo jam reikia dirbti nuo 5:00 val tai savininkas parašo įsakymą dėl darbo laiko pakeitimo ir darbuotojas ant to įsakymo pasirašo, kad sutinka. Prieš kelias dienas tai turi būti padaryta? Ar taip aš suprantu?

Tininga 50023

2013-02-08 09:39 Tininga

danguteka rašė:
Dar kartą labai Jums ačiū, bet aš drįstu dar klausti...o jei tas darbuotojas pagal darbo grafiką turi dirbti nuo 8:00 val, bet dėl gamyb. būtinumo jam reikia dirbti nuo 5:00 val tai savininkas parašo įsakymą dėl darbo laiko pakeitimo ir darbuotojas ant to įsakymo pasirašo, kad sutinka. Prieš kelias dienas tai turi būti padaryta? Ar taip aš suprantu?

Prieš protingą laiką... Tas būtinumas turėtų paaiškėti bent jau prieš 1 dieną. Visko būna, tik tai neturėtų būti sistema... Tada reikėtų keisti darbo ir poilsio organizavimą.

danguteka 717

1 2013-02-08 09:44 danguteka

Nuoširdžiai Jums dėkinga, Jūs nuostabi. Sėkmingos darbo dienos.

Dorota1 13533

2013-02-08 12:09 Dorota1

darbuotojai dirbs tik 3 dienas per savaitė , penktadieni , šeštadieni, sekmadienį, kuri laiką. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą 40 val per savaitę. Paskaičiavom kad jai taip dirbs tai labia daug prastruvų susidarys, kažin galima pakeisti jų darbo savaitė pvz į 36 val darbo laiką? na kad per ataskaitinį laikotarpį nesusidarytų prastovų

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis