Rimzy rašė:
Darbo grafiko, deja, nėra
Jei darbo grafiko nėra, tai darbo laikas turi būti aprašytas darbo tvarkos taisyklėse, jei visiems jis vienodas.
Jei darbo laikas skiriasi nuo kitų, bet jis pastovus, tai aš sudarau tokį grafiką vieną visam laikui ir paiimu darbuotojo parašus, kad susipažino.
Jūsų atveju žymėti 2 val. rizikinga. Arba reikia keisti DS, arba likusias apmokėti kaip prastovas, arba rašyti darbuotojui pažeidymus, kad savavališkai išėjo. Galima dalį dienos žymėti kaip ND, bet tai tik išskirtiniais ir vienetiniais atevejais. Jei kiekvieną dieną, tai tikrai negelbsti, nes bus traktuojama, kad darbdavys nedavė DS dirbti sutarto laiko.