2014-06-05 21:43
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1227030
Sveiki,
Jei darbo menuo turejo 176 d.val (22d.d.) o darbuotojas dirbo 206d.val. Kaip paskaiciuoti tas extra 30d.val.?
Dvigubas?
2014-06-04 17:01
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1226834
Tininga rašė:
nonstop13 rašė:
Darbuotojas atleidimo diena dirbo. Darbo dienos gale buvo iteiktas atleidimo isakymas.
Vadinasi, atleidimo dieną.
Aciu uz info!
O jei neatsiskaite tai skaiciuojasi VDU uz kiekviena d.d.?
2014-06-04 16:55
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1226828
Tininga rašė:
nonstop13 rašė:
Sveiki,
Jei atleido pagal DK 136str 3dali 2punkta, per kiek laiko darbdavys turi atsiskaityti su darbuotoju? Ar galioja ta pati tvarka kaip ir iseinant is darbo savo noru / saliu susitarimu.
Jokio papildomo susitarimo del atsiskaitymo nebuvo.
Vadovaujatės DK 206 str.
2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.
Darbuotojas atleidimo diena dirbo. Darbo dienos gale buvo iteiktas atleidimo isakymas.
2014-06-04 16:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1226825
Sveiki,
Jei atleido pagal DK 136str 3dali 2punkta, per kiek laiko darbdavys turi atsiskaityti su darbuotoju? Ar galioja ta pati tvarka kaip ir iseinant is darbo savo noru / saliu susitarimu.
Jokio papildomo susitarimo del atsiskaitymo nebuvo.
2014-05-29 14:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbdavys nemoka GPM. Kokios sankcijos? »
#1225886
amadina22 rašė:
Neaišku kodėl data 2013 m. lapkritis.
Jeigu teikta metinė GPM308 už 2013 m. tai nebūtų tokia data. Ir kaip suprantu, čia permoka.
Nes ikeliau foto tik su vieno men israsu. Visi men vienodi (iki 2013 Lapkricio).
As netgi palyginau 2012 deklaracija su 2012 israsu mano VMI sistemoje. Viskas sutampa cento tikslumu.
2014-05-29 14:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbdavys nemoka GPM. Kokios sankcijos? »
#1225883
As negalejau deklaruoti 2013 pajamu kadangi VMI neturejo visu duomenu. Pradejus kapstyti KODEL neturejo, suzinojau kad uz mane kelis menesius nebuvo mokamas GPM, nors alga tuos men gavau.
Dabar mane VMI spaudziau pateikti deklaracija ir grasina baudom, darbdavys nesisneka ir susidaro toks vaizdas kad jam giliai dzin. Darbo sutartyje darbdavys isipareigojo moketi visus mokescius laiku.
Ruosiuos keliaut i teisma. Vienintelis klausimas kuris man yra iki siol neatsakytas: Kokios sankcijos laukia darbdavio uz GPM nemokejima (nors privalejo moketi). Bauda? Veiklos apribojimas? Kazkas kito?
Esu isitikines kad teismas bus "i vienus vartus", nes surinkes esu visus israsus ir irodymus.
2014-05-29 14:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbdavys nemoka GPM. Kokios sankcijos? »
#1225877
O as matau va ka.
Perziurejus laikotarpius kai dirbau Lietuviskoje imoneje, irgi viskas tuscia. Taciau kol dirbau Vokiskoje imoneje, kiekvienas menuo yra su tokiu israsu. 2010, 2011, 2012 metai neturejau problemu su deklaravimu nes VMI turejo duomenis is anksto.
2014-05-29 14:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbdavys nemoka GPM. Kokios sankcijos? »
#1225873
Klausiau VMI 2kartus: viena karta gyvai VMI skyriuje, kita karta info telefonu. Abiem atvejais pasake ta pati: matom kiek sumoketa uz kiekviena men ir jei nera jokio iraso, reiskias imokos nebuvo.
2014-05-29 13:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbdavys nemoka GPM. Kokios sankcijos? »
#1225868
Kaip paziureti:
Jungiates prie "Mano VMI", tada Mokesciu moketojo kortele > Apskaitos duomenys. Ir vuolia, matot moketa GPM.
Dabar paaiskinu situacija dar placiau:
Alga neesu gaves tik uz 2014 Vasari (plus nepanaudotos atostogos). Nera pajamu, nera ir GPM. Ta supratau.
GPM nesumoketas uz 2013 Gruodi, 2014 Sausi (sias algas esu gaves).
Pagrindinis dalykas: dirbau Vokietijos kompanijoje, jie turejo leidima vikdyti veikla Lietuvoje, PVM koda ir Im.k. Taciau visos saskaitos yra Vokietijos bankuose. Menesio gale finansu konsultantai pateikdavo visus suskaiciuotus mokescius Vokietijos ofisui ir tada jie pervesdavo $ (man alga, GPM, Sodra ir kita).
Kadangi seimoje turime mazameti vaika su invalidumu, mums svarbi kiekviena "kapeika". Buve darbdaviai mane tiesiog ignoruoja ir neatsikineja arba negali sneketi. Todel belieka vienas kelias:teismas.
Jau issiaiskinau kaip visas teisminis procesas tokiu atveju atrodo, taciau tas nesumoketas GPM islindo visai neseniai. Ir kadangi nepateikiau deklaracijos laiku, dabar man gresia bauda :(
Advokatas dabar atostogauja, todel noriu is kitur suzinoti kas laukia darbdavio. Kaip jau minejau norisi "duoti kirti atgal". Ar galima traktuoti GPM nemokejima kaip mokesciu vengima?
Mano darbo sutartis buvo pagal Lietuviska DK.
2014-05-29 09:58
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbdavys nemoka GPM. Kokios sankcijos? »
#1225792
Dorota 1 > Tai del neismoketos algos viskas aisku. Man daugiau idomu del nemoketo GPM.
Amadina22 > Taip, kiekvienas dirbantis LT gali prisijunges prie VMI ar Sodros matyti visus mokescius atliktus darbdavio.
2014-05-28 23:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbdavys nemoka GPM. Kokios sankcijos? »
#1225752
Sveiki,
Dirbau imoneje 4metus ir isejus is darbo bei bandydamas deklaruoti pajamas uz 2013m suzinojau, kad darbdavys paskutini karta uz mane sumokejo GPM 2013 Lapkriti, del to kilo keblumu.
Palikau imone 2014 Vasario 19. Taigi uz 2013 Gruodi, 2014 Sausi bei 2014 Vasari uz mane nebuvo mokamas GPM. Prisijungiau prie VMI sistemos ir tikrai: duomenys tie patys.
Kadangi darbdavys taip pat man nera sumokejas uz nepanaudotas atostogas bei 2014 vasario atlyginimo, iki siol "sukasi" VDU uz kiekviena diena.
Darbdavys manes piktybiskai vengia: tai negali sneketi, tai serga, tai "dangus griuva"..... Ruosiuos kreiptis i teisma. Ar GPM nemokejimas gali darbdaviui sukelti kokiu nors problemu? Nes isejau geranoriskai, tiesiog rades geresni darba ir net nesitikejau tokios baigties.
Po viso to, norisi "ikasti" ex darbdaviui kaip imanoma stipriau. Ar gali buti GPM nemokejimas traktuojamas kaip mokesciu vengimas? Kokia is viso gali buti bausme darbdaviui?
Dekui uz bet kokias mintis!