Viršvalandžių apmokėjimas

O ta kovo 11 d. - pagal grafiką jam?

Ne, ne pagal grafiką.

DU 1000 Lt, dirba 5 d. po 8 val.
Tai už šventinę dieną galiu skaičiuoti taip: 1000/20*2=100 Lt.
Juk nebūtina skaičiuoti valandinį?

Tai gaunasi kaip ir darbas poilsio dieną, ir jis apmokamas ne pagal 193, o pagal 194 str. - taigi, dvigubai.

Taip, gerai.

Sveiki,

Jei darbo menuo turejo 176 d.val (22d.d.) o darbuotojas dirbo 206d.val. Kaip paskaiciuoti tas extra 30d.val.?

Dvigubas?

Jeigu tai viršvalandžiai: DU/176 * 30 * 1,5 karto
DK 193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.

Sveiki, kaip skačiuojamas viršvalandinis darbas suminėje apskaitoje, jei
Mėn. Nustatyta dirbta per mėn.
val/mėn.
2014 06 1 159 165
2014 07 2 184 179
2014 08 3 159 163
----------------------------------------------
502 507

507-502=5

Ar 5 val. viršvalandžių būtų skaičiuojami tarifinė alga pvz. 1200 (t.y. DS nustatyta) dalijama iš apskaitinio laik. paskutinio mėn.vyriausybės nustatytų darbo valandų?1200/159x5 Ar teisingai galvoju????

Apskaitinio laikotarpio viršvalandžius apmokame, skaičiuojant iš viso apskaitinio laikotarpio.

Tai jei apskaitinis 3 mėn. , tai 3 mėn. priskaičiuotas atlyginimas dalijamas iš dirbtų 3 mėn. val. skaičiaus ir dauginu iš viršvaland.???

Galimi abu variantai - įkainį apskaičiuoti iš viso apskaitinio, ir iš skaičiuojamojo mėnesio (tarifinė alga / nustatytos val.). Konkrečiau pasitvirtinkite įmonės vidaus tvarkoje.

Darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, darbo sutartyje numatytas mėnesinis darbo užmokestis (pvz., 2000 Lt). Kovo mėn. darbuotojas pagal grafiką dirbo 180 val. (numatyta 175 val.) Kaip apskaičiuojamas valandos įkainis (iš kurių valandų) apmokėjimui už naktines valandas? Apskaitos laikotarpis – trys mėnesiai. Kovo mėn. reikia apmokėti už viršvalandžius. Kaip skaičiuojamas valandinis įkainis – tik kovo mėn. DU 2000 Lt dalijant iš val. (kurių – grafiko ar vyriausybės nustatytų) ar imamas 3 mėn. DU 6000 Lt ir atitinkamai val. skaičius?
Atsakant į Jūsų klausimą svarbu paminėti, kad darbuotojui dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą (grafikus) rekomenduotina darbo ar kolektyvinėje (jeigu tokia yra) sutartyje nustatyti valandinį darbuotojo atlyginimą, o ne mėnesinį darbo užmokestį (LR DK 188 str. 2 d.).
Valandinis kovo mėn. darbuotojo atlyginimas turėtų būti apskaičiuojamas darbo sutartyje nustatyto dydžio darbuotojo atlyginimą padalijant iš LR Vyriausybės nustatyto tai darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus (2000 : 175). LR DK 193 str. numatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje. Taigi pagal anksčiau minėtus apskaičiavimus gautas valandinis atlyginimas ir bus pagrindas LR DK 193 str. numatyto tarifo už naktinį darbą apskaičiavimui.
Norint apskaičiuoti valandinį kovo mėnesio užmokestį, siekiant apmokėti už viršvalandinį darbą, reiktų darbo sutartyje sulygtą trijų mėnesių darbo užmokestį (apskaitinio laikotarpio) padalinti iš trijų mėnesių LR Vyriausybės nustatyto tai darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus.

Yra ir kitokia nuomonė:

Priemoka už viršvalandinį darbą skaičiuojama ne nuo darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio, o nuo to mėnesio, kurį ji skaičiuojama, darbo užmokesčio (paprastai tai – apskaitinio laikotarpio paskutinis mėnuo). Esant darbuotojui nustatytai mėnesinei tarifinei algai, ji dalinama (kartu su fiksuotais priedais, kurie yra sudedamoji darbo užmokesčio dalis) iš mėnesio darbo valandų normos, gaunant to mėnesio valandinį atlygį. Prie tokio atlygio pridedamas priedų, mokamų pagal darbo rezultatus, vienos valandos atlygis, kuris apskaičiuojamas dalijant bendrą to mėnesio priedų sumą iš faktiškai tą mėnesį dirbtų valandų skaičiaus, ir nuo gauto vienos valandos atlygio dydžio skaičiuojama priemoka už viršvalandinį darbą (50 proc.).

O kieno ši nuomonė?

Ištrauka iš šio straipsnio:

Suminės darbo laiko apskaitos taikymo ypatumai (II)
2013-09-30 Nr. 37 (757)
________________________________________
Jonas GRICIUS
Valstybinės darbo inspekcijos
Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėjas,
vyriausiasis darbo inspektorius

Tęsinys. Pradžia Nr. 36 (756)

Darbuotojas mėnesį su virš prabuvo komandiruotėje. Išvažiavo spalio 7 iš užsienio 10valandą o parplaukė 9 valandą vakaro. Šiaip jam priklauso 8 val.dirbti. Ksip parodyti tabelyje ir apmokėti?O gal kai yra grįžimas iš komandiruotės tai nieko nereikia damokėti?

Kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Kiek sugaišo, tiek įrašot. Kas viršija normalų darbo laiką - viršvalandžiai.

Nu va pirmąkart skaičiuosiu viršvalandžius. Tai viršvalandžiai bus nuo 5 iki 10(atvykimo į uostą laikas) ar kol grįžo iš vis į namus iki 11 vakaro?