Čia išvis kažkokia nesąmonė - net nepritaikius 311.58 Lt jokio , 33 proc. GPM tebūtų 102.82 Lt

Man gautųsi 260.67 Lt...

Galimas toks atvejis. Aišku, akcininkams būtų naudingiau skolinti lėšas bendrovei - paprasčiausiai pradėjus vykdyti normalią veiklą, kai nestings apyvartinių lėšų, jiems būtų paprasčiau atgauti savo pinigus.
Iš tavo klausimo supratau, kad esate nauja įmonė. Jei sąnaudas apskaitai ateinančių laikotarpių sąnaudose ir nuostolio nėra, viskas gerai, tačiau jei metus baigėte nuostolingai, dar norėčiau atkreipti dėmesį į ABĮ 59 str., kuriame yra akcentuojama, kad "nepaskirstytieji nuostoliai perkeliami į kitus finansinius metus, jeigu bendrovės nuosavas kapitalas sudaro ne mažiau kaip 1/2 įstatuose nurodyto įstatinio kapitalo dydžio".

Taip, tu teisus. 17 eil. turėtų būti 41.56; iš kur tokia suma? O kas parašyta 21 eil.?

17 eilutėje yra išskaičiuota pajamų mokesčio suma, o išmokėjimai yra 21 eilutėje.

to Tatu:
O man kažkodėl po vakarykščio seminaro nesinorėjo keisti profesijos, kaip dažniausiai po "Pačiolio" seminarų būna.
Juk tikriausiai girdėjai, kad šį įstatymą dar lydės apie 100 poįstatyminių aktų, bet svarbiausia yra tai, kad naujos PVMĮ redakcijos nebegalės mūsų valdžia kaitalioti tik panorėjusi.

Taip, esi teisi - jie turi jums taikyti nulinį PVM tarifą, gal tiesiog jie nežino, kad jūs esate PVM mokėtojai?

Taip, vakar seminare vienas protingas žmogus tą patį sakė, ir patarė palaukti, kol bus aiški tvarka.

Negali, - arba neteisingi duomenys 14 eil., arba 15-16 eil. (gal pritaikė nepilną , o parašė visą priklausiusį už tą mėnesį)?

Darbuotojams išduodu pažymas, kuriose nurodydavau tokią informaciją: nuo kada pradėjo darbuotojas dirbti, kokiose pareigose, koks pastovus atlyginimas ir kokia išmokama suma.
Toliau lentelėje pateikdavau už tam tikrą laikotarpį (3, 6 ar 12 mėn. - kiekvienam pagal poreikius) šiuos duomenis: laikotarpis (mėnesis), priskaičiuotas atlyginimas, išskaityti mokesčiai, išmokėta suma.

Ir iki šiol to pakako.

Ir dar atkreipk Soffy nurodytam dokumente - LR DK - dėmesį į:

"106 straipsnis. Išbandymo terminas

1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.

2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.

3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe."

Žinoma, padėtų, juk apsirašytum darbuotojui tenkantį pastovų atlyginimą, jo , ir kas mėnesį įvedus priedą, automatiškai atlyginimas būtų paskaičiuotas.

O visa kita - nuo konkrečios programos galimybių priklauso.

Net saulutė mūsų mieste nušvito, kai tos nesąmonės baigėsi:)

Manau, kad bet kuriam politikui galima priskirti panašias nuodėmes, kaip Paksui. Ir išvaizda vyrui nėra svarbu, svarbiausia tai, kas pas jį galvoje.
O Pakso jo nestabilumas, jokios valios bei tvirtų principų neturėjimas nėra gerbtinas. Ir tie pareiškimai, važinėjimai po miestelius parodė, kad jis netinkamas atstovauti šalį. Negražiausia buvo ambicijų rodymas, jis kaip mažas vaikas elgėsi. Ir manau, bandys pratęsti tai...

Nebalsavau, kažkodėl nepasitikėjau.
O dabar iš tiesų kaip žmogaus jo gaila. Ir gaila, kad klaidas pripažino per vėlai.

O aš jau maniau, kad naują temą kursim

Štai ir viskas...

www.vmi.lt/formos/pildomos_formos/FR0273p.doc

Ne pavyzdukas tai, o VMI prie FM viršininko 2001 08 09 įsakymu Nr. 203 patvirtinta FR0273 forma.

Prieš darbo pradžią turėjai gauti ir darbo pažymėjimą.

Tikrai nesudėtinga anketa, tik nelabai patogu pildyti.

Taip, nuskriaudei tą žmogelį. o dabar pildykit deklaracijas kartu

O čia jau jūs kartu ( jei nori jam padėti) turit deklaracijas pildyti, nes juk nežinai, kokių dar jis turėjo pajamų. Nuo to priklauso ir deklaracija, kurią privalu užpildyti.

Tavo klaidą ištaisyti dabar tegali pats žmogus. Jis turi deklaruoti pajamas ir taip susigrąžinti GPM permoką.

Tiesi, Sodra tai aiškina tuo, kad darbuotojas dirba pagal darbo sutartį, o ten ir numatyta darbo trukmė. Jei darbo sutartyje būtų numatyta kitaip - ir skaičiuoti reikėtų kitaip.

Ajonda, pirmiausia supakuos už tam tikrus pareiškimus ne šioje temoje, įtariu, mūsų bus apie keturi asmenys

Manau, kad tau tinka PMĮ 17 str. Iš komentaro:
"6.20. Dėl biuro interjero puošimo išlaidų.
Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų galima atskaityti ne tik pajamoms uždirbti patirtas sąnaudas, bet ir sąnaudas būtinas ekonominei naudai gauti. Todėl biuro interjero puošimo išlaidos, kaip, pvz., puokščių, dekoratyvinių elementų, gyvų gėlių įsigijimo išlaidos laikomos leidžiamais atskaitymais, jei šios išlaidos įmonei teikia ekonominę naudą."

Dabar jau balsu juokiuos, ašaros upeliais rieda - puiki savaitės pradžia

Tik nereikėjo tokioj temoj taip vaizdžiai...

Čia kas per naujadaras?

Šaunuolė, Andrinx, kad kaskart laikais to paties ritualo:)
Na, man, nuo stalo viską nušluot nepavyksta, ir išvis, savo betvarkėje aš susigaudau greičiau nei tvarkoje:))))

Kažkada Sodros seminare paaiškino, kad jei darbo sutartyje yra numatyta, jog darbo diena yra 8 d.val. tai ir poilsio dieną skaitom, jog dirbtą pilną dieną, t.y. 8 val.
Gal dar kas nors esat su tuo susidūrę? Įdomu pasidarė, ar galima skaičiuoti tik už 4 val.?