Stebėjau tą diskusiją ir keistas tas ginčas atrodė. Visų pirma, darbo sutartį įmonėje sudaro darbdavys arba įgaliotas asmuo, atstovaujantis įmonę, todėl jokio savivaliavimo, jei pasikeičia
MMA ir mokama kitokia suma, nematau. Kita vertus, nurodyti darbo sutartyje
MMA galima ir tai netgi rekomenduoja patys Sodros revizoriai bei įmonės, konsultuojančios darbo santykių klausimais.
Žinoma, galima teorinė prielaida, kad
MMA sumažėja, tačiau tokiu atveju darbuotojas turi teisę nesutikti su tokia DS sąlyga.