aciu uz atsakyma,pasiskaytysiu:)

jei nesumoka atlyginimo i darbo gincu komisija kreiptis?siandien darbo sutarti direktorius pasirase,kad nutraukta,bet atlyginima sako galesi per teismus teistis,tai net nezinau kur ir kreiptis

ir dar nenori direktorius pasirasyt mano prasymo iseit is darbo,ka daryt?dirbu viesbucio restorane.

dirbu pagal sutarti "atseit" 8 val per diena,40 val per savaite ,ne visas darbo laikas,o istiesu pi 16 val ir buchaltere skaiciuoja pagal isdirbtas dienas,pvz mano i menesi gavosi 16 darbo dienu,turejau dirbt 168 val,o dirbau 184 val,uz virsvalandzius nesumokejo,gavome minimalu 252 euru atlygi,ka tokiu atveju daryt?geguzes 9 diena parasiau prasyma nutraukt darbo sutarti ir pagal slenkanti grafika dirbau,9 diena,10diena,patarkit ka daryt?ir kiek dienu reikia atidirbt?dirbu tik nuo kovo 23 dienos.

pasiekiau savo:)darbo sutarti perrase,dabar 5 punkte irasyta,kad dirbu 40 valandu,pasiteisino,kad daug tokiu sutarciu turejo atsisviete su 6 punkte irasu,ne maziau kaip 10 val i menesi,

ir man atrod,kad manipuliuoja su tokia darbo sutartimi,o dar pasirasius sutarti pareiske,kad atlyginimai veluoja po menesius,tai is vis likau be zado,galvojukur as ilindau ir ka,man pora dienu pradirbus sutarti nutraukt,a dirbt ir laukt kaip bus,nesu su tokiomis situacijomis usidurus,kur dirbau visur darbo sutartys kaip priklauso budavo,o cia se tau ,kad nori....uzta ir ieskau aiskumo kaip cia kas

kai darbinausi sake,kad visas etatas 48 val,bet kai pasirasiau darbo sutarti pamaciau 6 punkta,kad ne maziau kaip 10 val per menesi,dirbame slenkanciu grafiku ir darbo valandos buna nuo 7.30 iki 22val,bet ne kiekviena darbo diena tiek valandu isdirbam,viena diena 10 valandu,kita 16 valandu,tai priklauso ar yra darbo ta diena,rasomes kiek isdirbom valandu,nes pagal zodini susitarima per savaite reikia isdirbt 48 val,bet,kad sutartyje nurodyta kitaip,ta painiava man neaiski ir taip iseina,kad galiu registruotis i darbo birza kaip ieskanti darbo,nes nepilnas etatas,paaiskinkit jei galit mano situacija?

o jeigu 6.punkte rasoma ne visas darbo laikas,ne maziau kaip 10 val per menesi,tai kaip zinot pagal tokia darbo sutarti ar cia visas pilnas etatas ar tik puse etato,nes dirbame slenkanciu grafiku po 16 valandu.aciu.