Darbo sutartis
M
2014-01-09 20:04
moringas
o kausimas, jeigu as sutariau su žmogum atlyginima, tarkim 100lt per menesi, tai kaip man iforminti, koks jo darbo laikas, kad atitiktų min atlyginimo reikalavimus?
A
2014-01-09 21:17
Alina55
Nepilna darbo valanda per dieną gaunasi, imant pagrindu 40 val. trukmės,5 d. d. savaitę. Bent jau nustatykite 1 val. per dieną, 5 d. d. savaitę, tuomet darbo laiko santykis yra 1 / 8 = 0,125 ir mokama MMA proporcingai dirbtam laikui: 0,125 * MMA = 125 Lt
Nors galima 100 Lt mokėti ir už 1 darbo val. per mėnesį...
Nors galima 100 Lt mokėti ir už 1 darbo val. per mėnesį...
M
2014-01-09 21:21
moringas
Tai vat as ir galvoju ,viska informinant kaip tada raųyti. Ar galiu rašyt darbo užmokestis 100 lt (mes jį jau starėme su darbuotoju), o darbo valandų skaičius - 2h per dieną.
Nesikabinės, kad neatitinka minimalaus užmokesčio (jei dalininam pagal valandas tai turėtų uždirbti 250lt)?
Nesikabinės, kad neatitinka minimalaus užmokesčio (jei dalininam pagal valandas tai turėtų uždirbti 250lt)?
A
2014-01-09 21:24
Alina55
Negalima nustatyti DU 100 Lt, jeigu dirbs 2 val. per dieną, 5 d. d. savaitę.
Nevarkite su tuo fiksuotu DU, geriausia mokėti MVA (6,06 Lt).
Nevarkite su tuo fiksuotu DU, geriausia mokėti MVA (6,06 Lt).
M
2014-01-09 21:35
moringas
hmm, na viskas čia labai logiškai, tik niekaip nesuprantu kaip buhalterė pati galėjo suikti už 100lt dirbti ir pati paprašė iforminti 2h per dieną. Reikės skambinti aiškintis gal netaip supratau..
A
Z
2014-01-22 22:08
zalyte
Tininga rašė:
Per visas darbovietes, kur darbuotojas dirba, darbo dienos trukmė negali viršyti 12 valandų, o per savaitę 60 val.
O jau kaip jie pas jus dirba, taip ir rašykit.
Sveiki, skaitausi, ir galvoju, tai kiek vis dėlto galima ilgiausiai dirbti per savaitę? Pagal DK 144 str. 1 punktą matau 40 val, , o 3 punkte 48 val., komentare - 60 val.
Dirbu pilnu etatu, noriu papildomo darbo, kiek maksimaliai galėčiau dirbti? 
Tininga rašė:
Per visas darbovietes, kur darbuotojas dirba, darbo dienos trukmė negali viršyti 12 valandų, o per savaitę 60 val.
O jau kaip jie pas jus dirba, taip ir rašykit.
Sveiki, skaitausi, ir galvoju, tai kiek vis dėlto galima ilgiausiai dirbti per savaitę? Pagal DK 144 str. 1 punktą matau 40 val, , o 3 punkte 48 val., komentare - 60 val.
Dirbu pilnu etatu, noriu papildomo darbo, kiek maksimaliai galėčiau dirbti?
brashkee
607
2014-01-22 22:12
brashkee
zalyte rašė:
Tininga rašė:
Per visas darbovietes, kur darbuotojas dirba, darbo dienos trukmė negali viršyti 12 valandų, o per savaitę 60 val.
O jau kaip jie pas jus dirba, taip ir rašykit.
Sveiki, skaitausi, ir galvoju, tai kiek vis dėlto galima ilgiausiai dirbti per savaitę? Pagal DK 144 str. 1 punktą matau 40 val, , o 3 punkte 48 val., komentare - 60 val. Dirbu pilnu etatu, noriu papildomo darbo, kiek maksimaliai galėčiau dirbti?
Kaip Tininga jau minėjo,kasdien - maximum 12 valandų. Išminusuojat 8 val., lieka laisvos 4 val. per dieną.
zalyte rašė:
Tininga rašė:
Per visas darbovietes, kur darbuotojas dirba, darbo dienos trukmė negali viršyti 12 valandų, o per savaitę 60 val.
O jau kaip jie pas jus dirba, taip ir rašykit.
Sveiki, skaitausi, ir galvoju, tai kiek vis dėlto galima ilgiausiai dirbti per savaitę? Pagal DK 144 str. 1 punktą matau 40 val, , o 3 punkte 48 val., komentare - 60 val.
Dirbu pilnu etatu, noriu papildomo darbo, kiek maksimaliai galėčiau dirbti?
Kaip Tininga jau minėjo,kasdien - maximum 12 valandų. Išminusuojat 8 val., lieka laisvos 4 val. per dieną.
A
1
2015-01-12 14:11
Alina55
Gal tiks:
15 failas nuo puslapio viršaus (DarboSutartis_rusiska.doc 2007-09-06 Soffy)
tax.lt/failai?forum_topic_id=9712
15 failas nuo puslapio viršaus (DarboSutartis_rusiska.doc 2007-09-06 Soffy)
tax.lt/failai?forum_topic_id=9712
K
2015-02-05 09:36
Kristyyy
Sveiki,
Kaip itraukti darbo sutartyje punkta apie alkoholio vartojima? "Sudarant darbo sutartis (arba jas papildant) įtraukti nuostatas apie darbuotojo įsipareigojimą (jam sutikus) nevartoti darbo metu alkoholio ir apie jo sutikimą tikrintis blaivumą techninėmis priemonėmis (alkotesteriu)."
Kaip itraukti darbo sutartyje punkta apie alkoholio vartojima? "Sudarant darbo sutartis (arba jas papildant) įtraukti nuostatas apie darbuotojo įsipareigojimą (jam sutikus) nevartoti darbo metu alkoholio ir apie jo sutikimą tikrintis blaivumą techninėmis priemonėmis (alkotesteriu)."
Tininga
50021
2015-02-05 09:39
Tininga
Kristyyy rašė:
Sveiki,
Kaip itraukti darbo sutartyje punkta apie alkoholio vartojima? "Sudarant darbo sutartis (arba jas papildant) įtraukti nuostatas apie darbuotojo įsipareigojimą (jam sutikus) nevartoti darbo metu alkoholio ir apie jo sutikimą tikrintis blaivumą techninėmis priemonėmis (alkotesteriu)."
Kaip tik jums patogu: juk DS formą galite koreguotis ir papildyti pagal savo poreikius. Pas mus tokie dalykai įrašyti kolektyvinėje sutartyje.
Kristyyy rašė:
Sveiki,
Kaip itraukti darbo sutartyje punkta apie alkoholio vartojima? "Sudarant darbo sutartis (arba jas papildant) įtraukti nuostatas apie darbuotojo įsipareigojimą (jam sutikus) nevartoti darbo metu alkoholio ir apie jo sutikimą tikrintis blaivumą techninėmis priemonėmis (alkotesteriu)."
Paula
1037
2015-02-05 10:35
Paula
10. susipažinti su vidaus tvarkos
taisyklėmis ir joms paklusti, susipažinti su saugos ir sveikatos darbe instrukcijomis ir jų laikytis, būti
darbe blaiviam, asmeniškai materialiai atsakyti už patikėtas medžiagas ir instrumentus bei
padarytą darbo broką. Neesant darbo pagal tiesiogines pareigas sutinku vykdyti kitus darbdavio
nurodymus kurie atitinka mano kvalifikaciją ir neprieštarauja LR įstatymams.
taisyklėmis ir joms paklusti, susipažinti su saugos ir sveikatos darbe instrukcijomis ir jų laikytis, būti
darbe blaiviam, asmeniškai materialiai atsakyti už patikėtas medžiagas ir instrumentus bei
padarytą darbo broką. Neesant darbo pagal tiesiogines pareigas sutinku vykdyti kitus darbdavio
nurodymus kurie atitinka mano kvalifikaciją ir neprieštarauja LR įstatymams.
Dorota1
13533
2015-02-06 11:11
Dorota1
priminkit, kažkur lyg mačiau diskusija ir išaiškinimą kad VDI darbo sutartyse sako kad negalima rašyti valstybės nustatytą MMA, tipo kad darbuotoja gali nežinoti koks MMA, o reikia rašytis skaičiais?
Tininga
50021
2015-02-06 11:17
Tininga
Dorota1 rašė:
priminkit, kažkur lyg mačiau diskusija ir išaiškinimą kad VDI darbo sutartyse sako kad negalima rašyti valstybės nustatytą MMA, tipo kad darbuotoja gali nežinoti koks MMA, o reikia rašytis skaičiais?
Tai kad nedraudžia taip rašyti - jie tik rekomenduoja.
Dorota1 rašė:
priminkit, kažkur lyg mačiau diskusija ir išaiškinimą kad VDI darbo sutartyse sako kad negalima rašyti valstybės nustatytą MMA, tipo kad darbuotoja gali nežinoti koks MMA, o reikia rašytis skaičiais?
A
2015-02-06 11:17
Alina55
Iš VDI puslapio:
Norėjau paklausti ar reikia daryti darbo sutarties pakeitimus su euro įvedimu, jei darbo sutartyje nurodyta, kad "mokamas ne mažesnis nei LR nustatytas MMA".
Laba diena, darbo apmokėjimo sąlyga gali būti nekeičiama, jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojui mokama Vyriausybės nustatyta minimalioji mėnesinė alga.
Jokių komentarų, kad negalimas toks įrašas...
Norėjau paklausti ar reikia daryti darbo sutarties pakeitimus su euro įvedimu, jei darbo sutartyje nurodyta, kad "mokamas ne mažesnis nei LR nustatytas MMA".
Laba diena, darbo apmokėjimo sąlyga gali būti nekeičiama, jei darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojui mokama Vyriausybės nustatyta minimalioji mėnesinė alga.
Jokių komentarų, kad negalimas toks įrašas...
S
2015-03-25 10:12
santa40
Tess rašė:
Aš rašau taip:
5. 4 val. per dieną/5 darbo dienų savaitė arba 20 val./5 d.d. savaitė
6. LR DK 146 str. 1 d. 1 p. darbo dienas trumpinama 4-mis valandomis arba darbo savaitė trumpinama 20-čia valandų.
o jeigu 6.punkte rasoma ne visas darbo laikas,ne maziau kaip 10 val per menesi,tai kaip zinot pagal tokia darbo sutarti ar cia visas pilnas etatas ar tik puse etato,nes dirbame slenkanciu grafiku po 16 valandu.aciu.
Tess rašė:
Aš rašau taip:
5. 4 val. per dieną/5 darbo dienų savaitė arba 20 val./5 d.d. savaitė
6. LR DK 146 str. 1 d. 1 p. darbo dienas trumpinama 4-mis valandomis arba darbo savaitė trumpinama 20-čia valandų.
o jeigu 6.punkte rasoma ne visas darbo laikas,ne maziau kaip 10 val per menesi,tai kaip zinot pagal tokia darbo sutarti ar cia visas pilnas etatas ar tik puse etato,nes dirbame slenkanciu grafiku po 16 valandu.aciu.
Tininga
50021
2015-03-25 11:06
Tininga
santa40 rašė:
Tess rašė:
Aš rašau taip:
5. 4 val. per dieną/5 darbo dienų savaitė arba 20 val./5 d.d. savaitė
6. LR DK 146 str. 1 d. 1 p. darbo dienas trumpinama 4-mis valandomis arba darbo savaitė trumpinama 20-čia valandų.
o jeigu 6.punkte rasoma ne visas darbo laikas,ne maziau kaip 10 val per menesi,tai kaip zinot pagal tokia darbo sutarti ar cia visas pilnas etatas ar tik puse etato,nes dirbame slenkanciu grafiku po 16 valandu.aciu.
Tikriausiai ne visas ir ne pusė. To pasakyti neįmanoma, nežinant kiek jūs iš tiesų dirbat.
santa40 rašė:
Tess rašė:
Aš rašau taip:
5. 4 val. per dieną/5 darbo dienų savaitė arba 20 val./5 d.d. savaitė
6. LR DK 146 str. 1 d. 1 p. darbo dienas trumpinama 4-mis valandomis arba darbo savaitė trumpinama 20-čia valandų.
o jeigu 6.punkte rasoma ne visas darbo laikas,ne maziau kaip 10 val per menesi,tai kaip zinot pagal tokia darbo sutarti ar cia visas pilnas etatas ar tik puse etato,nes dirbame slenkanciu grafiku po 16 valandu.aciu.
S
2015-03-25 12:58
santa40
kai darbinausi sake,kad visas etatas 48 val,bet kai pasirasiau darbo sutarti pamaciau 6 punkta,kad ne maziau kaip 10 val per menesi,dirbame slenkanciu grafiku ir darbo valandos buna nuo 7.30 iki 22val,bet ne kiekviena darbo diena tiek valandu isdirbam,viena diena 10 valandu,kita 16 valandu,tai priklauso ar yra darbo ta diena,rasomes kiek isdirbom valandu,nes pagal zodini susitarima per savaite reikia isdirbt 48 val,bet,kad sutartyje nurodyta kitaip,ta painiava man neaiski ir taip iseina,kad galiu registruotis i darbo birza kaip ieskanti darbo,nes nepilnas etatas,paaiskinkit jei galit mano situacija?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui