Taip turiu, failiukas yra.

Klausykit, jei įsirašiau į vieną pc, o dabar jis nulūžo, ir man reiktų, kad pradėtų veikti naujame pc, kaip tai padaryti? :)

O atostogų 1 d. neformina tokiais atvejais? Kaip ir sąžininga. Davė šventę, o tu paaukoji atostogų dieną. Pas mus taip daro.

Cha, man irgi toks klausimas iškilęs ir aš pradedu įtarti,kad ta muzikėlė, kuri groja kol pagaliau ateina eilė kalbėti yr atikrai mokama. Prašneki puse minutės,lauki 10 min, o sąskaita 8 lt į VMI.

Sveiki, skaitausi, ir galvoju, tai kiek vis dėlto galima ilgiausiai dirbti per savaitę? Pagal DK 144 str. 1 punktą matau 40 val, , o 3 punkte 48 val., komentare - 60 val. Dirbu pilnu etatu, noriu papildomo darbo, kiek maksimaliai galėčiau dirbti?

Aš iš šalies, bet man įdomu, o kaip tas stalas iš sąnaudų grįžta į atsargas ir parsiduoda?
Gal galite padėti su korespondencijomis, kai stalas buvo nurašytas. Ir šiuo atveju vėl parduodamas? Mokausi.

Net juokiuos skaitydama, rimtai kaip balta varna , ieškau problemų kai jūs visi net nekeistumėt nieko būdami mano vietoje. ;)))) Beveik rimtas pareiškimas, apsvarstysiu. O jei rimtai, manau visi darytumėt tą patį, juk daugelis dėl to ir tapot buhalteriais :)

Sveika Irute, oj jau nedirbu ten, turėjau labai "gerą" progą tapti tos įmonės buhaltere, bet atsisakiau. Iš kart neturint patirties lysti į makles su "dirbančiais nedirbančiais menamais darbuotojais" nežinia kaip per sieną atsirandančiais nedeklaruotais pinigais ir nuolatiniu sponsoriavimu, bei produktais, kurie šveicariški nors niekada ten nebuvo, nemanau, kad padariau blogai atsisakiusi šios rizikos, proga ir vadai tikrai geri buvo, beto ir padaugėjusio darbo nebijojau, bet nemiegoti naktim, jau to man per daug.

Bet Aradija, aš tuomet visą gyvenimą ir liksiu apskaitinininke..

Sveiki forumiečiai :)

Aš tokiu klausimu, gal seni vilkai padės vienam žmogui gyvenime pasukti tinkama linkme. Reikalas toks, kad jau treti metai dirbu apskaitininke, prie balanso taip ir neprisiliečiu, o visas tenkantis darbas jau tapo rutina, tačiau buhalterės darbo patirties kaip ir nėra, o ir būtų savanaudiška ir net per drąsu pretenduoti su apskaitininkės žiniomis į tokią poziciją. Tai koks gi tas kitas žingsnis? Kaip įgyti patirties, ar geriau mesti šį darbą ir eiti į apskaitos kompaniją kur išmuštruos kaip žvėrį, ar vis dėl to mėginti savo pečius ir rasti drąsų darbdavį, tik kaži kur tokį rasti. Labai svajoju po darbo dar vakarais ne fb sėdėti o spręsti tikras problemas su tikra atsakomybe, kolkas išėjusi iš darbo 5 val darbą ir palieku darbe :) Labai reikia patarimo, ką darėte jūs, kad esate tokie, juk lūžis irgi kažkaip įvyko, negimėt nei vienas manau su skaičiuotuvu. :)

O tai jei situacija, kai bendradarbis va tarkim turi savo mašiną, bet tėvo vardu, ir ką manot, irgi liepė persirašyti... tai jis ką, gimimo liudijimą tada pridėtų. Nu man juokingai viskas čia atrodo, problema iš nieko, bet va tai kainuos man brangesnį draudimą ir šiaip, manau tikrai su įgaliojimu buvo galima daug ką išspręsti, tik kad buhalterė labai užsispyrus, o ir tokio teisiško žodžio neradau kad pakišt po nosim.

Laba diena :)

Man labai knieti sužinoti, kodėl man buhalterė liepia persirašyti mašiną, kad galėtų sudaryti panaudą, (mašina vyro vardu) kadangi kitaip aiškina, kad atsiras kažkokie mokesčiai ir t.t., kiek skaitau forumą, nėra skirtumo ar fizinio asmens panaudos sutartimi duota mašina yra darbuotojo ar ne.. Kur čia sakykit kabliukas apie kurį man aiškina? (Kuro nurašyme, kuro kortelės išėmime ar dar kur?

Vyko posėdis, kuriame nubalsuota už miškų įstatymo 7 ir 11 straipsnių pakeitimo ĮSTATYMO PROJEKTO (Nr. XIIP-1092(2)); priėmimą.
www3.lrs.lt/pls/inter/w5_sale.klaus_stadij... "> www3.lrs.lt/pls/inter/w5_sale.klaus_stadij...

Pats pakeitimas:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_..."> www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Sakykit, ar tai jau galutinė informacija? Ar gali tarkim keistis, jog mokestį pritaikys visiems nuo sausio 1 dienos (kol kas privatiems miškams kiek suprantu įsigaliotų tik nuo liepos 1 dienos.)

Labas vakaras,

Planuojam su vyru leliuką, pirmas vaikis, todėl mažai žinau apie pašalpas ir visa kitą, jūs profės, tikiuosi atsakysit tiksliau, nei aš pati interpretuosiu bandydama prisitaikyti atsakymus iš kitur.

1)Tarkim pastoju dabar, vadinasi į dekretą einant iš Sodros gaunu išmoką? kokio ji dydžio?
2)Vėliau pasirenku vaiką auginti 2 metus. Jei nusprendžiu dirbti antrais metais, gaunu ir algą ir 40 proc.?
3)Sakykit, kas per galimybė, jog tuos procentus skaičiuotų nuo vyro algos?Ar tai reiškia, kad ir jis ir aš galim dirbti ir dar nuo vyro algos plius gausim 40 proc? O ar aš galiu likti VPA ir antrais metais nuo vyro algos 40 proc skaičiuos vistiek?Koks minusas ar niuansai vėliau yra kai vyrui buvo/yra mokama ar nėra skirtumo?
4)Atleisti nėštumo metu negalima, bet sumažinti algą su įspėjimu prieš 3 mėn. gali?

Brrr, apšvieskit :)

Laba vakarą.

Kas žino niuansus, kai perkama iš ne Lietuvos fizinio asmens paslaugas? Šiuo atveju dizaino. Ko turiu paprašyti, kad būtų teisingai įformintas pirkimas?

Čia dabar bus daug nuskriaustų vaikų, kurie piešė gražiai, o pagyrė tik porą VMI kaip visada norėjo kaip geriau, gavos kaip visada

Na šiuo atveju aš būsiu buvus kažkurį laiką kaip apskaitininkė, kai tas buhalterių firmos asas grybavo..

Žinot, pas mus įmonė tvarko buhalteriją, o dar tokia "dėjus" kad vajėtau, pas mus vien tikslinimai, vėlavimai net už 2011 metus vėluojama. Ir jūs man pasakykit, jei sugalvosiu perimti buhalteriją, mane baus už jų darbą kai tikrins už 5 metus??

Sveiki,
Kas žino, ką daryti, mielai laukiu atsakymų :)

Komandiruotėje Šveicarijoje būdami šefai nupirko įmonės reikmėms kavos aparatą su įmonės banko kortele 345 CHF su PVM

1. Ar reikėjo atlikti importo procedūrą?
2. Sąskaitoje pritaikytas 8 proc. PVM, ką su juo daryti?
3. Sąskaita išrašyta ne ant įmonės (paskambinus gal galima bus pakeisti), o direktoriaus vardu.
4. Gal geriau tą sumą pakabinti avansu tam žmogui ir netraukti tos sąskaitos nei aparato iš vis?

Painiava.

Kokios bus korespondencijos grąžintos kompensacijos?

Niekas neatsakė į šią pirmų psulapių užklausą. Tai kaip yra? Man irgi aktualu.
Plius, kaip yra kai Šveicarijos įmonė atgabena mums savo prekes, kurias mes supakuojame ir jos išsiunčiamos į Baltarusiją, sąskaitą už pakavimą išrašom Šveicarams, taikyt 0 galima ar ne?

Tai ar yra bendras sprendimas? Ar Kaune kas nors organizuot užsiima? :)

Laba vakarą.

Esam gamybininkai, mūsų technologai drožia su metalo staklėm detales, tam naudoja strypus iš titano, kartais, kad pagaminti gerą detalę 1-2 cm sudrožia visą 3 metrų strypą, pas mus kokybės reikalavimai pagal ISO, kokybės kontrolė neleidžia pradėti partijos, kol nepagaminama tobula detalė, ar galima tą dalį iki pirmosios geros detalės gražiai nurašyti, kadangi tai bandymai? P.S. LT niekas tuo neužsima, todėl testavimui sugaištama daug laiko, nes naujų technologijų išradinėjimas - kasdienybė.

Kur galiu rasti, kad prieš du mėn reikia įspėti. Kiek žiūrėjau tik mėn.
Kažkaip nelogiška. apie pasikeisiančias sąlygas užtenka prieš mėn. ir kai darbuotojas nesutinka, nors jau po mėn tos sąlygos keičiasi, jis laukia dar vieną mėn, kol sueina 2 mėn. ir tik tada atleidžiam? Hmzz. Šalių sutarimu turbūt nepavyks, nes išauktas konfliktas jau ir taip..
Tininga, jei rasi kur yra terminas - parašyk. Ačiū.
Nes pranešime dabar yra pranešama apie po mėn pasikeičiančias sąlygas ir prierašu jei nesutinkate būsite atleistas pagal 129 str. Bet kada - nėra.

Na bet mėnesio bėgyje jei jis nesutinka, nors ir nepasirašė ant pranešimo - yra atleidžiamas, tai vadinasi kai baigia sirgti ir grįžta, lygiai po mėn po pranešimo gali būti atleistas?

Apie tai, ačiū :) Maniau, kad jei pasirenki dirbti iki gimdymo, tai gausi mažesnę pašalpą.

Jei prieš mėnesį informuojame su darbo sąlygų pakitimais, o darbuotojas nesutinka ir net nepasirašo "nesutinku", ar mes turime jį spausti kad pasirašytų tai kaip įrodymą, ar galima ir be jokio popierio po mėnesio (ar anksčiau?) atleisti pagal 129 str?
Situacija iš vis kvaila - tik gavo pranešimą, iškart "susirgo" negaunam nei atsakymo, nežinom kaip elgtis. AR TAS MĖNESIO LAIKOTARPIS GALIOS, ar taip vilkinsis?

O vat kiek yra direktorių, kurie nesiformina sau komandiruočių ir nereikalingi jiems dienpinigiai? Kaip elgiatės? :) Po VMI seminaro tokio vieningo atsakymo negavau, bet davė suprasti, kad jei dar ir akcininkas - tai "aj.. nelabai svarbu" :).

O kaip yra toms, kurios išeina vos ne paskutinę dieną su pilvu, ar joms vistiek mokama visa pašalpa nors ir dirbo? Negimdžiau, nežinau

Tai praktiškai įmonė lengvatos nepajunta, nauda tik darbuotojui?