Darbo sutartis

Labai ačiū už patarimus!

Gal kas nors paprotins mane, jei darbuotojas dirba keliose darbovietėse, visose ne pilnu etatu, tai po 4 valandas, tai po 2 valandas. Tai ar visose darbo sutartyse reikia nurodyti, kad tai antraeilės pareigos? Kažkaip aš neskiriu to dalyko, kada tai yra pirmaeilės pareigos, kada antraeilės. Juk kiekvienoje įmonėje tavo pareigos yra svarbios, nepriklausomai nu to, ar tu kažkur dar dirbi, ar ne.

Pirmaeilės pareigos bus tik toje darbovietėje, kurioje taikomas NPD ir PNPD.

Nebūtinai. Jis gali visai niekur nesitaikyti tų NPD. Darbuotojas pats turėtų nuspręsti, kurioje darbovietėje pareigos laikytinos pirmaeilėmis. Kitoms darbovietėms atsiranda prievolė reikalauti pažymos apie darbo grafikus, kad galėtų užtikrinti tinkamą grafiko sudarymą.

Ačiū, supratau

Pas mus dirba darbuotojas vieną kartą į mėnesį 4val pagal sudarytą grafiką. Dabar mums reikia, kad jis pavaduotų kitą žmogų (atostogų metu) gautųsi iš viso per mėnesį 16val (12 daugiau nei įprastai). Kaip tokiu atveju turėtų atrodyti darbo sutarties pakeitimas? O gal kažkokia papildoma sutartis?
Dabar jis dirbs 12.03 - 12.06 po 4 val į dieną, o dirbęs būtų sakykim (grafikas dar nesudarytas) 12.06 - 4 val.

Toje pačioje sutartyje pasirašykite laikiną papildymą, sutarkite apmokėjimą ir bus gerai...

Laba diena,

Norime mokėti darbuotojui priedą šildymo sezono metu (žiemą paplidomai jis rūpinasi pečiaus kūrenimu).
Tarkime sutariame 300Lt per mėn. spalio-kovo mėn.
Kaip tai įforminti? Užtenka įsakymo su darbuotojo sutikimu? Ar kažkaip įrašyti tai į DS?
Lauksiu patarimų.

Ir taip, ir taip galima. Jei tai daroma kasmet, tai galima įrašyti ir į DS. Jei ne - pakaks įsakymo.

Ačiū Jei užtenka įsakymo - rašysiu tik jį.
Į DS rašyti nelabai noriu. Šiandien sugalvojo - rytoj persigalvos
Neaišku, kaip bus kitais metais.

Laba diena.

Prašau paprotinkit ar gerai surašyta nuotolinė buhalterės darbo sutartis.
1.1. Namų adresas (ar reikia įrašyti įmonės pavadinimą, jei rašosi namų adresas?).
2. Neterminuota, dėl antraeilių pareigų, nuotolinio darbo.
3. Sutartas DU.
5. Po 1 val. per penkių darbo dienų savaitę.
6. Ne visas savaitės darbo laikas, LR DK 146 str. 1 d. 1 p. darbo savaitė trumpinama 39 val.

1.1 nurodomas darbo vietos adresas. Dar galima būtų aptarti sąnaudų kompensavimo tvarką. Darbo valandų skaičių galima numatyti bendrą, per mėnesį, nes nuotolinis darbuotojas darbo laiką tvarko savo nuožiūra.

Jei dirbama namuose, tai turi būti nurodytas namų adresas? Ar įmonės? Jei tabelye, kaip ir sutartyje, yra nurodoma, kad dirbama 1 valanda per savaitę, ar bus klaidingas žymėjimas?

Namų. Įmonės adresą nurodome pačiame DS viršuje. Nebus čia jokios klaidos - tiesiog nėra būtinybės taip nurodyti.

Viskas aišku.
Ačiū Tininga už pagalbą

Sveiki,
ar teisingai jei DS nurodom, kad dirbs 2 val per dieną ir DU ne mažesnis 0,25 MMA (t. y. 250 lt. per mėnesį). (Direktorius sako. kad 0,2 etato, bet dirbti 2 val per dieną, bet juk 2 val gaunasi 0,25 etato)

Taip, 2 val. pagal proporciją sudaro 0,25 nuo viso "etato". Ir tikrai negalima mokėti 200 Lt už 2 val. per dieną
Paprasta aritmetika: 2/8=0,25; 1000*0,25=250.

Vis dėl to reikia 0,2 etato, tai būtų 200 lt., o darbo laiką kokį nurodyti?

Tai būtų 2 val. per dieną, 4 d.d. savaitė. Ar kitaip išdėstyti darbo laiką. Bet ne daugiau, negu 8 val. per savaitę.

Rašysiu 2 val per dieną, 4d.d. sav. ir Ačiukas Jums Tininga už patarimus.