Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

blogai pareiškė!
turi apmokėti dvigubai!
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.


Kai dirba pagal grafiką, tai nesuteikiama kita poilsio diena.

Tikrai reikia. Tegul gerbiamasis direktorius pasiskaito DK 194 str. 2 d.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.

Aišku. O gali nemokėt, o tiesiog suteikt laisvą dieną už tai?

kas jam iš to?
vis tiek tas pats mokėjimas gausis, ar už tą dieną dvigubai, ar už tą šventinę viengubai ir už poilsio dieną viengubai.
Juk ta suteikiama kita laisva diena yra apmokama.
O kodeksas aiškiai sako, dirbant pagal grafiką, kita poilsio diena nesuteikiama, o tik apmokama dvigubai už daerbą šventinę dieną.

Ne. Šis kompensavimo būdas, darbuotojui pageidaujant, taikomas tuomet, kai dirbama ne pagal grafiką (įdėto str. 1 dalis). Atkreipiu dėmesį: už suteiktąją poilsio dieną reikėtų mokėti VDU.

Sveiki, noriu paklausti apmokant už darbą naktį ar šventinę dieną jei yra pvz .1 val. 15 min., ar apvalinat iki 2 val. ar paskaičiuoti tiksliai už 1 val. 15 min?

Neapvaliname.

Labas vakaras, darbuotojas nori, kad DU gegužes ir atostoginius už gegužę( gaunasi 5 d.d.), ismoketu su gegužes men. atlyginimu. O birzelio mėn. atostoginius ( gaunasi 6d.d.), ismokėti su birželio atlyginimu. Skaiciuojant gegužes atostoginius imu : vasario, kovo ir balandzio mėnesius, o kaip skaiciuoti birzelio men. atostogius? Imti vasario, kovo ir balandzio mėnesius ar kovo , balandzio ir geguzes mėnesiu?

Esant rašytiniam darbuotojo prašymui atostoginiai gali būti mokami kartu su DU.
VDU, gegužės ir birželio atostoginiams apmokėti, iš 02-03-04 mėn. Jeigu darbuotojui nustatyta MMA, išvestą trijų mėnesių VDU, lyginsite su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.

dirbu pagal sutarti "atseit" 8 val per diena,40 val per savaite ,ne visas darbo laikas,o istiesu pi 16 val ir buchaltere skaiciuoja pagal isdirbtas dienas,pvz mano i menesi gavosi 16 darbo dienu,turejau dirbt 168 val,o dirbau 184 val,uz virsvalandzius nesumokejo,gavome minimalu 252 euru atlygi,ka tokiu atveju daryt?geguzes 9 diena parasiau prasyma nutraukt darbo sutarti ir pagal slenkanti grafika dirbau,9 diena,10diena,patarkit ka daryt?ir kiek dienu reikia atidirbt?dirbu tik nuo kovo 23 dienos.

ir dar nenori direktorius pasirasyt mano prasymo iseit is darbo,ka daryt?dirbu viesbucio restorane.

Įspėjimo terminas pradedamas skaičiuoti nuo kitos darbo dienos, ir skaičiuojamas ne pagal jūsų, o 5 d.d. savaitę. Turit kažkokiu būdu turėti įrodymą, kad įspėjot apie išėjimą.
O jei ten jau viską taip negerai skaičiuoja, neina susikalbėt, tai kreipkitės į darbo ginčų komisiją... Jie tam ir yra, kad spręstų tokias bėdas.
www.vdi.lt/DGK/DGK.aspx

jei nesumoka atlyginimo i darbo gincu komisija kreiptis?siandien darbo sutarti direktorius pasirase,kad nutraukta,bet atlyginima sako galesi per teismus teistis,tai net nezinau kur ir kreiptis

Dėl neišmokėto DU pirmiausia reikia ten kreiptis į DGK, o ne į teismą. Daugiausia bylų ir yra dėl neišmokėto DU ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų išieškojimo...
Pasiskaitykite, gal liks mažiau neaiškumų:
www.vdi.lt/DGK/DGK.aspx
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=321

aciu uz atsakyma,pasiskaytysiu:)

Sveiki, klausimas dėl vairuotojų, jei mokamas fiksuotas atlyginimas 391 eur ir pvz . 04 mėn. dirbo 1 val. šventinę dieną ir 4 val. naktį , tai viso priskaičiuota 398,02 eur?
391 /167=2.341
4 x1,17=4,68
1x 2,34= 2,34

Ar klystu?

Teisingai, jei ta viena valanda švenčių dieną kartu nebuvo naktinė. Jei kartu naktinė, tai taikomas tik tarifas už švenčių dieną (didesnis apima mažesnį, du kartus neapmokama)

Sveiki, ar gerai skaičiuoju, žmogus dirba 5-ių dienų savaitę, už MMA, bet kovo mėn. dirbo vieną šventinę dieną, 8 val. Atlyginimas už šventines 8 val. 350/22=15,91€? Ar MMA dalinti iš darbo dienų be šventinės skaičiaus (21)?

be šventinės, tik iš darbo dienų