Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ?

Buvusioji buhaltere 2011 m kiekviena menesi visiems darbuotojams gaunantiems minimuma taike 2,37 ikaini naktinems valandoms ir 4,74 sventinems. Gal kas zinote kaip issiskaiciuoti, nes girdejau, kad metu pradzioje issiskaiciuodavo si ikaini ir taikydavo visiems metams. Gal zinote kaip? Visaip bandau, bet tokiu ikainiu negaunu

DK 193-194 str. aiškiai apibrėžia mokėjimą už viršvalandinį ir nakties darbą, bei mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Aš suprantu, kad naktinės apmokamos 1,5 karto, o šventinės dvigubai. Man dėl įkainio neaišku jei darbuotojo atlyginimas 800 plius už naktines ir šventines dienas. Buvusioji buhalterė skaičiavo taip: 2011 m. - darbo valandų 2017 val
atlyginimas metams (800 * 12 men)= 9600;
Issiskaičiavo įkainį: 9600:2017 = 4,74 (už šventines)
4,74:2 = 2,37 (už naktines)
Ar galimas toks skaičiavimo būdas visiems metams taikant tą patį išsiskaičiuotą įkainį?
Pvz darbuotojas dirbo 22 d - 176 val iš kurių 20 naktinių ir 5 šventinės: (20*2,37)+(5*4,74))+800 = to mėnesio atlyginimas

Pas mus taip iki šiol buvo skaičiuota ir noriu išsiaiškinti ar gerai?

Įkainis skaičiuojamas to mėn. kuri dirbo. tiek šventines tiek naktines. T.y. dalinama ne metinis, o mėnesio DU iš mėn. valandų pagal grafiką.
vieninteliu atveju imamas ilgesnis periodas, kai skaičiuojami suminiai viršvalandžiai, bet tai jau visai kita parapija.

jai darbuotojai pagal iš anksto nustatyta grafika dirba šeštadieni sekmadieni, ar turiu 1,5 karto šeštadienio ir sekmadienio DU apmokestinti?

Ne, neturite. Be to, tas 1,5 išvis su savaitgaliu nieko bendro neturi. Jei darbuotojas dirbtų per savo poilsio dieną, tektų mokėti dvigubai, o ne pusantro.

ačiu, o jai šventinė diena per jo darbo grafiką išpuola tai jau turiu 2 kart a ne?

1,5 supainiojau nes jiems ir pagal grafika bus naktinis, tai bet kokiu atvėju turiu?
čia viešbutis restoranas tai visą para dirbą

Jei šventinė - ar pagal grafiką, ar ne - reikia mokėti dvigubai. Naktinis darbas visuomet apmokamas pusantro, nesvarbu, kad pagal grafiką.

ačiu tau,dabar man viskas labai aišku

Nu labai džiaugiuosi

ar tikrai visada naktinis darbas apmokamas 1,5 karto

Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
...
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
www.vdi.lt/index.php?859361443

Nebent tai buvo šventinė naktis ir už tą naktinį darbą mokama dvigubai. Bet klausimas buvo ne apie tai. Manau, jog neprivalau skaityti paskaitų apie visus padidinto apmokėjimo niuansus.

Sveiki, 08 13 išėjau iš darbo pradirbęs 1,5 mėn. pagal 127 d.k str. Prašyme paskutinė d.d nurodyta buvo 08 10. Tai ar teisingai suprantu jog turėjo jie man pervesti d.u iki 10 dienos? Beje ar turėjo išduoti kokius nors dokumentus liudijančius, kad dirbau pas juos nes davė tik darbo knygelę.

Tai, kad nebėra tokio dokumento kaip darbo knygelė...
DK 141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... iki 2012-08-31

Oj suklydau, sveikatos knygele :D

Na, žinoma,

ar teisingai skaičiuoju, jai žmogus dirba 4 val, gauna 960 lt, išpolus vienai šventiniai, ar teisingai skaičiuoju.
960/88(rugpjūč.mėn val)=10.90*4=43.63
960+43.63=1003.64 DU

Reikia skaičiuoti taip: 960/87.
O ta šventinė pagal grafiką?

taip

Tada gerai suskaičiavot, išskyrus valandos vidurkį. Jis gaunasi, kaip rašiau, 980/87=11,26