Taip pat suprantu kad abiejuose darbovietese turiu buti vpa, bet jei iseiciau is pirmos darbovietes neisejus i vpa su antru vaiku tai kaip skaiciuotusi ismokos? ar tas nebeturi reiksmes? nes per siuos kelis menesius as nelabai ka uzdirbsiu.
Ir dar klausimas jei pradirbciau naujoje darbovieteje pusmeti ir pastociau. Tai gauciau puse metu ismoka 40proc ir atlyginima, o paskui pusmeti tik atlyginima ir tuomet iseiciau i dekereta tuomet jei pagal nauja darba man skaiciuotusi ismokos tai tos sodros ismokos prisidetu ar ne?
Tininga rašė:
kristeja2013 rašė:
Atsidūriau labai panašioje situacijoje. Vaiko priežiūros atostogose esu iki 2015 m. 11 men. Išėjau į naują darbą 2015 m. 05 mėn. Dabar pastojau. Pagal preliminarius paskaičiavimus turėčiau į dekretą išeiti lapkričio antroje pusėje. Kaip skaičiuosis mano antrų atostogų išmoka? pagal pirmą vaiką? ar turėčiau pirmoje darbovietėje rašyti trečius metus kad būsių vpa? ačiū labai
Tai anoje darbovietėje irgi į dekretą išeisite - kitaip net negalėtumėte, nes kita darbovietė irgi Sodrai formą turės priduoti. Pasibaigus dekretui išeisite su nauju vaiku į VPA.
Vidurkiai turėtų skaičiuotis pagal pirmą vaiką.