Vaiko priežiūros atostogos
Tininga
50023
2015-02-04 14:38
Tininga
gintarelis213 rašė:
Laba diena, darbuotoja dirba dviejose darbovietėse, šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų (2015.07.30). Darbuotoja planuoja pradėti dirbti pirmoje darbovietėje, o antroje darbovietėje- ne. Ar tokia situacija galima, ar reikia jai pradėti dirbti ir antroje darbovietėje? Manau, kad gali rinktis, bet noriu ir labiau patyrusių šiuo klausimu patarimo. Ačiū.
Gali rinktis, nereikia abiejose pradėti dirbti.
gintarelis213 rašė:
Laba diena, darbuotoja dirba dviejose darbovietėse, šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų (2015.07.30). Darbuotoja planuoja pradėti dirbti pirmoje darbovietėje, o antroje darbovietėje- ne. Ar tokia situacija galima, ar reikia jai pradėti dirbti ir antroje darbovietėje? Manau, kad gali rinktis, bet noriu ir labiau patyrusių šiuo klausimu patarimo. Ačiū.
edute
2671
2015-02-13 13:13
edute
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų mažinimo.
Įmonė iš gimdysiančios ir vaiką auginsiančios moters nuomoja butą įmonės ofisui.
Sodra rašo, kad šios (nuomos) pajamos mažins motinystės išmokas.
Telefonu Sodra sako, kad jie remsis VMI ir Registrų centro duomenimis. Vadinasi-pagal išmokėjimą. Tai ar tai reiškia, kad jei metus bus vaiko priežiūros atostogose ir tiek laiko vėluos nuomos mokėjimas, tai jokios sodros išmokos ir nebus sumažintos. O grįžusiai į darbą visas vėluojančias nuomas sumokėsime bei sodra jokių išmokų nebeperskaičiuos. Čia viskas OK?
Noriu pasitikslinti dėl motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų mažinimo.
Įmonė iš gimdysiančios ir vaiką auginsiančios moters nuomoja butą įmonės ofisui.
Sodra rašo, kad šios (nuomos) pajamos mažins motinystės išmokas.
Telefonu Sodra sako, kad jie remsis VMI ir Registrų centro duomenimis. Vadinasi-pagal išmokėjimą. Tai ar tai reiškia, kad jei metus bus vaiko priežiūros atostogose ir tiek laiko vėluos nuomos mokėjimas, tai jokios sodros išmokos ir nebus sumažintos. O grįžusiai į darbą visas vėluojančias nuomas sumokėsime bei sodra jokių išmokų nebeperskaičiuos. Čia viskas OK?
Tininga
50023
2015-02-13 13:56
Tininga
edute rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų mažinimo.
Įmonė iš gimdysiančios ir vaiką auginsiančios moters nuomoja butą įmonės ofisui.
Sodra rašo, kad šios (nuomos) pajamos mažins motinystės išmokas.
Telefonu Sodra sako, kad jie remsis VMI ir Registrų centro duomenimis. Vadinasi-pagal išmokėjimą. Tai ar tai reiškia, kad jei metus bus vaiko priežiūros atostogose ir tiek laiko vėluos nuomos mokėjimas, tai jokios sodros išmokos ir nebus sumažintos. O grįžusiai į darbą visas vėluojančias nuomas sumokėsime bei sodra jokių išmokų nebeperskaičiuos. Čia viskas OK?
Manau, kad OK.
edute rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų mažinimo.
Įmonė iš gimdysiančios ir vaiką auginsiančios moters nuomoja butą įmonės ofisui.
Sodra rašo, kad šios (nuomos) pajamos mažins motinystės išmokas.
Telefonu Sodra sako, kad jie remsis VMI ir Registrų centro duomenimis. Vadinasi-pagal išmokėjimą. Tai ar tai reiškia, kad jei metus bus vaiko priežiūros atostogose ir tiek laiko vėluos nuomos mokėjimas, tai jokios sodros išmokos ir nebus sumažintos. O grįžusiai į darbą visas vėluojančias nuomas sumokėsime bei sodra jokių išmokų nebeperskaičiuos. Čia viskas OK?
edute
2671
2015-02-13 14:33
edute
Ačiū už atsakymą.
Bet vis tiek nesamonė, kad štai tokios (nuomos) pajamos mažina sodros pašalpas. Juk skaičiuojant draudžiamas pajamos jos neįskaičiuojamos. Ir nesamonė, kad mažinama pagal išmoką (nes sodros konsultantė man įsitikinusi sakė, kad kas mėnesį priskaitom nuomą ir išskaičiuojam bei pervedam ir deklaruojam VMI. O mano žodžiai, kad priskaičiuojam ir deklaruojam pagal išmokėjimą, tai taip trumpą tylą sudarė.
Ačiū už atsakymą.
Bet vis tiek nesamonė, kad štai tokios (nuomos) pajamos mažina sodros pašalpas. Juk skaičiuojant draudžiamas pajamos jos neįskaičiuojamos. Ir nesamonė, kad mažinama pagal išmoką (nes sodros konsultantė man įsitikinusi sakė, kad kas mėnesį priskaitom nuomą ir išskaičiuojam bei pervedam ir deklaruojam VMI. O mano žodžiai, kad priskaičiuojam ir deklaruojam pagal išmokėjimą, tai taip trumpą tylą sudarė.
K
2015-04-14 14:56
kristeja2013
Norėjau pasiteirauti dėl darbo antraisiais motinystės atostogų metais. Iki 2015-11 savo darbovietėje esu išėjusi motinystės atostogų. Dabar yra antrieji atostogų metai ir norėčiau eiti dirbti į naują darbovietę nuo 2015-05. Ar privalau išeiti iš senosios darbovietės ar galiu nerašyti prašymo kol nesibaigs vaiko priežiūros atostogos? Abiejose darbovietėse darbas pilnu etatu.
Dėkui už atsakymą
Dėkui už atsakymą
Tininga
50023
2015-04-14 15:03
Tininga
kristeja2013 rašė:
Norėjau pasiteirauti dėl darbo antraisiais motinystės atostogų metais. Iki 2015-11 savo darbovietėje esu išėjusi motinystės atostogų. Dabar yra antrieji atostogų metai ir norėčiau eiti dirbti į naują darbovietę nuo 2015-05. Ar privalau išeiti iš senosios darbovietės ar galiu nerašyti prašymo kol nesibaigs vaiko priežiūros atostogos? Abiejose darbovietėse darbas pilnu etatu.
Dėkui už atsakymą
Neprivalote. Gali būti, kad antroji darbovietė paprašys pažymos apie jūsų darbo grafiką pirmojoje, - faktiškai toje pažymoje turėtų būti nurodyta, jog šiuo metu esate vaiko priežiūros atostogose ir nedirbate.
P.S. Neuždavinėkite to paties klausimo keliose temose.
kristeja2013 rašė:
Norėjau pasiteirauti dėl darbo antraisiais motinystės atostogų metais. Iki 2015-11 savo darbovietėje esu išėjusi motinystės atostogų. Dabar yra antrieji atostogų metai ir norėčiau eiti dirbti į naują darbovietę nuo 2015-05. Ar privalau išeiti iš senosios darbovietės ar galiu nerašyti prašymo kol nesibaigs vaiko priežiūros atostogos? Abiejose darbovietėse darbas pilnu etatu.
Dėkui už atsakymą
P.S. Neuždavinėkite to paties klausimo keliose temose.
I
2015-05-07 14:19
Indrulke
Sveiki, ar gali darbuotojas parašęs motinystės atostogų vieniems metams (darbdavys sodrai pateikta 1 metams), po metų parašyti prašymą antriems metams?
Tininga
50023
2015-05-07 14:22
Tininga
Indrulke rašė:
Sveiki, ar gali darbuotojas parašęs motinystės atostogų vieniems metams (darbdavys sodrai pateikta 1 metams), po metų parašyti prašymą antriems metams?
Taip, žinoma.
Indrulke rašė:
Sveiki, ar gali darbuotojas parašęs motinystės atostogų vieniems metams (darbdavys sodrai pateikta 1 metams), po metų parašyti prašymą antriems metams?
nebaika
586
2015-05-08 12:13
nebaika
Laba diena,
pakonsultuokite, prašau, kaip čia teisingai sudėlioti.
Darbuotoja ruošiasi grįžti po ilgų dviejų vaikų priežiūros atostogų. Kai ji išėjo, jos atlyginimas buvo 4000 lt. per tą laiką buvo daug darbuotojų atleista, kitiems ženkliai nurėžti atlyginimai, ir t.t. Dabar ji grįžta, niekas jai tų 4000 nenori mokėti, nes net direktoriaus alga mažesnė. Dėl sumažinto DU reikėtų prieš mėnesį jai pranešti, ir laukti jos sutikimo? Bet jei ji parašys tik prieš dvi sav., kad grįžta (nes grįžta anksčiau), ar galima jai tiesiog bet kada, dabar, būnant jai vaiko priežiūros atostogose, išsiųsti pranešimą apie mažinamą atlyginimą, ir laukti jos sutikimo? Ar taip negalima? Ar laukti, kol ji grįš, pateikti jai pranešimą, ir mėnesį mokėti jai seną algą?
ačiū.
pakonsultuokite, prašau, kaip čia teisingai sudėlioti.
Darbuotoja ruošiasi grįžti po ilgų dviejų vaikų priežiūros atostogų. Kai ji išėjo, jos atlyginimas buvo 4000 lt. per tą laiką buvo daug darbuotojų atleista, kitiems ženkliai nurėžti atlyginimai, ir t.t. Dabar ji grįžta, niekas jai tų 4000 nenori mokėti, nes net direktoriaus alga mažesnė. Dėl sumažinto DU reikėtų prieš mėnesį jai pranešti, ir laukti jos sutikimo? Bet jei ji parašys tik prieš dvi sav., kad grįžta (nes grįžta anksčiau), ar galima jai tiesiog bet kada, dabar, būnant jai vaiko priežiūros atostogose, išsiųsti pranešimą apie mažinamą atlyginimą, ir laukti jos sutikimo? Ar taip negalima? Ar laukti, kol ji grįš, pateikti jai pranešimą, ir mėnesį mokėti jai seną algą?
ačiū.
Tininga
50023
2015-05-08 12:23
Tininga
nebaika rašė:
Laba diena,
pakonsultuokite, prašau, kaip čia teisingai sudėlioti.
Darbuotoja ruošiasi grįžti po ilgų dviejų vaikų priežiūros atostogų. Kai ji išėjo, jos atlyginimas buvo 4000 lt. per tą laiką buvo daug darbuotojų atleista, kitiems ženkliai nurėžti atlyginimai, ir t.t. Dabar ji grįžta, niekas jai tų 4000 nenori mokėti, nes net direktoriaus alga mažesnė. Dėl sumažinto DU reikėtų prieš mėnesį jai pranešti, ir laukti jos sutikimo? Bet jei ji parašys tik prieš dvi sav., kad grįžta (nes grįžta anksčiau), ar galima jai tiesiog bet kada, dabar, būnant jai vaiko priežiūros atostogose, išsiųsti pranešimą apie mažinamą atlyginimą, ir laukti jos sutikimo? Ar taip negalima? Ar laukti, kol ji grįš, pateikti jai pranešimą, ir mėnesį mokėti jai seną algą?
ačiū.
Jai nesant, keisti sąlygų negalite...
nebaika rašė:
Laba diena,
pakonsultuokite, prašau, kaip čia teisingai sudėlioti.
Darbuotoja ruošiasi grįžti po ilgų dviejų vaikų priežiūros atostogų. Kai ji išėjo, jos atlyginimas buvo 4000 lt. per tą laiką buvo daug darbuotojų atleista, kitiems ženkliai nurėžti atlyginimai, ir t.t. Dabar ji grįžta, niekas jai tų 4000 nenori mokėti, nes net direktoriaus alga mažesnė. Dėl sumažinto DU reikėtų prieš mėnesį jai pranešti, ir laukti jos sutikimo? Bet jei ji parašys tik prieš dvi sav., kad grįžta (nes grįžta anksčiau), ar galima jai tiesiog bet kada, dabar, būnant jai vaiko priežiūros atostogose, išsiųsti pranešimą apie mažinamą atlyginimą, ir laukti jos sutikimo? Ar taip negalima? Ar laukti, kol ji grįš, pateikti jai pranešimą, ir mėnesį mokėti jai seną algą?
ačiū.
I
2015-05-10 14:52
ikemma
Sveiki, išėjau vaiko priežiūros atostogų 2 metams, bet negavus darželio, pasiėmiau dar ir trečius, neapmokamus. Į darbą grįžau, kai vaikui suėjo 3 metai ir laukdamasi antrojo. Pradirbus 5 mėn.eisiu tuoj į dekretą. Sakykite kaip skaičiuosis man išmoka ar taip pat kaip su pirmu vaiku ar kaip kitaip? Nes tuos 3ius metus juk nieko negavau būdama VPA. Labai dėkoju už atsakymą.
Tininga
50023
2015-05-10 15:39
Tininga
ikemma rašė:
Sveiki, išėjau vaiko priežiūros atostogų 2 metams, bet negavus darželio, pasiėmiau dar ir trečius, neapmokamus. Į darbą grįžau, kai vaikui suėjo 3 metai ir laukdamasi antrojo. Pradirbus 5 mėn.eisiu tuoj į dekretą. Sakykite kaip skaičiuosis man išmoka ar taip pat kaip su pirmu vaiku ar kaip kitaip? Nes tuos 3ius metus juk nieko negavau būdama VPA. Labai dėkoju už atsakymą.
Manau, kad turėsi teisę į palankesnį, t.y. pirmojo vaikučio vidurkį
ikemma rašė:
Sveiki, išėjau vaiko priežiūros atostogų 2 metams, bet negavus darželio, pasiėmiau dar ir trečius, neapmokamus. Į darbą grįžau, kai vaikui suėjo 3 metai ir laukdamasi antrojo. Pradirbus 5 mėn.eisiu tuoj į dekretą. Sakykite kaip skaičiuosis man išmoka ar taip pat kaip su pirmu vaiku ar kaip kitaip? Nes tuos 3ius metus juk nieko negavau būdama VPA. Labai dėkoju už atsakymą.
Manau, kad turėsi teisę į palankesnį, t.y. pirmojo vaikučio vidurkį
K
2015-06-05 11:06
kristeja2013
Atsidūriau labai panašioje situacijoje. Vaiko priežiūros atostogose esu iki 2015 m. 11 men. Išėjau į naują darbą 2015 m. 05 mėn. Dabar pastojau. Pagal preliminarius paskaičiavimus turėčiau į dekretą išeiti lapkričio antroje pusėje. Kaip skaičiuosis mano antrų atostogų išmoka? pagal pirmą vaiką? ar turėčiau pirmoje darbovietėje rašyti trečius metus kad būsių vpa? ačiū labai
Tininga rašė:
ikemma rašė:
Sveiki, išėjau vaiko priežiūros atostogų 2 metams, bet negavus darželio, pasiėmiau dar ir trečius, neapmokamus. Į darbą grįžau, kai vaikui suėjo 3 metai ir laukdamasi antrojo. Pradirbus 5 mėn.eisiu tuoj į dekretą. Sakykite kaip skaičiuosis man išmoka ar taip pat kaip su pirmu vaiku ar kaip kitaip? Nes tuos 3ius metus juk nieko negavau būdama VPA. Labai dėkoju už atsakymą.
Manau, kad turėsi teisę į palankesnį, t.y. pirmojo vaikučio vidurkį
Tininga rašė:
ikemma rašė:
Sveiki, išėjau vaiko priežiūros atostogų 2 metams, bet negavus darželio, pasiėmiau dar ir trečius, neapmokamus. Į darbą grįžau, kai vaikui suėjo 3 metai ir laukdamasi antrojo. Pradirbus 5 mėn.eisiu tuoj į dekretą. Sakykite kaip skaičiuosis man išmoka ar taip pat kaip su pirmu vaiku ar kaip kitaip? Nes tuos 3ius metus juk nieko negavau būdama VPA. Labai dėkoju už atsakymą.
Manau, kad turėsi teisę į palankesnį, t.y. pirmojo vaikučio vidurkį
Tininga
50023
2015-06-05 11:13
Tininga
2015-06-05 11-16
kristeja2013 rašė:
Atsidūriau labai panašioje situacijoje. Vaiko priežiūros atostogose esu iki 2015 m. 11 men. Išėjau į naują darbą 2015 m. 05 mėn. Dabar pastojau. Pagal preliminarius paskaičiavimus turėčiau į dekretą išeiti lapkričio antroje pusėje. Kaip skaičiuosis mano antrų atostogų išmoka? pagal pirmą vaiką? ar turėčiau pirmoje darbovietėje rašyti trečius metus kad būsių vpa? ačiū labai
Tai anoje darbovietėje irgi į dekretą išeisite - kitaip net negalėtumėte, nes kita darbovietė irgi Sodrai formą turės priduoti. Pasibaigus dekretui išeisite su nauju vaiku į VPA.
Vidurkiai turėtų skaičiuotis pagal pirmą vaiką.
kristeja2013 rašė:
Atsidūriau labai panašioje situacijoje. Vaiko priežiūros atostogose esu iki 2015 m. 11 men. Išėjau į naują darbą 2015 m. 05 mėn. Dabar pastojau. Pagal preliminarius paskaičiavimus turėčiau į dekretą išeiti lapkričio antroje pusėje. Kaip skaičiuosis mano antrų atostogų išmoka? pagal pirmą vaiką? ar turėčiau pirmoje darbovietėje rašyti trečius metus kad būsių vpa? ačiū labai
Vidurkiai turėtų skaičiuotis pagal pirmą vaiką.
K
2015-06-05 11:58
kristeja2013
Taip pat suprantu kad abiejuose darbovietese turiu buti vpa, bet jei iseiciau is pirmos darbovietes neisejus i vpa su antru vaiku tai kaip skaiciuotusi ismokos? ar tas nebeturi reiksmes? nes per siuos kelis menesius as nelabai ka uzdirbsiu.
Ir dar klausimas jei pradirbciau naujoje darbovieteje pusmeti ir pastociau. Tai gauciau puse metu ismoka 40proc ir atlyginima, o paskui pusmeti tik atlyginima ir tuomet iseiciau i dekereta tuomet jei pagal nauja darba man skaiciuotusi ismokos tai tos sodros ismokos prisidetu ar ne?
Tininga rašė:
kristeja2013 rašė:
Atsidūriau labai panašioje situacijoje. Vaiko priežiūros atostogose esu iki 2015 m. 11 men. Išėjau į naują darbą 2015 m. 05 mėn. Dabar pastojau. Pagal preliminarius paskaičiavimus turėčiau į dekretą išeiti lapkričio antroje pusėje. Kaip skaičiuosis mano antrų atostogų išmoka? pagal pirmą vaiką? ar turėčiau pirmoje darbovietėje rašyti trečius metus kad būsių vpa? ačiū labai
Tai anoje darbovietėje irgi į dekretą išeisite - kitaip net negalėtumėte, nes kita darbovietė irgi Sodrai formą turės priduoti. Pasibaigus dekretui išeisite su nauju vaiku į VPA.
Vidurkiai turėtų skaičiuotis pagal pirmą vaiką.
Ir dar klausimas jei pradirbciau naujoje darbovieteje pusmeti ir pastociau. Tai gauciau puse metu ismoka 40proc ir atlyginima, o paskui pusmeti tik atlyginima ir tuomet iseiciau i dekereta tuomet jei pagal nauja darba man skaiciuotusi ismokos tai tos sodros ismokos prisidetu ar ne?
Tininga rašė:
kristeja2013 rašė:
Atsidūriau labai panašioje situacijoje. Vaiko priežiūros atostogose esu iki 2015 m. 11 men. Išėjau į naują darbą 2015 m. 05 mėn. Dabar pastojau. Pagal preliminarius paskaičiavimus turėčiau į dekretą išeiti lapkričio antroje pusėje. Kaip skaičiuosis mano antrų atostogų išmoka? pagal pirmą vaiką? ar turėčiau pirmoje darbovietėje rašyti trečius metus kad būsių vpa? ačiū labai
Vidurkiai turėtų skaičiuotis pagal pirmą vaiką.
Tininga
50023
2015-06-05 12:03
Tininga
kristeja2013 rašė:
Taip pat suprantu kad abiejuose darbovietese turiu buti vpa, bet jei iseiciau is pirmos darbovietes neisejus i vpa su antru vaiku tai kaip skaiciuotusi ismokos? ar tas nebeturi reiksmes? nes per siuos kelis menesius as nelabai ka uzdirbsiu.
Ir dar klausimas jei pradirbciau naujoje darbovieteje pusmeti ir pastociau. Tai gauciau puse metu ismoka 40proc ir atlyginima, o paskui pusmeti tik atlyginima ir tuomet iseiciau i dekereta tuomet jei pagal nauja darba man skaiciuotusi ismokos tai tos sodros ismokos prisidetu ar ne?
Galite ir išeiti iš pirmos darbovietės, jei ten pajamų negaunat - nuo to skaičiavimai nepasikeis. Sodros išmokos į vidurkius įskaičiuojamos.
kristeja2013 rašė:
Taip pat suprantu kad abiejuose darbovietese turiu buti vpa, bet jei iseiciau is pirmos darbovietes neisejus i vpa su antru vaiku tai kaip skaiciuotusi ismokos? ar tas nebeturi reiksmes? nes per siuos kelis menesius as nelabai ka uzdirbsiu.
Ir dar klausimas jei pradirbciau naujoje darbovieteje pusmeti ir pastociau. Tai gauciau puse metu ismoka 40proc ir atlyginima, o paskui pusmeti tik atlyginima ir tuomet iseiciau i dekereta tuomet jei pagal nauja darba man skaiciuotusi ismokos tai tos sodros ismokos prisidetu ar ne?
K
2015-06-05 12:12
kristeja2013
Aisku, aciu labai!
Tininga rašė:
kristeja2013 rašė:
Taip pat suprantu kad abiejuose darbovietese turiu buti vpa, bet jei iseiciau is pirmos darbovietes neisejus i vpa su antru vaiku tai kaip skaiciuotusi ismokos? ar tas nebeturi reiksmes? nes per siuos kelis menesius as nelabai ka uzdirbsiu.
Ir dar klausimas jei pradirbciau naujoje darbovieteje pusmeti ir pastociau. Tai gauciau puse metu ismoka 40proc ir atlyginima, o paskui pusmeti tik atlyginima ir tuomet iseiciau i dekereta tuomet jei pagal nauja darba man skaiciuotusi ismokos tai tos sodros ismokos prisidetu ar ne?
Galite ir išeiti iš pirmos darbovietės, jei ten pajamų negaunat - nuo to skaičiavimai nepasikeis. Sodros išmokos į vidurkius įskaičiuojamos.
Tininga rašė:
kristeja2013 rašė:
Taip pat suprantu kad abiejuose darbovietese turiu buti vpa, bet jei iseiciau is pirmos darbovietes neisejus i vpa su antru vaiku tai kaip skaiciuotusi ismokos? ar tas nebeturi reiksmes? nes per siuos kelis menesius as nelabai ka uzdirbsiu.
Ir dar klausimas jei pradirbciau naujoje darbovieteje pusmeti ir pastociau. Tai gauciau puse metu ismoka 40proc ir atlyginima, o paskui pusmeti tik atlyginima ir tuomet iseiciau i dekereta tuomet jei pagal nauja darba man skaiciuotusi ismokos tai tos sodros ismokos prisidetu ar ne?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui