Laba,

Na, is patirties galiu pasakyti, kad tau butina bandyti ieskoti bei - stazuotojos - darbo.

Patikek, pravers.

Visu pirma, del igaunamu darbo igudziu, t.y. besimokydama, tu nemoki uz savo klaidas (pinigais, baudomis, nervais ir tt.) T.y. vertink save realiai - tu bendrovei pinigu neuzdirbi, bet bendrove del taves turi papildomu sanaudu (pav., buh darbuotoju darbo laiko sanaudas)
(2) - paciai pades apsisresti, ar ta sritis kuroj noretum dirbti ir tobuleti (na, visgi pirmas kursas..dar ir gyvenimas gali pasisukt kita linkme),
(3) - visada isidarbinant CV saziningai galesi nurodyti *darbo patirti*, nors ir toki, bet tai geriau nei nieko. Be to, gal tavo stazuotes bendrove tau ir geras rekomendacijas pateiks.
(4) - pasisuksi tame specifiniame buhalteriu pasaulyje, gausi pazinciu, o kaip rodo praktika, dauguma buh'u randa darba per pazystamus.
(5) - dabar pats palankiausias metas ieskoti tokio darbo, nes vasara, atostogos, truksta ranku ir galvu.
(6) - iprasi girdeti *mums jusu paslugu nereikia*. Patikek, tai grudina. Be to padeda galu gale suvokti, ant ko betent reikia koncentruotis.

Ir dar - net jei tau ir nieko nemokes, vertink tas savo pastangas kaip investicija i save (savo busima PI). Patikek, nier nieko brangesnio uz asmenines patirties.

Mano kaip vadoves pozicija yra tokia - jeigu pav., iskilus butinibei, mano vyr, buhaltere sutiktu, as priimciau. Bet tik asmeniskai pabendravus ir isitikinus, kad nebus *informacijos nutekejimo* ir pan. nesamoniu. Del apmokejimo - atskiras klausymas. Mes taip praetais metais visa vasara turejome berniuka stazuotoja po 2 kurso VU, kuris dabar sekmingai dirba pas musu klientus Vilniuje.

Sekmes!

Nzn, kazkodel neiseina man jas prikabinti... Bet manau atlikus paieska internete, nesunkiai rastumet proforma...

[quote:cca351a516]skarota Gal kas turit tarpininkavimo sutartį, pavyzdį.
Mes tarpininkausim vienai įmonei surandant klientus.
[/quote]

Manau, to ko Jums reikia, vadinasi *agento susitarimas*. T.y. jus esate agentai, padedantys savo principalui (klientui) atlikti tam tikrus veiksmus (rasti klientus) Lietuvos rinkoje (kaip pav.). Sutartis gali buti bendro pobudzio, patvirtinanti Jusu bendroves paskirima agentu, nusakanti jusu ir kliento isipareigojimus, tarpusavio atsiskaitimo tvarka, patentus / teisiu perdavima / susitarimo nutraukimo veiksmus / norminiai aktus / nurodymus ir pranesimus / nesutarimu ir ginciu sprendima - pagal pasirinkima, bet is savo praktikos galiu pasakiti, kad paskutinius 3 paminetus punktus butina panagrineti ypatingai atidziai, ypac sudaromi sutarti su uzsienio bendrovemis. Jeigu Jus gaunate ne tik tam tikra sutartyje iteisinta atlygi uz viena klienta, bet ir procentus, priklausomai nuo jusu rasto kliento ir jusu principalo sudarytos sutarties salygu, tai sios pajamos grindziamos taip vadinama *agento ataskaita*.

[quote:7d60e68a69] dėl taksi išlaidų komandiruotės metu, ar jau kas atlyginote? Pas mane kartais darbuotojai važiuoja mikroautobusais, pvz. iš Klaipėdos į Vilnių, bet vairuotojai duoda kvituką, kuris vadinasi "taksi kelionės kvitas", ir nežinau, ką su tokiais daryti? [/quote]

Nzn, musu buhaltere priima tokius kvitus tik esant dar ir s-fakturai. Kitaip net ir avanso apyskaita neforminama...

Nzn. man atrodo, visu pirma, neturite jokio juridinio pagrindo skelbti bent kokia info apie bent kurios imones buhalterijos bukle.

Antra, isidarbinant, darbuotojas visada gali pareikalauti 3 men. pandomojo laikotarpio situacijoj bendroveje bei realiai darbo apimciai ivertinti. O po to - paciam darbuotojui spresti, ar jis imsis to darbo ir kokio <proto ribuose> atlygio jis noretu gauti uz <kokybishkai> atliekama darba.

Nebijokit tartis. Mes, vadovai, is tikruju esame lankstus.

O sita proforma kur nors iteisinta ar ne?

Linkejimai is Pajurio... Ne viskas cia dabar aisku ir suprantama...

Na, musu imonei dar yra apmokomos reprezentacines islaidos, pav., dovanos arba restorano apsilankymas, paremtos kvitais.

Taip pat parodu apsilakymo biletai, a/m stovejimo kvitai (jei buvo vaziuota su tarnybine masina), mokomi leidimai ieiti i teritorija etc.

Padaryk paieska pagal *komandiruot* ir rasi daug idomaus sia tema...

Ok, tnx, it's much more clear now...

To summarize:
1. Padengiamos visos keliones islaidos, patvirtintos s-f'omis LT ir kvitais uzsienyje.
2. Ishmokomi sumazinti dienpinigiai, vadovaujantis buhalterio ishmislais, iteisintais vadovo isakymu + darbuotojo sutikimu.


P.S. O kur tamsta pirko skaiciavimo mashinele Nzn, man kazkodel neiseina 585/195*13 gauti 23% Itariu, kad cia tik matematine klaida, but maybe i need to have a special bookeeper's calculator, ir tureciau gauti 23...

Geros dienos!

Ok, konkretumas zavi.

Del badavimo: team'as vien vyrai ir vaziuoja jie i alaus sali... bet tiek to, man svarbiausia kad grize, butu zvalus ir ju akys sypsotusi ir protas jose spindetu... Tai kelia ir ju ir bendradarbiu motyvacija, kas galu gale atsiliepia bendroves pelningumui...

Dabar, pagal gerb. Artas71 shablona, teisetai zmogui priklauso:
195*13 is kuriu 10 apkokejo uzsienio partneriai
Tai 585/195*13= 39%

Darbuotojas raso prasyma, ismoketi jam mazesnius dienpinigius (ar nurodo konkreciai kiek ir uz koki laikotarpi

galutinis ismokos paskaiciavimas 195*0.39=76.05 Lt/para uz 3 paras.
viso turi buti ismoketa 228.15 Lt

Is it correct?

Ok, konkretumas zavi.

Del badavimo: team'as vien vyrai ir vaziuoja jie i alaus sali... bet tiek to, man svarbiausia kad grize, butu zvalus ir ju akys sypsotusi ir protas jose spindetu... Tai kelia ir ju ir bendradarbiu motyvacija, kas galu gale atsiliepia bendroves pelningumui...

Dabar, pagal gerb. Artas71 shablona, teisetai zmogui priklauso:
195*13 is kuriu 10 apkokejo uzsienio partneriai
Tai 585/195*13= 39%

Darbuotojas raso prasyma, ismoketi jam mazesnius dienpinigius (ar nurodo konkreciai kiek ir uz koki laikotarpi

galutinis ismokos paskaiciavimas 195*0.39=76.05 Lt/para uz 3 paras.
viso turi buti ismoketa 228.15 Lt

Is it correct?

P.P.S Nieko bendro su sportu neturime, uzsiimame tarptautiniais gabenimais.

Pasak musu gerbiamu auditoriu, jeigu seminaras buvo kviestinis ir mes dabar noretumem ismoketi zmogui dienpinigus uz savaitgali, tada turejome padengti tik puse keliones islaidu... Arba galime padengti maisto islaidas (pagal kvitus, kurias kazin ar zmogus rinko tom dienom) + visus mokescius. Nebent tai man pasake buh. pavaduotoja (einanti bandomaji laikotarpi), bendravusi su auditoriais.

Ar istiesu taip yra?

Jeigu istikruju galima ismoketi dienpinigus, kaip tai turi buti iforminama? Rasomas isakymas seminaro organizatoriu rastu pagrindu?

Ir dar klausymelis - kaip supratau, pirma komandiruotes diena dienpinigiai ismokomi salies i kuria vykstama, nustatytu dydziu. Tai vadinasi, dienpinigai turi buti ismoketi uz visas tris dienas (t.y. plius savatgalis komandiruotes vidury). Skrydis i Briuseli sekmadieni, tai patvirtina lektuvo biletai.

P.S. Nesu buhaltere, bet noriu issiaiskinti del savo darbuotoju, kuriems radau realia galimybe kelti kvalifikacija aukstos kokybes seminaruose, bet nenoriu, kad ju ibaugintu badavimo Bruxell'e perspektyva.

Is tikruju. Ir man idomu pasidare... [/quote]

Vienzodziu, Juliukai, jei turi "marsietishka" uznugari - kovok. Jei pats marsietis - kovok. Kitaip - think twice.

Bent kokiu atveju, nera to blogio kas neiseitu i gera.

Bent kokiu atveju, sekmes.

Ponai ir ponios!

Gal kam nors kylo minciu?

Gal as nelabai aiskiai formuluoju klausyma?

Tnx in advance.

Laba diena!

Gal kas nors galetu pakomentuoti tokia situacija.

Imones (privacios) darbuotojas laimejo stipendija kvalifikacijos kelimo seminarui Belgijoje. Belgai atsiunte laiskeli, patvirtinanti, kad pasirupins viesbuciu ir maitinimu, o visos kitos islaidos - musu imones saskaita. Siuo rastu pagrindu, imone apmokejo 100% transportavimo islaidu Lt ir uzsienyje (pagal pateiktas s-f ir kvitus).

Grizus, darbuotojas pateikia seminaro organizatoriu laiska, tvirtinanti, kad jis nebuvo maitinamas per savaitgalius, t.y. atvykimo diena - sekmadieni + vienas pilnas savaitgalis.

Tai kokie turi buti buhalterijos veiksmai siuo atveju? Maistpinigai arba dienpinigai?

Aciu.