Reikia paalbos. Neišsemiama komandiruočių tema :)
Įmonės darbuotojas įdarbintas nuo rugpjūčio 1 d. ir tą pačią dieną išsiųstas komandiruotėn į Ukrainą. Atlyginimas jam nustatytas padorus - 2000 Lt. Komandiruotėje išbuvo visą mėnesį nuo 1 iki 31 d. Tai jei aš teisingai viską suprantu dienpinigiai jam priklausys už visas 31 dienų. Sumelė gan nemenka - didesnė už atlyginimą
. Ir visa tai pagal dabar galiojančią tvarką neapmokestinama. Ar teisingai mąstau?
Bet yra dar vienas niuansas, pasirodo, kad šitas žmogus Ukrainoje dar yra kažkur legaliai įsidarbinęs. Tai kaip čia man dabar galus suvesti, kur jau prasideda komandiruotė, o kur baigiasi? Jis aiškina, kad dirba laisvu nuo darbo metu - na ta prasme 8 val. dirba įmonės labui, o jau po to uždarbiauja kitoje įmonėje.
Kaip man pasielgti - užmerkti akis. Bet metams pasibaigus, jis privalės deklaruoti savo uždirbtas pajamas užsienyje, taigi mokesčių administratorius turės informacijos, kad jis ten dirba. Ar paskui nepripažins tų komandiruotės sąnaudų gyventojo apmokestinamosiomis pajamomis?
Kaip manot?