Taip, rimtas darbdavys dažniausiai specialisto paiešką patiki tos srities žinovams. Kartais net neieškant darbo neprošal tokiose atrankose sudalyvaut ir savo sugebėjimus pasitikrinti.
Jei išsiuntus CV, jokio atgarsio nėra, tai dar ne pabaiga. Kartą išsiunčiau savo CV dėl darbo konkrečioje įmonėje, tačiau buvo tylu. Praėjus metams sulaukiau skambučio ir pasiūlymo dalyvauti kitoje atrankoje - išlaikiau testus, kaip Artas ir minėjo, trukusius kelias dienas, po 3-4 val., viskas visiems tiko, bet po kelių dienų sužinojau, kad senasis darbuotojas nutarė pasilikti. O praėjus dar kelioms savaitėms buvau pakviesta į pokalbį su darbdaviu, sėkmingai įsidarbinau ir įgijau tame darbe daug patirties. Tad neverta nusiminti.
Tau, Juliuk, linkiu nuoskaudą greičiau pamiršti, nusiraminti ir pasikalbėti su vadovu dėl pozicijos darbe, pamėginti sužinoti, kas vadovui netiko. Jei jis įvardins konkrečius dalykus, kas jam negerai, tai bus vertinga info savianalizei, o jei jis taip elgiasi tik todėl, kad tiesiog turi kitą "savo" žmogų, suprasi, kad neverta savęs kankinti klausimais.
Su darbdaviu reikia išsiskirti gražiuoju, nes gali tekti ir sugrįžti... Iš savo patirties sakau, kad labai malonu sulaukti skambučio pasikonsultuoti ar pagelbėti darbeliuose. Pati esu taip sugrąžinta ne vieną kartą, galbūt taip nutiks ir tau
Sėkmės