Siūlau sukurti naują rubriką

Siūlau sukurti rubriką, kurioje kolegos galėtų informuoti apie problemiškas įmones ir tuo apsaugoti kolegas nuo klaidų.

Pasitaiko labai daug atvejų, kai direktorius piešia situaciją įmonėje aukso spalvom, o kai įsidarbini ir pamatai, kiek ten buhalterių pasikeitė per metus, tai net plaukai pasišiaušia....

Čia turbūt būtų pasiūlymas Tomukui. Ir jums visiems - diskusijai.

rubrika gera, bet jei as irasysiu kokia imone, ar po to, manes ta Baisus vadovas, pasisamdes koki kompiuterasta, neuzlaus ku kokiam kampe? :)


o be to, einant dirbti i kt imone, turi pasiklausineti buvusio, kas kaip ir kodel, aisku- kita medalio puse- nepasakys, nes nores pats greiciau isbegt:)

bet jei pavarcius dok matosi, kad tu buhalteriu N buvo iki taves, tai kaip ir Kazka sako..

Problema tame, kad ne kiekvienam pretendentui duodama susipažinti su įmonės dokumentais, kol dar laikas....

Ir buhalterio dažnai jau nebebūna nuėjus į įmonę...

Man irgi atrodo tokia tema reikalinga.Būtų labai pravartu susirinkti tokią informaciją prieš pradedant dirbti iš tokių pačių kaip ir tu , kad neįklimptum iki ausu

Nzn. man atrodo, visu pirma, neturite jokio juridinio pagrindo skelbti bent kokia info apie bent kurios imones buhalterijos bukle.

Antra, isidarbinant, darbuotojas visada gali pareikalauti 3 men. pandomojo laikotarpio situacijoj bendroveje bei realiai darbo apimciai ivertinti. O po to - paciam darbuotojui spresti, ar jis imsis to darbo ir kokio <proto ribuose> atlygio jis noretu gauti uz <kokybishkai> atliekama darba.

Nebijokit tartis. Mes, vadovai, is tikruju esame lankstus.

Sutinku, nėra ji čia labai būtina. O jeigu jau labai "niežti" :
http://www.biznews.lt/skundai/ arba www.skundai.lt

Labai lengva ką nors "apdrėbti purvu". Kiekvieno mūsų nuomonė yra subjektyvi. Jei vienam nesisekė toj firmoj, nereiškia, kad ir kitam ten bus blogai.
Gyvenimas pateikia milijonus situacijų, negalime visų jų numatyti.
Manau, kad geriau apsieikime be konkrečių firmų įvardijimo. Pasiguosti, pakeiksnoti galime, kartais tai padeda

Man atrodo, kad uztektu sukurti nauja tema skyrelyje blevyzgos, kad tokia ir tokia imone mane apgavo, ir gal dar kas nors ka nors parasys. Bet kaip kazkas parase, tai bus subjektyvi nuomone, todel nereiktu tam skirti per daug demesio. Jei pastebejote, skundu puslapiai taip pat nera per daug populiarus.

Norėčiau pasiūlyti sukurti naują rubriką, pvz. PERSONALO DOK. TVARKYMAS ar kitiap kaip, kurioje būtų galima sutalpinti visas temas susijusias su tuo. Na tokias, kaip: darbo sutartys, atostogos, darbo laiko tabeliai, priėmimas į darbą, atleidimas, karinė įskaita, drausminės nuobaudos ir t.t. ir t.t.

Nes jų labai daug prikurta ir jos susimaišiusios su grynai buhalterinėmis temomis. Tiesiog sunku surasti, o kai neranda, tai kuria vėl tokia pat ar panašiai skambančią temą.

Manau visiems būtų aiškiau, kurioje rubrikoje tokių temų ieškoti. Gal ir mažiau būtų naujų temų kuriama (kuo čia dauga kas piktinasi).

Na, aš čia siūlau kaip kadravykas, o ne buhalteris.
Matot šį forumą varto ne tik buhalteriai, bet ir personalo skyrių darbuotojai. Ir labai džiaugiasi galėdami čia bendrauti ir semtis bei dalintis žiniomis.


Manau, kad sulauksime atskiros rubrikos personalo skyriui
Būtų labai smagu ir patogu.

gal kam pravers tokia info?

Mazas neiremintas skelbimas dideliame (save taip vadinanciame) laikrastyje "imonei reikalingas buhalteris" sulauke virs 150 cv e-mailu. Is ju puse itikinejo apie patirti, trecdalyje patirtis buvo akivaizdi.
Priememe puikia moteri, verta min 1500, dirbancia uz tiek; mokame puse tiek; nes toks buvo planas ir siulomo darbo apimtis.

Realybe blaivina. - Gal, man prirasyti sau toki "motto?"

Nenoriu būti įkyri. Bet kaip su ta nauja rubrika Personalo klausimais Ar galima tikėtis tokio palengvinimo paieškoje

Upnika, yra speciali tema tokiems pasiūlymams, ten parašykite, abejoju, kad forumo administratorius skaito visas mūsų žinutes visose temose.
tax.lt/postp135834.html#135834