HELP!!! HELP!!! HELP!!!

Norėjau pasikonsultuti kaip Jūs pasielgtute tokiu atveju.
Sausio, vasario, kovo, balandžio, gegužės ir birželio mėn. atlyginimai išmokėti liepos mėnesį. Kiek taikytute? Ir kodėl?

[quote=taxiukas]o jeigu:
07 mėn. alga - 1000 lt
atostogos per 2 mėnesius t.y.07-08 - 500Lt
08 mėn. alga - 900 lt.

tai nejaugi reikia mokant GPM atostoginius skelti pusiau? O negalima išmokant alga už 07 mėnesį ir atostoginius už visą laikotarpį pritaikyti vieną

Aš tai atostoginių daliai kuri tenka 08 mėnesiui taikyčiau , o jeigu ne tai likęs 08 mėn. atlyginimas nuo pirmo lito 33 proc.

Manau, kad visiškai viskas teisingai

Aš tai tokio dalyko tikrai negirdėjau.

Nesuprantu kodėl būtų negalima. Nebent laikotarpį turėjai galvoje ne tokį kokį parašei.

Labas. Gal galite man padėti. Dirbu UAB kuri yra šeimos klinika. Kol taip ir buvo tai buvo viskas paprasta ir aišku paslaugos ir daugiau nieko. Bet dabar atsidarė vaistinę apie kurios apskaitos tvarkymą visiškai nieko nežinau gal galite parašyti kur būtų galima pasiskaityti apie vaistinės apskaitos vedimą. Viskas visiškai nauja ir klausimų aibė.

Pagal mane tai reikėjo pridėti prie turto vertės ir skaičiuoti bendrą nusidėvėjimą. Dėl sąskaitų korespondencijos tai negaliu nieko pasakyti, nes nežinau tokios programos.

Net neįsivaizduoju kaip būtų galima taip daryti nebent prekių pardavimas yra kompiuterizuotas. Man tai aktualu kaip viskas daroma jeigu vedama tik suminiai. Nes taip galima ar ne?

Noriu pasitikslinti ar Jūs prekes vedate suminiai ar pagal kiekvieną prekę atskirai.

JV jeigu nesunku padėk iki galo išsiaiškinti

Nesupratau kodėl jis turėtų būti ilgalaikis jeigu jo kaina tik 150 Lt.

Išleidžiant darbuotoją atostogų daromas galutinis atsiskaitymas. tai kaip tu jį padarysi jei nepaskaičiuosi už jau išdirbtas darbo dienas.

Gal galite man kas nors padėti pabaigti išsiaiškinti. Klausimas buvo dėl prekių užpajamavimo ir nurašymo.KORESPONDENCIJA. Iš anksto DĖKUI.

Tikrai neblogai sugalvota ir svarbiausia pinigai nesikaupia avansinėje. ŠAUNUOLĖ!!!

Aš tai sutinku su Modestu. Bet jeigu ta suma buvo pridėta prie DU ir apmokestinta atitinkamais mokesčiais tai tada jis gali tikėtis kad jam grąžins. Kažkaip ištikrųjų nelabai aški situacija. Svarbu kaip viskas atvaizduota buh. apskaitoje.

Jeigu buvo išskaityta iš jo DU tai jis pinigėlius turi teisę atgauti, bet jeigu sumokėjo įmonė iš savo lėšų tai manau, kad ne. Dar kartą pasikartosiu, kad grąžinimo esmė yra tame, kad žmogus turi sumokėti už mokslą, draudimą ar palūkanas iš savo lėšų nuo kurių jau buvo atskaitytas grąžintinas GPM.

Aš vakar taip ir nepabaigiau išsiaškinti situacijos. Gal kas iš dabar esančių galėtų man padėti? AČIŪ.

Nelabai supratau situaciją. Ar tas sūnus yra jūsų įmonės darbuotojas? O gal tie pinigai buvo išskaityti iš direktoriaus DU? Nes jeigu ne tai iš vis nelabai suprantu kaip galėjote jam išmokėti.

Manau kad galima ir per atskaitingą, bet kaip supratau iš klausimo tai jau sumelė nemaža susidarė ir vistiek ją reikės grąžinti į kasą kaip nepanaudotą avansą. Ir ji vistiek turi būti pas tą atskaitingą asmenį bet kuriuo momentu. Tai aš manau kodėl gi jos iš karto į kasą neužpajamavus.

Man atrodo, kad niekam neįdomu turi įmonė seifą ar neturi, išimti iš banko pinigai turėtų būti užpajamuojami kasoje. O jau vėliau kaip ateis patikrinti tada tegul ir aiškina, kad nėra salygų laikyti pinigų įmonėje ir kad pinigai laikomi kažkur kitur.

Aš tai manyčiau, kad tam darbuotojui nienas nieko negrąžins kadangi ne jis pats už mokslą sumokėjo. Manau grąžinimo esmė ir yra tame, kad žmogus pats iš savo DU turi sumokėti.

Manau kad tu teisus (MODESTUI) tik svarbu kad tos prekės kurios dar nenurašytos būtų įmonėje tuos 10 metų.

Aš gi parašiau "BŪNA"
tai reiškia kad jų natūroje nebus. Nebent akcininkė ir direktorė tai skirtingi asmenys tada gali direktorius nesutikti daryti tokį ėjimą. Ir nereikia skriausti darbdavių, nes mes iš jų duoną valgome.

Tai kam tada duoti avansą jeigu tuos pinigus vistiek pasiims kaip dividendus tai gal geriau tegul tie pinigai "būna" įmonės kasoje, o atejus patikrinimui galima išduoti avansą kad ir didesnį, jeigu jau tikrintojai norės patikrinti įmonės kasos likutį realybėje.

Manyčiau kad reikėtų sugalvoti kitą būdą kaip išlaiduoti pinigus iš kasos, nes čia tikrai nėra geriausias variantas. Įstatymų reglamentuojančių avanso apmokestinimą tai aš nežinau tik irgi girdėjau, kad netgi SODRA prie to kabinėjasi ir nori apmokestinti soc. draudimo įmokomis. Nors dabar būdų išlaiduoti pinigus iš kasos fiktyviai beveik nebeliko. Taigi situacija iš tiesų labai subtili. Gal dar kas nors ką patars tau iš senųjų narių
, bet jau šiandien tai abejoju ar kas padės bandyk klausti po švenčių.

Nesuprantu kam duoti dar papildomai avansą jeigu jis dar turėto nepanaudojo.

Manyčiau kad galima kodėl gi ne, nes į sąnaudas tai gi traukiama. Taigi ir PVM atskaita yra galima. Nebent jau ten pirkote tų prekių dideliais kiekiais. Tai tada gali būti įtarimas, kad jos nebus panaudotos pagal paskirtį.

Kiek teko aiškintis VMI ir panašiai tai PVM atskaita daroma pagal dokumento išrašymo datą, t.y. tame mėnesyje kada yra išrašyta sąskaita. Tai dėl PVM, o pelno mokesčio atžvilgiu sąnaudos tenka tam laikotarpiui kurį jos patiriamos.

JV parašyk jeigu nesunku ar teisingai supratau KORESPONDENCIJĄ.
Ir dar noriu paklausti ar būtina skaičiuoti tas pardavimo kainas jeigu vistiek į sąnaudas nurašysiu pagal inventorizaciją. Bet kokiu atveju visoje šioje makalynėje pradingsta visi netekimai ir nurašymai jeigu aš jų pats nenorėsiu parodyti. Ir dar dėl inventorizacijos ar užteks daryti tik metų gale ar reikėtų dažniau.