Ir dar klausimas. O tai ta pravaikšta taip visą gyvenimą ir būna ?

Bet jei darbai visiškai nesisieja. Pavyzdžiui čia pardavėja dirbau vien tam kad kažką dirbti, o dabar einu į medicinos įstaigą pagal išsilavinimą. Tai ar gali reikėti tokios rekomendacijos ? Tikrai labai nemaloni situacija ...

Na prašymas dirbti jau parašytas. Ir sysitarta kad nuo spalio 5 pradedu dirbti naujoje vietoje. O tas kaip galėtų patikrinti naujas darbdavys mane taip pat domintų ? Nu ne į valatybės tarnybą eisiu dirbti kad visą reputaciją tikrint sugalvotų staiga kai viskas susitarta.

Labai ačiū už informaciją.

Ta prasme straipanis ? Koks straipsnis ?
Pirma karta susiduriu su tokiu dalyku todel neramu. Niekad nemaniau kad tokoj vietoj kaip parduotuvej galima taip arogantiskai ir principingai elgtis.

Sveiki. Kadangi tema ta panasi. Noriu pasiteirauti. Isidarbinau pardaveja. Bandomas laikotarpis 3 men. Taciau atudijuoju ir gavau geresni pasiulyma pagal issilavinima. Atidirbti liepe 14 d.d. kadangi slenkantis grafikas ir nepilnas etatas gavosi apie menuo atidirbineti. Naujam darbe tiek nieks nelaukia. O cia vedejos principo reikalas kad neiesko naujo darbuotojo ir neina susitart. Prasyma jau pries savaite parasiau. Beda dar kad darbo sutarties per tiek kiek isdirbau t.y menesi nieks nesiteike antro egzempliorio duoti. Pasirasiau abu pirma as tada issiunte i personala ir taip kiek prasiau nedave. Dabar aiskina kad ten nurodyta kad tik jie mane isbando. Tiek laukti as atidirbt negaliu nes sudejo grafika tada kada buvau darbinantis prasius kad mokslai man. Is vedejos puses tik principai. Esu sveika jokio biuletenio gauti negaliu.kas butu jei nenueiciau pagal savo grafika ? Tada jiem tektu atleis uz pravaiksta ? Ir kas butu man ?