Labas, situacija tokia:
jau tuoj bus 2 metai Mažylei ir reikės grįžti į darbą, nes dviem metams rašiau prašymą. Tai įdomu ar galima tik grįžus į darbą rašyt vėl Prašymą tretiesiems metams? Ar turėjau ta padaryti likus 14 dienų iki atostogų pabaigos? Ir ar galima tik 1-2 mėn naudotis jomis?

Laba diena,

žmogus įmonėje buvo įdarbintas prieš du metus ir dirba iki šiol Įdarbintas buvo terminuotam laikui (6mėn), bet einant termininui į pabaigą jam sutartis vėl buvo sudaryta 6 mėn (terminuota), praėjus dar 6 mėn vėl taip pat.. ir taip jis dirba jau virš 2 metų, - jokių garantijų, nes vis artėjant pusei metų į pabaigą yra BIJOMA AR BUS GAUTA NAUJA SUTARTIS.. T.y. sutartį kas pusę metų jam duodavo iš naujo pasirašyti vėl šešiems mėnesiams. Sutartyje nebudavo nurodymo kodėl taip yra daroma. Ar taip galima? neradau DK nieko apie tokią teisę...
Beje, kiek kartų iš eilės pastoviame darbe galima pagal DK sudaryti naujas terminuotas sutartis?
dabar artėjo ketvirtos terminuotos sutarties pabaiga ir vėl baimė :( Taip pas juos dirba daugelis žmonių...
Atleisdami liepa pačiam parašyti prašymą išeit.. Norėčiau patarimo...