Ačiū.

Pietavo direktorius, darbuotojai ir klientai, tai 75 proc bus leidziami ir 25 neleidziami?

Laba diena, įmonės direktorius ir keli darbuotojai vyko į komandiruotę, kur susitiko su klientais, bei dalyvavo mokymuose, įmonė bovo užsakiusi viežbutį už kurį apmokėjo pavedimu, tačiau įmonės direktorius eidamas pietauti atsiskaitydavo įmonės kortele ir dar vieną kartą mokėjo grynais, tačiau parvežė čekį, ar galima tai traukti į komandiruočių sąnaudas ir tai jam kompensuoti?

Sveiki, kiek jusu manymu tureciau uzdirbti. Pareigos vyr. Buhalteris, imone uab, darbuotoju apie 180, apyvarta apie 10mln euru, turto uz 3mln, imones veikla gamyba ir statybos, eksportas, 35 automobiliai naudojami imones veikloje, imone audituojama, saskaitom ir visokie prasymams yra apskaitininke.

Sveiki, kiek jusu manymu tureciau uzdirbti. Pareigos vyr. Buhalteris, imone uab, darbuotoju apie 180, apyvarta apie 10mln euru, turto uz 3mln, imones veikla gamyba ir statybos, eksportas, imone audituojama, saskaitom ir visokiek prasymams yra apskaitininke.

Sveiki, gal zinote kur klaipedoje vyksta euroskaitos kursai?

Galit bandyti čia paskaičiuoti
www.finmeta.lt/?page_id=12

Nu kad reikalų man bus, tai tą jau supratau, dabar tik žiūriu kaip man iš tos situacijos išpešti naudos

Sveiki, įmonė turi vieną automobili pagal panaudos sutarti ar tam automobiliui reikia teikti FR0521?

Taip, galiu išeiti iš darbo, bet norisi gauti ta kompensaciją už 2 mėn

Kiek matau nelabai kas gali pakomentuoti?

Sveiki, įmonėje dirbu nepilnus metus, įmonei jau pateiktas bankroto prašymas, per dvi savaites bus perduota bankroto administratoriui, įmonė nedidelė, joje dirbu vyr. buhalteriu, dabar galvoju ka daryti, ar man dabar išeiti savo noru, bet gaila prarasti išeitinę kompensaciją. Jau turiu gavęs nauja darbo pasiūlymą, planuoju po dviejų savaičių pradėti dirbti naujame darbe, bet galvoju jei neišeisiu savo noru iš darbo, ar neprivers bankroto administratorius dirbti pas juos kol bus galutinai iškeltas bankrotas?

bet kadangi pas mus nuostolis tęsiasi nuo 2013m-2015m tai pirma atimsiu seniausius nuostolius ir tai tik 70proc. nes 100proc. sąlygų neatitinkam?

Sveiki, noriu šiek tiek informacijos (įmonė UAB). Už praėjusiais metais (už 2015 m.) įmonės nuostolis buvo -35274 eurai, neleidžiami atskaitymai buvo 2548 eurai. iš viso pln 204 liko -32726 eurai. bet 2015 m buvo akcininko įnašas nuostoliui dengti 23401 euru. (nežinau ar tai turi įtakos). O šiais metais (už 2016 m) yra pelnas 8888 eurai, neleidžiami atskaitymai 3052 eurai, visoj sumoj gaunasi kad pelno mokestis skaičiuojamas nuo 11940 euru. už 2016 m. įmonės pajamos buvo 209000 euru. Dabar nežinau ar galima nuo tų 11940 atimti tik 70 proc. už praėjusių metų nuostolių? bei nežinau ar iš viso mūsų galimi dengti nuostoliai yra 32726 ar iš jų dar reikia atimti ir akcininko įnašą?

tik tiek jog metu gale sumokam visa priklausancia alga ir bendroje sumoje sueina viskas kas per metus priskaiciuota tas ir ismoketa

Teko skaityti ir nekarta, bendravau su 2 buhalterinem imonem, jos ir teikia pagal priskaitymą, nes mažiau vargo. Tikrino ir mokesciai, paklausė kodėl taip darau, sakau nes įmonėje yra apie 20 darbuotojų, buhalterinė programa neturi DU modulio, DU vedamas exelyje, kiekviena mėnesį mokami avansai ir net po kelis kartus, tai mokesčiai pasakė taip nu jei tau taip paprasčiau tai taip ir daryk, nes vistiek bet kokiu atveju reikes sudeklaruoti tiek kiek priskaiciuota

Niekada 572 neteikdavau pagal ismokejimo fakta, visada teikiu pagal priskaitymus

Sveiki, antstolė išrašė sąskaitą už skolos išieškojimą ir po dviejų mėnesių mums ta sumą gražino į sąskaitą, bet jokios kreditinės neišrašė, ar reikia dabar tą sumą deklaruoti?

Man pakolkas čia gana gilus miškas :D

O kai realiai dabar isleisiu darbuotoja atostogu ir skaiciuosiu realius atostoginius, juos desiu i sanaudas, ar nesidvigubins sanaudos? :)

O tarkim 2017-12-31 as vel suskaiciuosiu kaupiniu likucius ir didinsiu arba mazinsiu isipareigojimus ir sanaudas?

As ten jau paziurejau, situos irasus darom 2016-12-31, o kaip su sanaudu uzdarymu, juk 6 kl reikia uzdaryti? tai juk kaip ir nebeliks, liks tik isipareigojimas?

Sveiki, esu gana naujokas ir susiduriau su atostogu kaupimais, ankstesniais metais musu imoneje nebuvo jokiu atostogu kaupiniu bet kiek zinau juos reikia daryti, noreciau kokio nors tikslaus paaiskinimo nuo ko ir kaip ka daryti. Kiek suprantu pradziai reikia paskaičiuoti 2016-12-31 kiek isviso yra nepanaudota atostogu ir kiek visiems darbuotojams uz juos priklauso atostoginiu, o kaip viskas toliau turi vykti?

PVM5 Atvejai, kai prekių tiekimas ir paslaugų tiekimas neapmokestinamas PVM (PVMĮ 20-33 ir 112 Str.)

Ačiū už informaciją, lauksiu dabar sodros nedarbingo pažymėjimo ir pažiūrėsiu ką jie ten rašys.

Net neįsivaizduoju, todėl ir klausiu informacijos čia, sodra dar pakolkas nerodo, kad jam išduotas el. nedarbingumo pažymėjimas.

Sveiki, mūsų įmonė verčiasi statybomis, šiandien darbe vienam darbuotojui suskaudo nugarą (Surakino stuburą) nuvežėme į polikliniką, ir skyrė jam nedarbingumo laikotarpį savaitei (nugaros patempimas), pirma karta su tokia situacija susiduriu, ką tokiu atveju man reikėtų toliau daryti?

Sveiki, darbuotojas priimtas į darbą 2016-09-08 ir nei vakar nei šiandien neišėjo į darbą, kaip dabar lengviau jį atleisti?

Pas mus VMI vykdys operatyvinį patikrinimą, sudarė sąrašą kokius dokumentus reikės pateikti, priedui pateikti pateiktų dokumentų aprašą, tai norėčiau pavyzdį gauti, kas esat tokį darę?

Nu dėl įsakymų man viskas kaip ir aišku, o gal kas turit aprašo pavyzdį?