Na, vadinasi, toks gyvenimas "ant Lietuvos"...

Pvz., mokami dienpinigiai ne mažiau kaip 50 proc. dienpinigių sumos pagal LRV nutarimą Nr. 101.

Hm, nedrįsčiau pajamuoti, parduoti ir dėti tokio pardavimo į pardavimus 2005m. ir nurašyti savikainą 2005m., jei nebuvo sąskaitos. Na, tačiau, suprantu, fakt kitaip. Galbūt tai galėtų būti atein. l. pajamos (2006 m.), nenurašant savikainos 2005 m. O sau pasirašyti kokį dokumentą, kad prekės gautos anksčiau. Na, čia tiesiog mano fantazijos, gal kas patars protingiau.

Pritariu Tiesi žin. 2006.03.22 8.15 (suabejojus buvau įkišus savo trigrašį:)). Kaip suprantu, pvz. išmokant 2006 m. gruodžio mėn. DU už 2006 metus taikyčiau išmokamo mėn. DU galiojantį suma. Na, ko gero, parašiau tai, kas ir taip aišku visiems:).

Šiuolaikinės "S. Neries" poezija

Manau, priskirčiau trumpalaikiam turtui, kadangi:
1. Įsigijimo kaina mažesnė, nei nustatyta bendrovėje IT.
2. Tarnaus neaišku ar ilgiau 1 m.
(regl. PMĮ)

Gerbiamieji, negąsdinkite, prašau, pasimečiau
Darbuotojai komandiruotėse ilgiau 1 mėn., deponuojami pinigai, išmokame sumas, pritaikant ) už kiekvieną mėnesį, kaip apskaičiuota DU žiniaraštyje. Ar blogai darom. Kažin, ar pataikiau į temą?:).

Asmeniškai aš vengčiau žodžio "premija" dėl šios priežasties: prireikus apskaičiuoti VDU yra niuansų (žr. VDU apskaičiavimo tvarka- nutarimas Nr.650).

Lea, ačiū už atsakymą . Pasidomėsiu dar.
Tiesiog suabejojau, berods čia forume kažkada skaičiau, jog dabar lyg nėra ribojimų vykd. veikloms.

Sveiki, reiktų Jūsų patarimo.
UAB numato užsiimti papildoma veikla, kuri ne visai atitinka numatytą įstatuose. Ar reiktų keisti UAB įstatus?
Ačiū labai.

Na, baikit baikt, Irma, laikykimės

Šiaip pagal pvz. sąsk.planą
3411- ataskaitinių metų gr. pelnas (n)
3421- ankstesniųjų metų gr. pelnas (n)
2005m. kredituojate 3421, debetuojate 3411.
Jei teisingai suprantu, Jūsų atveju nieko nereikia daryti, t.y. susidegs gi, nes atask. m. pelnas bus taip pat 3411 s-toje.

Artai71, kaip supratau, pažįstate du tipus :)

Aaaa, dabar "daslo"

[quote="Vilcik"]Sveiki.
Tokia situacija. Aš pereinu į kitą darbą. Darbdaviai ieško žmogaus vietoje manęs. Paprašė dalyvauti pokalbiuose, nors pora, su žmonėmis, paruošti klausimus.
Nesiruošiu jų egzaminuoti.
Aš suinteresuota, kad atėjus terminui pereidinėti į kitą darbą - galėčiau ramiai perduoti buhalteriją. Apytiksliai sugalvojau kelis klausimus. Bet žinau, kad čia apsilanko daaug prodingų žmonių, kurių mintis norėčiau

Na, ko gero, esu "tundra" . Niekada nesusidūriau su šita problema- nei mane kas nors gyvenime egzaminavo įsidarbinant, nei aš išeinant . Jei rimtai, turėčiau būt labai labai suinteresuota, kad išeidama iš darbo egzaminuočiau kitą žmogų. Laikau, kad čia ne mano problemos, o darbdavio, tegul renkasi pats. Perduodu dokumentus, paaiškinu įmonės specifiką, jei yra noras- draugiškai pasikalbame apie buhalteriją ir viso gero:). Čia mano nuomonė:).

Manau, galite įforminti reklaminę akciją (turi būti konkreti akcijos data, vieta) ir, kadangi maišelių vertė nėra didelė, galėsite nurašyti, surašius nurašymo aktą, į reklamos sąnaudas (PVM nereikia atstatyti).
Šiuo klausimu (reklaminė akcija, PVM) yra nutarimas, dabar, atsiprašau, nepamenu.

Išrasta nauja kalba

Vardadieniai ir gėlės

www.florisima.lt/inside.php?p=17

Jei norite išvengti kritikos, tai nieko nedarykite, nieko nesakykite
ir būkite niekas.
Elbert Hubbard

Hmm, manau, jei jau pastebėjote klaidą, galgi reiktų stengtis ir ištaisyti. Reglamentuoja 7 . Išsiaiškinate, ar klaida esminė ar neesminė ir atitinkamai taisote retrospektyviniu ar perspektyviniu būdu. Jei klaida neesminė, nėra taip sunku ir ištaisyti.

[quote=novus]Esmėje, darbuotojas pats gali pasirinkti, o jei metams pasibaigus viršysi tau leistiną

Na kaip, darbovietė gali taikyti žmogui ne daugiau 12 per metus.

Tas teroristas labai grėsmingai atrodo čia

[quote=novus]O man dabar tokia pat situacija: baigsis gegužės mėn. vaiko auginimo atostogos ir žinau, kad sodra už tą mėn.pritaikys 304.50 Lt. ir išeinu iš darbo iš karto (kitaip sakant negrįžtu). Žinau, kad iki rugsėjo mėn. nedirbsiu, tai aš sugalvojau parašyti dėl

Kažką painiojate:). Dėl ).

Ani22, yra tema apie socialinį mokestį (būtų keista, jeigu nebūtų:)), paskaitykite ir, manau, rasite atsakymus į klausimus. Jei ne, prašom klausti būtent toje temoje.
tax.lt/postx8615-0-80.html

Gražu:)

Tik įdomu, kas tas kitas dokumentas galėtų būti, norint, kaip supratau, išskaityti iš darbuotojo darbo užmokesčio už padarytą žalą - DS, KS, vidaus tvarkos taisyklės, dir.įsakymas..?

Hm, išties, kartais būna problemėlių dėl darbo drabužių grąžinimo atsiskaitant. Taip, DK numato darbuotojo žalos atlyginimą, tačiau nemanau, kad dėl to galima užlaikyti atsiskaitant. Atsiskaityti vis vien reikia paskutinę darbo dieną. Oficialiai norint išskaityti iš darbuotojo DU, ko gero, reiktų krūvą popieriukų surašyti..

Ir krokodilai nelabai baisūs

Paskaičiau- diskutavote apie registravimąsi PVM mokėtoju kitoje ES šalyje. Šiaip, tikiuosi, galėsiu pakonsultuoti ateityje, jei prireiks:), apie mokesčių sumokėjimą, deklaravimą, įsiregistravus ES šalyje. Baigiame atlikti paslaugas, (esame įsiregistravę PVM mokėtojais toje valstybėje), taigi greitu laiku reiks išrašyti sąskaitą už atliktus darbus ir pradėti mokėti mokesčius, kaip minėjau, deja, ne Lietuvai. Žodžiu, oi, laukia darbelis..- išsiaiškinti kaip nors su ta šalimi mokestinius aspektus..

Ach, mano manymu, Jums reiktų pastudijuoti GPM įstatymą (6 str.; 17 str.).
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2690...