Dalyvavimas pokalbyje dėl naujos buhalterės priėmimo

Sveiki.
Tokia situacija. Aš pereinu į kitą darbą. Darbdaviai ieško žmogaus vietoje manęs. Paprašė dalyvauti pokalbiuose, nors pora, su žmonėmis, paruošti klausimus.
Nesiruošiu jų egzaminuoti.
Aš suinteresuota, kad atėjus terminui pereidinėti į kitą darbą - galėčiau ramiai perduoti buhalteriją. Apytiksliai sugalvojau kelis klausimus. Bet žinau, kad čia apsilanko daaug prodingų žmonių, kurių mintis norėčiau išgirsti. Gal kas galėtų pasiūlyti savo variantus. Iš anksto dėkoju.

Prašykit CV, o kas dar bus neaišku paklausit per pokalbį. Jei nėra CV, tai turėtų rūpėti, kokių įmonių apskaitą vedė-UAB, VŠĮ,AB ar dirbo su importu, eksportu, jei jums to reikia, stažas, buhalterinės programos, užsienio kalba, jei jūs dirbat su užsienio kompanijomis. Ar ankstesnėje įmonėje buvo teisininko etatas. Viena aišku, kad žmogui lengviau įsilieti į kolektyvą, jeigu tvarkė panašią įmonę.Gal pas jus įmonėje veikla kokia nors ypatinga ir atitinkami klausimai turėtų buti.

Paklausk, kas yra debetas ir kas yra kreditas

Na pas mus vyr. buhalterė rašė klausimus, pvz.: padaryti pelno-nuostolio ataskaitą (5 kl. 4-5 punktai ir 6 kl. 6-7 punktai), pora klausimų iš PVM ( tavo įmonės specifika), pora klausimų iš GPM (pas mus ir autoriniai, patalpų nuoma iš fizinių asm.), SoDros - 1-2 klausimai.....
Šiap tie klausimai tam, kad naujas žmogus atėjęs arba prieš ateinant pas jus dirbti galėtu įvertinti savo žinias ir pats sau paskyti ar sugebės toliau vesti apskaitą pagal jūsų įmonės sistemą....

Agiedrei:
Juokas juokais, bet jei manęs kas per pokalbį paklaustų kas yra debetas ir kas yra kreditas, tikrai neatsakyčiau, nors sukoresponduočiau nesunkiai...Baigiau aukštąją prieš 8 metus, buhalterinė apskaita ir finansai specialybė...Juk darbe esmę žinai, o tų terminų....

Paklausk, nuo ko ji perėmusi iš tavęs dokumentus pradėtų darbą.Manau svarbu, pagal jos atsakymą galima kartais spręsti koks žmogaus mąstymas.

Man per pokalbį (kitas darbas) vyr. buhalterė paklausė: ar moku skaičiuoti nusidėvėjimą mechanizmams (kur skaičiuojama ne tik pagal m., bet ir pagal darbo valandas, normas ir t.t.). Tiesiai jai pasakiau, kad NE. Bet sakiau, kad kai prireiks tai sugebėsiu....

O aš pasakyčiau: susitarymo reikalas, kaip mes sakome kur dešinė ir kur kairė....

Mano manymu Prikolas pasakė tinkamiausią klausimą

O kaip pats atsakytum į tokį klausimą
Galėtumėm pasidalinti savo atsakymais.

Manęs paklausė nuomonės apie ir TAS.
Dar anksčiau klausė, ar parašyčiau word kokį tekstą. Aš pradėjau kalbą apie apskaitos programas, taip skaičiavimo exceliu išvengiau, nes jau programuotoja ruošėsi mane sodint prie kompo.
man kelis kartus teko užduoti tuos kelis klausimus, tai klausdavau, ar dirbo kokia apskaitos programa, koks prie dūšios sąskaitų planas (stambesnis ar smulkesnis (subsąskaitos, analitinės sąskaitos), kokias ataskaitas darė vmi, sodrai, statistikai. Jei žmogus dirbo kokioj gamybinėj, prekybinėj įmonėj - tai pliusas (atsižvelgiant į įmonės veiklą). Ir kodėl nori pakeist darbovietę (čia įdomiausia).

[quote="Vilcik"]Sveiki.
Tokia situacija. Aš pereinu į kitą darbą. Darbdaviai ieško žmogaus vietoje manęs. Paprašė dalyvauti pokalbiuose, nors pora, su žmonėmis, paruošti klausimus.
Nesiruošiu jų egzaminuoti.
Aš suinteresuota, kad atėjus terminui pereidinėti į kitą darbą - galėčiau ramiai perduoti buhalteriją. Apytiksliai sugalvojau kelis klausimus. Bet žinau, kad čia apsilanko daaug prodingų žmonių, kurių mintis norėčiau

Na, ko gero, esu "tundra" . Niekada nesusidūriau su šita problema- nei mane kas nors gyvenime egzaminavo įsidarbinant, nei aš išeinant . Jei rimtai, turėčiau būt labai labai suinteresuota, kad išeidama iš darbo egzaminuočiau kitą žmogų. Laikau, kad čia ne mano problemos, o darbdavio, tegul renkasi pats. Perduodu dokumentus, paaiškinu įmonės specifiką, jei yra noras- draugiškai pasikalbame apie buhalteriją ir viso gero:). Čia mano nuomonė:).

Būtent. Gal žmogus visai nežino kur kreditas - debitas ir net kairės nuo dešinės neskiria, o dirbti gali, moka ir nori:). Arba bent pajėgus išmokti:).
Jei jau rimtai kalbėti ir labai jau rimtai pradėti egzaminuoti, tai iš šio forumo dalyvių galima 9 iš dešimties atleisti, jau neužsigaukite. Tik dirba visi, o kai kurie įsivaizduoja netgi labai mokantys dirbti.
Savęs prie mokančių dirbti nepriskiriu , jei kas įsižeidė:).

jooooo-del tu buhalteriniu ziniu patikrinimo tie testai su kvailais klausimais, kur reikalauja apibrezimo, manau yra nesamone. Kam praktikui tie apibrezimai. O jei ir prireiks-svarbiausia zinot kur pasiziuret.

Jeigu manes paklaustu perimant naują įmonę "nuo ko pradėsi darbą?" , tai aš pradėčiau nuo likučių visose sąskaitose.Kokie yra įsiskolinimai svarbiausia, gal mokesčių sumokėjimo terminas jau ant ribos.Aišku pasidomėčiau ar reikiamos pereito mėn.deklaracijos jau pateiktos mokesčiu institucijoms.Taip pat svarbu pradžioje kaip mokami atlyginimai, kokia ismokėjimo tvarka terminai.Tikrai nemanau kad pirmoje eileje reikia pulti pajamuoti saskaitas, ar IT nusidevejima skaiciuoti.

Jei aš gaučiau klausimą "nuo ko pradėsi darbą?", pasijusčiau kvailai. Lyg klaustų, ar apskritai ką nors supranti apie buhalteriją

Aš tai kitaip pradedu darbą. Pradedu nuo susipažinimo su įmonės dokumentais ir veikla. Kaip ir kur susegti kokie dokumentai. Kokios teikiamos ataskaitos. Pelningi ar nuostolingi buvo praėję laikotarpiai. Kokį turtą turi ir kokia nuosavybės teisė. Kas tiekėjai ir kas pirkėjai. Kokios pagrindinės pajamos ir išlaidos. Pagrindinės sutatys. Darbuotojų sąrašas. Kas ir už ką atsakingas. O iki likučių ir jų teisingumo (kas svarbiausia) prieinu palaipsniui.

Manau kad tokių klausimų niekas neužduoda.

Įdomu, ką atsakytumėte, kai paklaustų, kodėl keičiate darbovietę? Kaip reaguotų vadovas, jei kandidatas pasakytų, kad buvusioje darbovietėje jo netenkino darbo sąlygos, neturėjo galimybių realizuoti save?

mano kolege pirmame pokalbije buvo paklausta:
kaip Jus save matote po 10 metu

o kai po pokalbio paklause koks siulomas DU, jai atsake:
tai ne pirmo atrankos turo klausimas