2016-04-29 08:42
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1316547
AleksK rašė:
Tai imti ir 04 men.?Juk dar kaip nesibaige balandis.Klaidos nera,darbuotojui skaiciuojamas priedas kas menesi,mazesnis ta menesi buvo priedas.Ta laikotarpi uz kuri atostogauja dirbo po 2 val.,nesikeite.Ar teisingai imu laikotarpi 2014-06/07/08?Pries tai neatostogavo.
Tai pradziai paskaiciuokit DU uz 04 men. ir tada i atostoginiu skaiciavima butinai turit traukti 04 men.
2016-04-28 12:21
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1316423
Tininga,
tai aš taip ir dariau, visad skaičiuodavau vieną VDU ir lyginau, kad nebūtų mažesnis. O kaip Jus suprantat tą 7.1 punktą?
2016-04-28 12:05
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1316420
Sveiki kolegos,
reikalinga Jūsų pagalba, turiu tokią situaciją: darbuotojas išeina kasmetinių apmokamų atostogų nuo 04.27 iki 05.12 imtinai. (atostogos yra nepertraukiamos ir į dvi dalis nedalomos). Kaip Jus skaičiuotumėte VDU atostoginiams?
Kiek tekdavo skaičiuoti, tai visad įmdavau 3 paskutinius mėn. einančius iki atostogų, t.y. šiuo atveju į VDU traukiau 2016 01, 2016 02 ir 2016 03 mėn. dirbtą laiką ir DU (priedų neturėjo), tačiau kolege grįžusi iš seminaro visiskai subalamutino, kadangi jiems ten aiskino, kad pagal LRV 1288 nutarimą 7.1 punktą „Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis“ reikes daryti atostoginių perskaičiavimus, t.y. atostoginiams nuo 04.27 iki 04.30 reikia imti vidurkį už 01, 02, 03 mėn., o atostoginiams už 05.01 iki 05.12 reikės imti vidurkį už 02,03,04 mėn..
Kokia būtų Jūsų nuomonė? Ačiū :)