Soc. draudimo įsttyamo 7 straipsnyje nurodyta, kad VSD įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos DU sumos bei su darbo santykiais susijusių kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokų .
Tai tada gal gaunasi, kad nedarbuotojai negauna DU ir neturi darbo santykių, todėl Sodra nemokama.

O kaip vis tik, jei apdraudžia darbutojo šeimos narį (ne darbuotoją) ir naudos gavėju paskiria apdraustąjį. Kaip su Sodra?

Gal galite pakomentuoti tokį atvejį, kai įmonė apdraudžia gyvybės draudimu ne tik savo darbuotojus, bet ir darbuotojo šeimos narius. naudos gavėjas darbuotojas.
Kaip bus Sodra? Už šeimos narius reikia mokėti, ar ne?
Kaip bus su leidžiamais atskaitymais? Už šeimos narius sumokėtų įmokų matyt negalima priskirti leidžiamiems atskaitymams?

Kiek žinau už gyvybės draudimo įmokas įmonė GPM nemoka. Moka už sveikatos draudimo įmokas, atrodo 15 proc.
O jeigu darbdavys moka pagal darbuotojo sutartį įmokas, t.y. įmonė nėra draudėjas, gal tada moka GPM?? Nežinau tiksliai, gal Jūs gudresni?

Sveiki,
ar galite mieli finansistai visai ne finansistei labai populiariai ir paprastai paaiškinti ką tai reiškia. Tai ištrauka iš Vakaro žinių. gal galite kokį pavyzdį, kaip konkrečiai gali nukentėti darbuotojas, jei įmonė už jį moka gyvybės draudimo ar sveikatos draudimo įmokas.
Ačiū

Finansų ekspertai ragina tobulinti pajamų mokesčių lengvatų tvarką Pastaruoju metu darbdaviai vis dažniau darbuotojus skatina kaip priedą prie atlyginimo apdrausdami jų sveikatą ar gyvybę. Nuo įmokų šiems draudimams mokamas pajamų mokestis, kurį dažniausiai už darbuotoją padengia darbdavys. Bet tokia skatinimo priemonė dėl valstybės politikos darbuotojui nėra naudinga, mat darbdaviui sumokėjus tam tikrą pajamų mokesčio sumą už sveikatos ar gyvybės draudimą, tiek pat sumažėja darbuotojo susigrąžinami mokesčiai už bankui mokamas palūkanas, gyvybės draudimą ar pirktą kompiuterį.

„Priceweterhousecoopers“ ekspertai tokią situaciją vadina nepagrįstu dvigubu apmokestinimu. Finansų ministerija tai kategoriškai neigia.

Jei tu išeisi iš darbo, įmonė galės pakeisti apdraustąjį asmenį kitu darbuotoju ir toliau tęsti draudimą naujam apdraustajam. Įmonė gali ir nutraukti tau išėjus sutartį, kas jai labai neapsimokėtų, nes ji nutraukimo atveju gauna tik išperkamąją sumą
Taip pat tau yra galimybė (jei įmonė sutiks) perrašyti sutartį savo vardu, t.y. pakeisti draudėją ir toliau pačiai mokėti įmokas ir naudotis mokesčių lengvata arba ją nutraukti ir tegauti išperkamąją sumą, jei tokia bus susidariusi.

Please padėkite. Man reikia Pelno mokesčio įstatymo anglų kalba. LRS nepateikia, o finmin pateikia tik santrauką. Gal kas turi kokią nuorodą ar šiaip žino, kur galima visa tai gauti.
Ačiū