Gyvybės draudimas

Turiu bėdą, su kuria dar neteko susidurti. Vadas apdraudė du darbuotojus kaupiajmuoju gyvybės draudimu 10 metų, naudos gavėjas - darbuotojas. Sutarčių dar neturiu, bet jau iškilo n klausimų, Vienas iš jų, kaip su sodra? Įmokos bus mokamos kartą į metus. Kiek supratau šios įmokos pagal GPM 25 proc. atlyginimo ribose yra neapmokestinamos pajamos, o pagal SODRĄ apmokestinamos. Jei sumokėsime vienkartinę metinę įmoką į kuriam mėnesiui reikia priskirti tas Sodros įmokas.
Gal kas turite tokių atvekų, pasidalinkite kokios povandeninės kliūtys, susiję su šia operacija nusimato

O tikrai vieną įmoką į metus mokėsite? Pas mane yra toks atvejis. Bet mes mokame kiekvieną mėnesį. Todėl dėl Sodros ataskaitų problemų neturime. Manau tavo atveju traukti reikės į tą ketvirtį , kad sumokėsite įmoką. Bet tai tik manau.

Kiek supratau šią draudimo įmoką pervedinėsi iš atlyginimo. Vadinasi mokėjimas eis po apmokestinimo GPM, sodros įm.
Taip pat manau, jei apdraudė darbuotojo naudai, tai jis pats ir rūpinsis dėl GPM susugrąžinimo, pateikdamas VMI GPM deklaraciją iki 2004 05 01.
O įmonė įprastai skaičiuoja atlyginimą ir išskaičiuoja mokesčius.

Taip arba ką nors ne taip klausime supratau.

Ne, buha, ko gero ne taip supratai. Įmonė gali mokėti darbuotojo naudai ne iš atlyginimo. O Sodros įmokos iš proto varo. na negalėtų vieną kartą ir visiems laikams- nuo ko neskaičiuoji GPM, nuo to ir Sodros

Kotryna, jei priskaičiuosite ir sumokėsite sodros įmokas nuo vienkartinės metinės įmokų sumos draudimui, tai labai užaukštinsite to ketvirčio žmogaus draudžiamasias pajamas. Šiaip jas visas reiktų parodyti to kevirčio, kurį sumokate įmokas, finansinėje ataskaitoje. Tačiau galimas ir toks variantas. Jūs dalinate tą draudimo įmoką į 12 mėn., kas mėnsį rodote priskaitymą, nuo jo sumokate sodrai, draudimo įmokas rodote mokėtinose sumose ir sėkmingai jas sumokate vieną kartą į metus. Tokiu būdu žmogui nebus skriaudos ligos atveju - jo draudžiamos pajamos bus proporcingos visų metų bėgyje.
Ir dar. Nepamirškite garantinio. Jį taip pat reikia priskaičiuoti ir sumokėti.

To Eglucia:

Man ir neramu dėl to ketvirčio, kurį sumokėsiu užaukštinimo. Gerai jei tas žmogus nesusigs. Bijau, kad ligos atveju SODRA nebūtų apgauta. Jei neteisingai pateiksiu ketvirtines formas, sodra išmokės, o revizorius atėjęs lieps grąžinti, ir dar su dviguba bauda...... Arba jei padalinsiu mėnesiais ir įmokas pervedinėsiu mėnesiais ar nenubaus, kad neparodžiau pajamų, tą mėn. kada išmokėjau. Košmaras
Bjauriausia, kad konsultacinio skyriaus nėra, nelabai pasitikiu savo inspektore, kuriai popierius priduodu.
O įmokas mokėsime vieną kartą, nes vadas labai taupus, mokant 1 k. įmoka 5 proc. mažesnė.

Sodrai mokama nuo priskaičiuotos sumos. Priskaitai kas mėnesį po 100 lt, kuriuos padedi į mokėtinas sumas (47xx), nuo jų sumoki sodrą. O per metus viena kartą ištuštini tą 47xx sąskaitą. Sodra jau čia ne prie ko, tu atsiskaitei su draudimo įmone ir tiek.
Šiaip galima duoti raštišką užklausimą. Kiek aš klausinėjau sodros inspektorių - visi stumdo šitą klausimą nuo savęs. Tiek, kad mano atveju įmokos mėnesinės, tai vargo mažiau aiškinantis.

Kokia Jūsų nuomonė apie kaupiamąjį gyvybės draudimą?
Ar verta draustis(nežiūrint į GPM lengvatas)?

Na, kaupiamuoju gyvybės draudimu apsidraudžiau tikrai ne dėl GPM lengvatų
Jį pasirinkau todėl, kad tai investavimo ir draudimo derinys - sukauptus pinigus (plius dar kiek priaugs, tikiuosi aukso kalnų, žinoma ) atgausiu suėjus terminui, galima rinktis - viską iškart arba nuperkamas anuitetas.

Jei galite tokiam dalykui skirti maždaug apie 150Lt per mėnesį, man atrodo protingiau draustis kaupiamuoju gyvybės draudimu, nei kas pusmetį ar pan dėti į banką terminuotus indėlius.
Paprastai užsienyje žmonės neinvestuoja į akcijų rinką, nededa indėlių į bankus, kol nėra apsidraudę gyvybės bei turto - investicijoms į draudimą skiriamas prioritetas.
Panašia logika ir aš vadovavausi

Iškilo klausimėlis dėl darbuotojų kaupiamojo gyvybės draudimo kai draud-ia įmonė, ar apdraudžiant darbuotoją reikalingas to darbuotojo kažkoks sutikimas, ar įmonė gali apdrausti net nepasiklaususi to darbuotojo

Sveiki,
Skaitinėju apie gyvybės draudimą ir susimąsčiau.
Mes šiais metais apdraudėme savo darbuotojus vieneriems metams draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe.Naudos gavėjas - darbuotojai.Tačiau išvardinta pareigybės.Ar neatsiranda prievolė mokėti sodrai nuo tos sumos?

Atsiranda. Skaityti Soc. draudimo įstatymo nuostatas

O jei naudos gavėjas būtų įmonė
Juk tuomet viskas gerai ir su VMI ir sodra

Su VMI viskas visada nebūna gerai -biudžetas nori atsiriekti savo dalį, todėl reikia žiūrėti į konkrečią situaciją, bei modeliuoti ( kas šioje situacijoje svarbu) pinigų judėjimą.Tik litas nuklydo ne pagal schemą, -33% GPM šienauja....

Pala, paaiškinkite smulkiau, arba nuorodą įdėkite, o tai aš rami kaip belgas sėdžiu.
Draudžiame vairuotojus, nes jų darbas susijęs su tam tikra rizika. Naudos gavėjai mes, nes jam netekus kuriam laikui darbingumo, prarandame darbuotoją.
Buvo tokių atvejų. Išmokas gavome mes, t.y. įmonė. Darbuotojui..nieko nemokėjome.

kaip sako kaimynai - на нет и суда нет. Nemokėjot išmokų, nėra ir GPM

dabar draudikai ir draudėjai prigalvoja visokių schemų - kai naudos gavėjas įmonė, o pakal prašymą išmoka mokama apdraustajam. Tada š.. gaunasi.
Dėl pinigų judėjimo....

dar didesnis š... tokios schemos (makabirškos):
tax.lt/postp13713.html#13713

Tokias situacijas modeliavome taxe. Visi buvo giliai pasipiktinę. Absurdas, ne draudimas.

Aha, va šitas ir atsiminiau. gal ir "Pieno žvaigždės" tą išgamą apdraudę buvo? Juk nukentėjo dabar įmonė, gali babkes susišluot.
Nepykit, kad aš čia taip, labai jau nelaimė sukrėtė. Mano dukrytės ir amžius , ir vardas tas pats.

Na ko gero. Tiesiog toks mūsų vado variantas. Pinigus juk moka darbdavys, apdraudžia savo riziką netekt kuriam tai laikui darbuotojo.
O šiaip jau gavo ir nukentėjęs "neopicialno", žinoma ryškiai mažesnę sumą nei draudimo išmoka.

Darbdaviai savo veiklai apdraust galėtų pasirinkt kitą draudimą, yra ten visokių. Kam taip skambiai- gyvybės draudimas?
Be abejo, nuo buho nepriklauso. Bet ir kaip sektiną pavyzdį neverta nagrinėt.