Gyvybės draudimas
L
2020-11-25 17:31
linasjukna
Petronele rašė:
O Jūs įsitikinęs, kad įmonė naudos gavėja? Nes paprastai darbuotojas su įmone (draudėja) pasirašo susitarimą, kur būtent yra toks aptarimas, kad įmonė valdo draudimo sutartį, moka įmokas, sprendžia kokius fondus rinktis ir pan., ir taip pat gali pasilikti sau teisę nutraukti draudimo sutartį ir pasilikti sau visas įmokas jei, kaip Jūsų atveju, darbuotojas nutars išeiti iš darbo nepraėjus 2 metams po draudimo sutarties pasirašymo. Bet vis vien draudimo sutartyje naudos gavėjas yra nurodytas darbuotojas. Kitaip negalioja lengvata.
Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.
Petronele rašė:
O Jūs įsitikinęs, kad įmonė naudos gavėja? Nes paprastai darbuotojas su įmone (draudėja) pasirašo susitarimą, kur būtent yra toks aptarimas, kad įmonė valdo draudimo sutartį, moka įmokas, sprendžia kokius fondus rinktis ir pan., ir taip pat gali pasilikti sau teisę nutraukti draudimo sutartį ir pasilikti sau visas įmokas jei, kaip Jūsų atveju, darbuotojas nutars išeiti iš darbo nepraėjus 2 metams po draudimo sutarties pasirašymo. Bet vis vien draudimo sutartyje naudos gavėjas yra nurodytas darbuotojas. Kitaip negalioja lengvata.
Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.
Petronele
18330
2020-11-25 18:00
Petronele
linasjukna rašė:
Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.
Dabar įmonei tai bus leidžiami atskaitymai, tačiau po 2 m. kai padarysite naudos gavėju darbuotoją, visos įmokėtos įmokos taps PM apmokestinamomis pajamomis. O leidžiamais atskaitymais bus darbuotojo naudai sumokėtos įmokos nuo sutarties pakeitimo. Aišku, jūs tik keisite naudos gavėją, įmokų neatsiimsite, perrašysite darbuotojui, tai problema atsiras tada, jei tos per 2 m įmokėtos įmokos viršys 25% darbuotojo DU tais metais, kada sutartis pakeista. Reikės susimokėti GPM ir, man atrodo, VSD taip pat. Va tokia vat fignia pas jus...
linasjukna rašė:
Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.
Dabar įmonei tai bus leidžiami atskaitymai, tačiau po 2 m. kai padarysite naudos gavėju darbuotoją, visos įmokėtos įmokos taps PM apmokestinamomis pajamomis. O leidžiamais atskaitymais bus darbuotojo naudai sumokėtos įmokos nuo sutarties pakeitimo. Aišku, jūs tik keisite naudos gavėją, įmokų neatsiimsite, perrašysite darbuotojui, tai problema atsiras tada, jei tos per 2 m įmokėtos įmokos viršys 25% darbuotojo DU tais metais, kada sutartis pakeista. Reikės susimokėti GPM ir, man atrodo, VSD taip pat. Va tokia vat fignia pas jus...
L
2020-11-25 18:21
linasjukna
Petronele rašė:
linasjukna rašė:
Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.
Dabar įmonei tai bus leidžiami atskaitymai, tačiau po 2 m. kai padarysite naudos gavėju darbuotoją, visos įmokėtos įmokos taps PM apmokestinamomis pajamomis. O leidžiamais atskaitymais bus darbuotojo naudai sumokėtos įmokos nuo sutarties pakeitimo. Aišku, jūs tik keisite naudos gavėją, įmokų neatsiimsite, perrašysite darbuotojui, tai problema atsiras tada, jei tos per 2 m įmokėtos įmokos viršys 25% darbuotojo DU tais metais, kada sutartis pakeista. Reikės susimokėti GPM ir, man atrodo, VSD taip pat. Va tokia vat fignia pas jus...
Klausimas iškilo todėl, nes perėmiau naują įmonę, kuri jau du metus moka tas įmokas ir nori dabar perrašyti tuos draudimus, draudimai pasirašyti 2018-12-01, jau bus dveji metai, įmokos buvo po 100e. kas mėnesį, gaunasi 24x100=2400e. tai gaunasi, kad tuos 2400 turiu perkelti į apmoketinamąsias pajamas, kokia buh korespondencija turėtų būti? viskas buvo keliama į "draudimo sąnaudas". Kadangi įmokų buvo 2400e. o darbuotojo mėnesinė alga neatskaičius mokesčių 2000e. Metinė alga 2000 x 12 = 24000e, tai ne viršija 25 proc.
Petronele rašė:
linasjukna rašė:
Tikrai sutartyje nurodyta naudos gavėja įmonė, todėl man ir iškilo klausima, kaip visa tai turi atsispindėti apskaitoje.
Dabar įmonei tai bus leidžiami atskaitymai, tačiau po 2 m. kai padarysite naudos gavėju darbuotoją, visos įmokėtos įmokos taps PM apmokestinamomis pajamomis. O leidžiamais atskaitymais bus darbuotojo naudai sumokėtos įmokos nuo sutarties pakeitimo. Aišku, jūs tik keisite naudos gavėją, įmokų neatsiimsite, perrašysite darbuotojui, tai problema atsiras tada, jei tos per 2 m įmokėtos įmokos viršys 25% darbuotojo DU tais metais, kada sutartis pakeista. Reikės susimokėti GPM ir, man atrodo, VSD taip pat. Va tokia vat fignia pas jus...
Klausimas iškilo todėl, nes perėmiau naują įmonę, kuri jau du metus moka tas įmokas ir nori dabar perrašyti tuos draudimus, draudimai pasirašyti 2018-12-01, jau bus dveji metai, įmokos buvo po 100e. kas mėnesį, gaunasi 24x100=2400e. tai gaunasi, kad tuos 2400 turiu perkelti į apmoketinamąsias pajamas, kokia buh korespondencija turėtų būti? viskas buvo keliama į "draudimo sąnaudas". Kadangi įmokų buvo 2400e. o darbuotojo mėnesinė alga neatskaičius mokesčių 2000e. Metinė alga 2000 x 12 = 24000e, tai ne viršija 25 proc.
L
J
2021-01-28 11:31
jorja
Sveiki,
noriu pasitikslinti: kaip 25 proc skaičiuojat.Lyginat kiekvieno men. gale nuo sausio 01 d ?
jei 01 men DU - 1300 eur - sumokėta gyv. imoka 300
02 men DU - 1000 eur - sumokėta gyv. imoka 300 (atsiranda prievolė apmokestinti 25 eur?)
03 men. DU - 1700 - sumokėta gyv. įmoka 300
noriu pasitikslinti: kaip 25 proc skaičiuojat.Lyginat kiekvieno men. gale nuo sausio 01 d ?
jei 01 men DU - 1300 eur - sumokėta gyv. imoka 300
02 men DU - 1000 eur - sumokėta gyv. imoka 300 (atsiranda prievolė apmokestinti 25 eur?)
03 men. DU - 1700 - sumokėta gyv. įmoka 300
J
2021-01-28 11:57
jorja
jorja rašė:
Sveiki,
noriu pasitikslinti: kaip 25 proc skaičiuojat.Lyginat kiekvieno men. gale nuo sausio 01 d ?
jei 01 men DU - 1300 eur - sumokėta gyv. imoka 300
02 men DU - 1000 eur - sumokėta gyv. imoka 300 (atsiranda prievolė apmokestinti 25 eur?)
03 men. DU - 1700 - sumokėta gyv. įmoka 300
Už metus lyginama. Metų eigoje galimi galimi svyravimai.
jorja rašė:
Sveiki,
noriu pasitikslinti: kaip 25 proc skaičiuojat.Lyginat kiekvieno men. gale nuo sausio 01 d ?
jei 01 men DU - 1300 eur - sumokėta gyv. imoka 300
02 men DU - 1000 eur - sumokėta gyv. imoka 300 (atsiranda prievolė apmokestinti 25 eur?)
03 men. DU - 1700 - sumokėta gyv. įmoka 300
Už metus lyginama. Metų eigoje galimi galimi svyravimai.
J
2021-02-04 16:45
jorja
Sveiki,
noriu klausti - kaip įforminate darbuotojo ir darbdavio susitarimą dėl gyvybinių įmokų?. Ar kaip susitarimą prie darbo sutarties, ar tiesiog susitarimą?
noriu klausti - kaip įforminate darbuotojo ir darbdavio susitarimą dėl gyvybinių įmokų?. Ar kaip susitarimą prie darbo sutarties, ar tiesiog susitarimą?
J
2021-02-04 18:49
jorja
jorja rašė:
Sveiki,
noriu klausti - kaip įforminate darbuotojo ir darbdavio susitarimą dėl gyvybinių įmokų?. Ar kaip susitarimą prie darbo sutarties, ar tiesiog susitarimą?
Gal kas turite šaloną, nelabai man gaunasi sukurpti..
jorja rašė:
Sveiki,
noriu klausti - kaip įforminate darbuotojo ir darbdavio susitarimą dėl gyvybinių įmokų?. Ar kaip susitarimą prie darbo sutarties, ar tiesiog susitarimą?
Gal kas turite šaloną, nelabai man gaunasi sukurpti..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui