Vat, būtent ir rašau tabelyje po 15 min, kad galėčiau kiekvieną dieną parašą dėti. Mažiau vargo nei su įsakymų rašinėjimais, o ir nieks prisikabinti negali.

Pasirašinėji normaliai kiekvieną dieną. Juk gali dirbti kiekvieną dieną kad ir po 15 min, juk nenumatyta, kad dirbi tik 1 ar 2 dienas per tą savaitę.

Modestas jau rašė, bet štai ištrauka iš įstatymo:
Lietuvos Respublikos apmokestinamasis asmuo neprivalo pateikti prašymo įregistruoti jį PVM mokėtoju bei už tiekiamas prekes (išskyrus į kitas valstybes nares tiekiamas naujas transporto priemones) ir (arba) teikiamas paslaugas šio Įstatymo nustatyta tvarka skaičiuoti PVM ir mokėti jį į biudžetą, jeigu bendra atlygio už vykdant ekonominę veiklą patiektas prekes ir (arba) suteiktas paslaugas suma per metus (paskutinius 12 mėnesių) neviršijo 100 000 litų. PVM turi būti pradėtas skaičiuoti nuo to mėnesio, kurį minėta riba buvo viršyta. Už patiektas prekes ir suteiktas paslaugas, už kurias atlygis sudarė nurodytą 100 000 litų sumą, PVM neskaičiuojamas. Skaičiuojant nurodytą 100 000 litų sumą, neatsižvelgiama į:
1) atlygį už prekių tiekimą ir (arba) paslaugų teikimą, kuriam naudojamų prekių ir (arba) paslaugų pirkimo ir (arba) importo PVM pagal šio Įstatymo 62 straipsnio 1 dalies nuostatas negalėtų būti atskaitomas, jeigu apmokestinamasis asmuo būtų PVM mokėtojas;
2) atlygį už ilgalaikio turto, naudoto apmokestinamojo asmens ekonominėje veikloje, tiekimą;
3) gautus avansus;
4) atlygį už nekilnojamųjų pagal prigimtį daiktų tiekimą ir šio Įstatymo 28 straipsnyje nurodytų finansinių paslaugų teikimą tuo atveju, kai šie sandoriai yra atsitiktinio pobūdžio ir apmokestinamasis asmuo įprastai nesiverčia tokios rūšies veikla.

O kur parašyta, kad įmonė turi būtinai dirbti nuo 8 iki 17 val. t.y. 9 valandas. Gali rodyti, kad buhalterė dirba nuo 15 val. iki 17 val., o direktorė nuo 17 val. iki 21 val. Tai ir bus įmonės darbo laikas. Juk niekas netikrins ar iš tikrųjų įmonė tuo metu dirba.

Aš tai kiekvienai reprezentacijai atskirą aktą rašau.

Žinai, Loreta, gerai tu sakai, iš tikrųjų reikia mažiau rodyti tabelyje valandų nei iš tikrųjų dirba. Dėkui tau už patarimą.

Mano direktorius dirba net keturiose imonese direktoriumi. Nors nera gerai, nes gaunasi, kad dirba daugiau nei 12h per para, o pagal DK gali tik 12h. Bet tokia jau situacija, kad nera daugiau kam, o maziau nei puse etato direktorius negali dirbti.

Problema yra tame, kad nėra kam daugiau pavaduoti direktoriaus ir kasininko. Na, nebent paskirti vairuotoja, bet ir tas būna isvaziavęs į komandiruotes.

Kaip galvojat ar gali buhalteris vienu metu pasirasineti ant dokumentu ir uz buhalteri, ir uz direktoriu, ir uz kasininka? Nes kasininkas serga, direktorius atostogauja. Ir ar gali, tarkim, ant islaidu orderio likti tu zmoniu pavardes, kurie tikrai yra direktoriumi, kasininku, o parasa padetu jau buhalteris?

Jei vadovas negerbia savo pavaldiniu, tai tikrai niekados nesulauks pagarbos ir is pavaldiniu. Jei jis pats nesiskaito su jais, jei nesiklauso ju nuomones ir t.t., tai ir jo nesiklausys, negerbs. Galu gale manau, kad toks zmogus net nevertas buti vadovu.

Na, tikrai neblogai lietuviai atrode. Ir Stombergas su veliava zaviai atrode.
Tik kad vargseliai ilgai ten tam stadione kankinsis. O juk tuoj dalyvaut varzybose reiks. Jau ziurejau - tai lietuviu krepsinio varzybas rodys sekmadieni 9 ryte.

O ar reikia rasyti prasyma del atleidimo is darbo jei sutartis yra terminuota?
Aciu is anksto

Sveiki,

Gal žinote kas, kiek už šį ketvirtį reikia sumokėti privalomojo sveikatos draudimo?