Sveiki.

Įmonė registruota 2016m.tačiau veiklos nevykdė.Veiklą pradėjo tik 2017m. ar galima taikyti 0proc pelno mokestį - pirmojo mokestinio laikotarpio pelno apmokestinimui?

Sveiki,

UAB -as miesto šventei teikė piniginę paramą pavedimu, kokia turėtų būti koorespondencija?

Sveiki, darbuotojas kaupia papildomai pensijai . Kurioj vietoj tai nusistato? Niekaip nerandu :(

Deja , nepavyksta susitvarkyti :(
Gal būtų nesunku nuosekliai parašyti kaip išmokėti DU , kad nedeponuotų

Ačiū.

Dabar susidūriau su deponuotu DU. Nors DU yra išmokėtas. Išmokėjimas atliktas per
Atlyginimų skaičiavimas>>išmokėjimas>išmokėti DU per kasą. Sugeneruotas KIO.

Kodėl rodo DU deponuotą ir jį prideda prie kito mėnesio DU

Registruojant banko pavedimą padariau klaidą datoje.

Klaidą pataisiau operacijų žurnale, tačiau banko žurnalas nepasitaisė. Likutis banko suvestinėje neatitinka.
Ką darau ne taip

Sveiki , po dideles pertraukos bandau sugrįžti prie buhaterijos. Turiu CEntą ir Susiduriau su problemėle:

Klientui išrašėme sąskaitą kurią klientas apmokėjo su PPK
Pardavimą įsivedėme o kaip įvesti sąskaitos apmokėjimą su PPK (pinigu priemimo kvitas) ?

labai ačiū

kadangi teikti forma privaloma , tada rašau nuliukus taip išeitų

Sveiki, Analogiška situacija. Darbuotoja visa mėnesį turėjo nedarbingumą. Paskaičiuota tik už pirmas dvi nedarbingumo dienas 2 dienas - 50 eur . Įmokų suma - 0.
I SAM taip ir surašiau - Priskaičiuota -50, įmokų -0. Rezultatas : forma atmesta dėl klaidos formoje :blogai paskaičiuotos įmokos.

Klausimukas kame klaida?

Ačiū ... greičiausiai Jūs teisi.. suprantu labai jau pažodžiui :)

47str. 5 d sako : Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.

Bet aš skaičiuoju prastovas antra mėnesį iš eilės be pertraukos ...

Sveiki turiu klausymuką..

Skaičiuoju prastovas jau antrą mėnesį.

turiu skaičiuoti 40proc vidutinio DU. - čia viskas kaip ir aišku.
Senąjame kodekse buvo pažymėta , kad pratova negali būti mažesnė nei minimalus mėnesinis DU , tuo tarpu naująja kodekse to pažymėta nebėra... kaip elgtis ?