names rašė:

Na pagalvokim: jei darbuotojai dirba paromis ir atskirų dienų valandų skaičius skirtingas?
Tada reikėtų skaičiuoti valandinį, dauginti iš grafiko valandų skaičiaus ir t.t.
O jei, kaip 3 punkte, darbuotojas 1 val. būna darbe - už ją mokamas VDU, už likusį laiką 2/3 VDU, kaip jums čia be valandinio apsieiti?

