2020-05-18 15:53
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1424283
Iš VMI puslapio:
Ar pelno mokesčio apskaičiavimo požiūriu yra pripažįstamos pajamomis mikroįmonių gaunamos negrąžinamos subsidijos skirtos apyvartinėms lėšoms (likvidumo išsaugojimui)?
Pagal Ekonomikos skatinimo ir koronaviruso (Covid-19) plitimo sukeltų pasekmių mažinimo priemonių plano lėšų priemonės „Subsidijos mikroįmonėms" paskirstymo ir naudojimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2020 m. gegužės 11 d. nutarimu Nr. 474 „Dėl Ekonomikos skatinimo ir koronaviruso (Covid-19) plitimo sukeltų pasekmių mažinimo priemonių plano lėšų priemonės „Subsidijos mikroįmonėms" paskirstymo ir naudojimo tvarkos aprašo patvirtinimo" (toliau – Aprašas) subsidijos skyrimo tikslas - padėti mikroįmonėms įveikti koronaviruso (COVID-19) sukeltas neigiamas pasekmes, skiriant subsidiją apyvartinėms lėšoms (likvidumo išsaugojimui).
Mikroįmonių gautos Apraše nustatytos lėšos pelno mokesčio apskaičiavimo požiūriu yra laikomos subsidijomis patiriamoms išlaidoms kompensuoti ir joms yra taikomos bendros subsidijų (dotacijų) apskaitos nuostatos, t. y. ši gautų lėšų suma pajamoms nepriskiriama, o ja yra sumažinamos įmonės patiriamos sąnaudos.
Atitinkamai, pelno nesiekiantiems vienetams šios Apraše nustatytos gaunamos subsidijos yra laikomos finansavimo sumomis, kurios taip pat nėra priskiriamos pajamoms, t. y. pelno mokesčio bazei.
2019-06-20 12:07
Bendra »
Pensijų fondai »
#1414825
Aš padidinau iki 3%, kad ir valstybė daugiau pervestų 1,5 proc (o ne 0,3)
Jei yra pasirinkimas - kad mano uždirbtus pinigus gaus mano vaikas ar valstybę, jei aš nesulauksiu pensijos, aš pasirenku savo vaiką.
2019-05-23 16:58
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1414005
Aišku. Jums pailgintos, kaip medicinos darbuotojui.
Bet vis tiek galioja tą patį taisyklę, jei d.d. skaičius per savaitę yra mažesnis nei 5 d.d. ar skirtingas atostogos suteikiamos savaitėmis (k.d.). Jūs gi rašėt kad dirbat ne 5 d.d. per savaitę, o tik 3 d.d.
2019-05-23 16:50
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1414002
DK 126 str.
2. Darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos. Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.
25 d.d. net nėra. Ar jūs biudžetinėje dirbat?
2019-05-23 16:45
Darbo teisė »
Antraeilės pareigos kitoje imonėje »
#1414001
O ne patogiau sudaryti darbo sutartį keliems darbdaviams? DK 7skirsnis
2019-05-23 16:38
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1413999
Jums priklauso atostogų 4 sav. arba 28 k.d., nes dirbat ne 5 d.d. per savaitę grafiku. O apmoka tik už darbo dienas pagal grafiką. Todėl ir gaunasi, kad 11 k.d. atostogų, o apmokėjimas už 7 d.d. Teisi jūsų darbovietes buhalterė.
2019-05-15 12:44
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1413771
Mokesčių suflerio konsultacija šią temą (prikabinta)
Jei pasirinktas 0,75 proc. būdas, kuras leidžiami atskaitymai, net jei ir automobilio vertė nedidelė.