Antraeilės pareigos kitoje imonėje

S
Snaiga 718
2019-05-23 15:50 Snaiga
Sveiki,
kokiu būdu tvarkote tokią situaciją. Darbuotojas dirba dviejose įmonėse. Abi įmonės beveik tų pačių savininkų. Kai reikia pagalbos antrai įmonei, drbuotojas dirbti siunčiamas su antra. Bet ką tokiu atveju daryti su pirma? Anksčiau rašydavau ND laikotarpius, bet galbūt yra kitas variantas, nes labai labai labai dažnai makaluojasi.. .tai vienoj ,tai kitoj, per pusdienį viskas gali pasikeisti. Gal yra tiesiog toks variantas kaip pasiaiškinimas ,kad dirbo kitoje įmonėje pagal suderinimą su pirmuoju darbdaviu? Tabelyje jį žymiu abiejose darbovietėse, bet logiška,kad dvigubai dirbti jis negali. Žymėti n raides kaip mokykloje ?:) Atlyginimą norima išlaikyti ir mokėti tą patį tiek vienoje tiek kitoje nemažinant net tuo atveju jeigu dirba tuo metu ne ten kur reikia. Kaip sutvarkyti?
V
Valenta1 37
1 2019-05-23 16:45 Valenta1
O ne patogiau sudaryti darbo sutartį keliems darbdaviams? DK 7skirsnis
Niemand Niemand 4933
2019-05-23 17:04 Niemand

Snaiga rašė:
Sveiki,
kokiu būdu tvarkote tokią situaciją. Darbuotojas dirba dviejose įmonėse. Abi įmonės beveik tų pačių savininkų. Kai reikia pagalbos antrai įmonei, drbuotojas dirbti siunčiamas su antra. Bet ką tokiu atveju daryti su pirma? Anksčiau rašydavau ND laikotarpius, bet galbūt yra kitas variantas, nes labai labai labai dažnai makaluojasi.. .tai vienoj ,tai kitoj, per pusdienį viskas gali pasikeisti. Gal yra tiesiog toks variantas kaip pasiaiškinimas ,kad dirbo kitoje įmonėje pagal suderinimą su pirmuoju darbdaviu? Tabelyje jį žymiu abiejose darbovietėse, bet logiška,kad dvigubai dirbti jis negali. Žymėti n raides kaip mokykloje ?:) Atlyginimą norima išlaikyti ir mokėti tą patį tiek vienoje tiek kitoje nemažinant net tuo atveju jeigu dirba tuo metu ne ten kur reikia. Kaip sutvarkyti?


Jei atlyginimas nepriklauso nuo darbo laiko, tiesiog darbo laiką ignoruoti. Be kita ko, pagal fiksuotą grafiką dirbantiems darbuotojams darbo laiko apskaita iš vis neprivaloma. Nustatykit abejose įmonėse standartinį savaitinį grafiką ir viskas, net nieko niekur žymėti nereikės.
2019-05-24 10:09 administratore11
Merginos, ar galima dirbti 1,5 etato, vienoje įmonėje?
Girele Girele 9678
2019-05-24 14:00 Girele

administratore11 rašė:
Merginos, ar galima dirbti 1,5 etato, vienoje įmonėje?

Taip, jei tas 0,5 etato įforminta kaip papildoma funkcija - iš viso ne daugiau kaip 12 val. per dieną.
2019-05-24 14:05 administratore11
Tai jei teisingai supratau, toje pačioje įmonėje galima dirbti 1,5 etato, vienas etatas su darbo sutartim, o tas 0,5 etato, bus kaip papildomi kažkokie darbai, ta prasme bus be antros darbo sutarties?
Girele Girele 9678
2019-05-24 14:08 Girele

administratore11 rašė:
Tai jei teisingai supratau, toje pačioje įmonėje galima dirbti 1,5 etato, vienas etatas su darbo sutartim, o tas 0,5 etato, bus kaip papildomi kažkokie darbai, ta prasme bus be antros darbo sutarties?

Tai kad jau beveik du metai kaip naujas DK galioja smile -- darbovietėje gali būti tik VIENA darbo sutartis, o papildomais susitarimais prie jos gali būti sudaromas dėl papildomų funkcijų jungimo ar gretinimo.
2019-05-24 14:28 administratore11
Dirbau va paskutinius du metus įmonėje 1,5 etato, su dviem skirtingomis sutartimis, nes pareigos buvo skirtingos.
smalsuole smalsuole 2861
2019-05-24 14:56 smalsuole

administratore11 rašė:
Dirbau va paskutinius du metus įmonėje 1,5 etato, su dviem skirtingomis sutartimis, nes pareigos buvo skirtingos.

Tai turbūt Jūsų ta antra sutartis automatiškai tapo pirmosios sutarties priedu.
Girele Girele 9678
2019-05-24 18:18 Girele

smalsuole rašė:

administratore11 rašė:
Dirbau va paskutinius du metus įmonėje 1,5 etato, su dviem skirtingomis sutartimis, nes pareigos buvo skirtingos.

Tai turbūt Jūsų ta antra sutartis automatiškai tapo pirmosios sutarties priedu.

Arba - "netapo", jei niekas norminių aktų neskaito ir personalo dokumentų netvarko... Situacija išsispręstų tik kilus darbo ginčui.
M
menuliuks 4
2024-02-08 13:45 menuliuks
Laba diena,

noriu pasitikslinti dėl antraeilių pareigų. Kai deklaruojame Sodra ar reikia kažką papildomai priskirti ar ne? Ką reiktų daryti, kad įmonei papildomai Sodros už darbuotoją nepriskaičiuotų, kai jo alga nesiekia MMA. Ačiū :)
airen airen 811
2024-02-08 13:55 airen
Jeigu tai antra darbovietė, tai nesvarbu koks atlyginimas - Sodrai nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ, priskaičiuota 100 EUR - Sodros įmokos (19,5 +1,77proc) bus 21,27 EUR. Tiek deklaruojate ir tiek mokate. Čia pvz be pensijos fondo.
M
menuliuks 4
2024-02-08 14:06 menuliuks
O sodroje papildomai nieko pranešti nereikia? Deklaruoti SAM kaip įprastai ir viskas?
2024-02-08 14:10 Kristiana__
Ne vien antros darbovietės atveju nemokamos sodrai įmokos nuo MMA. Yra ir daugiau išimčių.


airen rašė:
Jeigu tai antra darbovietė, tai nesvarbu koks atlyginimas - Sodrai nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ, priskaičiuota 100 EUR - Sodros įmokos (19,5 +1,77proc) bus 21,27 EUR. Tiek deklaruojate ir tiek mokate. Čia pvz be pensijos fondo.


M
menuliuks 4
2024-02-08 14:39 menuliuks

Kristiana__ rašė:
Ne vien antros darbovietės atveju nemokamos sodrai įmokos nuo MMA. Yra ir daugiau išimčių.


airen rašė:
Jeigu tai antra darbovietė, tai nesvarbu koks atlyginimas - Sodrai nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ, priskaičiuota 100 EUR - Sodros įmokos (19,5 +1,77proc) bus 21,27 EUR. Tiek deklaruojate ir tiek mokate. Čia pvz be pensijos fondo.


Taip, yra ir daugiau atvejų. Bet būtent dabar antra darbovietė. gal žinote ar teikiant SAM reikia papildomai kažką daryti ar teisiog teikti kaip įprastai? O gal dar kažką reikia padaryti?

1 2024-02-08 14:45 Kristiana__
Įprastas SAM :) Nieko papildomai daryti nereikia :)


menuliuks rašė:

Kristiana__ rašė:
Ne vien antros darbovietės atveju nemokamos sodrai įmokos nuo MMA. Yra ir daugiau išimčių.


airen rašė:
Jeigu tai antra darbovietė, tai nesvarbu koks atlyginimas - Sodrai nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ, priskaičiuota 100 EUR - Sodros įmokos (19,5 +1,77proc) bus 21,27 EUR. Tiek deklaruojate ir tiek mokate. Čia pvz be pensijos fondo.


Taip, yra ir daugiau atvejų. Bet būtent dabar antra darbovietė. gal žinote ar teikiant SAM reikia papildomai kažką daryti ar teisiog teikti kaip įprastai? O gal dar kažką reikia padaryti?



Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui