Antraeilės pareigos kitoje imonėje
O
2010-12-05 22:32
oxygen12345
Ar galima atleisti nescia moteri is antraeiliu pareigu jeigu yra terminuota sutartis , o pirma darboviete bankrutuoja.
Aciu.
Aciu.
C
2010-12-05 22:44
CoIop
2011-09-11 07-08
oxygen12345 rašė: Ar galima atleisti nescia moteri is antraeiliu pareigu jeigu yra terminuota sutartis , o pirma darboviete bankrutuoja.
Aciu.
kodėl to paties klausinėjate per kelias temas ?
nesistebėkite jei daugiau nuomonių nėra - daugelis šiuo metu nedirba :)
ir daugelis kolegų Jums jau atsakė.
oxygen12345 rašė: Ar galima atleisti nescia moteri is antraeiliu pareigu jeigu yra terminuota sutartis , o pirma darboviete bankrutuoja.
Aciu.
kodėl to paties klausinėjate per kelias temas ?
nesistebėkite jei daugiau nuomonių nėra - daugelis šiuo metu nedirba :)
ir daugelis kolegų Jums jau atsakė.
C
2011-04-02 14:18
Cat
Mieli kolegos, kaip sprendžiate darbo trukmės keliose darbovietėse klausimą. Jeigu vienoje darbovietėje dirbame 8 valandas, DK leidžia dirbti 12 valandų per parą. Kitoje darbovietėje įsidarbiname 2 valandoms ir trečioje 2 valandoms. Kur čia tie viršvalandžiai? Ar jau nebelieka tos problemos?
Elvusia
19998
2011-04-02 14:33
Elvusia
Kaip ir nebelieka.
Įvertinat keliavimą iš vienos darbovietės į kitą, pietų metą, gaunasi, kad darbuotojas darbe praleidžia ne 12 valandų, bet visas 14 ar 15 :)
Nedaug lieka laiko poilsiui :)
Įvertinat keliavimą iš vienos darbovietės į kitą, pietų metą, gaunasi, kad darbuotojas darbe praleidžia ne 12 valandų, bet visas 14 ar 15 :)
Nedaug lieka laiko poilsiui :)
akeva
555
2011-04-08 21:43
akeva
Pereinant į kitą įmonę, senoje laikinai pereinama į antraeiles pareigas. Užtenka darbuotojo prašymo ir įsakymo, norint pereiti antraeilėms pareigoms?
akeva
555
2011-04-08 22:16
akeva
2011-09-11 07-18
akeva rašė: Pereinant į kitą įmonę, senoje laikinai pereinama į antraeiles pareigas. Užtenka darbuotojo prašymo ir įsakymo, norint pereiti antraeilėms pareigoms?
?
akeva rašė: Pereinant į kitą įmonę, senoje laikinai pereinama į antraeiles pareigas. Užtenka darbuotojo prašymo ir įsakymo, norint pereiti antraeilėms pareigoms?
?
vovere
25997
2011-04-08 22:54
vovere
man atrodo užtenka informuoti įmonę, kad nebetaikytų npd, taip ir taps antraeile darboviete 
akeva
555
2011-04-08 22:58
akeva
2011-09-11 07-18
vovere rašė: man atrodo užtenka informuoti įmonę, kad nebetaikytų npd, taip ir taps antraeile darboviete
bet gal prašymo reiktų ir DS įrašo
vovere rašė: man atrodo užtenka informuoti įmonę, kad nebetaikytų npd, taip ir taps antraeile darboviete
bet gal prašymo reiktų ir DS įrašo
urtele
13512
2011-04-08 23:35
urtele
2011-09-11 07-18
akeva rašė:
bet gal prašymo reiktų ir DS įrašo
Tik prašymo nebetaikyti , o ką jūs norit DS rašyti? Darbo laikas turi būti norodytas įmonės darbo grafike. Pagal tvarką, turėtumėt į nepagrindinę darbovietę nunešti darbo grafiką, pagal kurį dirbate pagrindiniame darbe. Darbo valandos negali dubliuotis. 
akeva rašė:
bet gal prašymo reiktų ir DS įrašo
akeva
555
2011-04-09 12:24
akeva
2011-09-11 07-19
[quote=urtele]
akeva rašė:
bet gal prašymo reiktų ir DS įrašo
Tik prašymo nebetaikyti
Tada aišku. Aš tik pasvarstymui rašau, kai įvedė rašydami prašymą, bet tada nesiskaitė, kad darbuotojas antraeilėse, todėl man ir norisi kažkaip pabrėžti perėjimą
akeva rašė:
bet gal prašymo reiktų ir DS įrašo
Tada aišku. Aš tik pasvarstymui rašau, kai įvedė rašydami prašymą, bet tada nesiskaitė, kad darbuotojas antraeilėse, todėl man ir norisi kažkaip pabrėžti perėjimą
N
2011-06-14 14:16
naujokiux
2011-09-11 07-23
Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?
Ačiū
Ačiū
Tininga
50023
2011-06-14 14:18
Tininga
2011-09-11 07-23
naujokiux rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?
Ačiū Taip. Paskui darbuotojas galės susigrąžinti GPM permoką deklaruodamas pajamas.
naujokiux rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?
Ačiū
amadina22
19757
2011-06-14 14:21
amadina22
2011-09-11 07-23
naujokiux rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?
Ačiū
Dirbant keliose darbovietėse geriau nesitaikyti , nes liks skolingas VMI.
O gal aš ne taip supratau?
Pirmoje darbovietėje gauna 800, kitoje - 400?
naujokiux rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?
Ačiū
Dirbant keliose darbovietėse geriau nesitaikyti , nes liks skolingas VMI.
O gal aš ne taip supratau?
Pirmoje darbovietėje gauna 800, kitoje - 400?
N
2011-06-14 14:25
naujokiux
2011-09-11 07-23
amadina22 rašė:
naujokiux rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?
Ačiū
Dirbant keliose darbovietėse geriau nesitaikyti , nes liks skolingas VMI.
O gal aš ne taip supratau?
Pirmoje darbovietėje gauna 800, kitoje - 400?
Pirmoje gauna - 400, ir antroje - 400.
amadina22 rašė:
naujokiux rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti: darbuotojas dirba pagrindinėje įmonėje 4 val. per dieną ir įdarbintas dar kitoje įmonėje 4 val. per dieną. Jo DU MMA, tai pagrindinėje įmonėje turi būti jo prašymnas taikyti , o jau kita įmonė nuo jo uždirbto DU - 400 Lt. turi atskaityti GPM nuo visos 400 Lt. sumos?
Ačiū
Dirbant keliose darbovietėse geriau nesitaikyti , nes liks skolingas VMI.
O gal aš ne taip supratau?
Pirmoje darbovietėje gauna 800, kitoje - 400?
Pirmoje gauna - 400, ir antroje - 400.
Tininga
50023
2011-06-14 14:32
Tininga
2011-09-11 07-23
naujokiux rašė: Pirmoje gauna - 400, ir antroje - 400. Tai kaip minėjau - įmonėje; tad jis bus nepilnai panaudotas.
naujokiux rašė: Pirmoje gauna - 400, ir antroje - 400.
mkristi
645
2011-06-14 16:15
mkristi
Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.
nežinaum, ar aiškiai uždaviau klausimą, bet tikiuosi bus galinčių pagelbėti. Ačiū.
nežinaum, ar aiškiai uždaviau klausimą, bet tikiuosi bus galinčių pagelbėti. Ačiū.
Elste
27542
2011-06-14 16:18
Elste
2011-09-11 07-23
mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.
nežinaum, ar aiškiai uždaviau klausimą, bet tikiuosi bus galinčių pagelbėti. Ačiū.
tai jeigu toks skirtingas laikas, tai darbo užmokesio pakeitimą darykit, kad mokate valandinį. Tada ir skaičiuot reikės ne pagal dienas, o pagal dirbtas valandas.
mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.
nežinaum, ar aiškiai uždaviau klausimą, bet tikiuosi bus galinčių pagelbėti. Ačiū.
tai jeigu toks skirtingas laikas, tai darbo užmokesio pakeitimą darykit, kad mokate valandinį. Tada ir skaičiuot reikės ne pagal dienas, o pagal dirbtas valandas.
Tininga
50023
2011-06-14 16:20
Tininga
2011-09-11 07-23
mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.
Nereikia čia jokios suminės. Sudarote grafiką, ir dirba pagal jį. VDU jūs turite skaičiuoti valandinį, o ne "pagal dienas". VDU aprašo 6.3 punktas, antra pastraipa.
mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.
Nereikia čia jokios suminės. Sudarote grafiką, ir dirba pagal jį. VDU jūs turite skaičiuoti valandinį, o ne "pagal dienas". VDU aprašo 6.3 punktas, antra pastraipa.
mkristi
645
2011-06-14 16:39
mkristi
2011-09-11 07-23
Elste rašė:
mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.
nežinaum, ar aiškiai uždaviau klausimą, bet tikiuosi bus galinčių pagelbėti. Ačiū.
tai jeigu toks skirtingas laikas, tai darbo užmokesio pakeitimą darykit, kad mokate valandinį. Tada ir skaičiuot reikės ne pagal dienas, o pagal dirbtas valandas.
bet tai nereikš kad čia jau suminė?
Elste rašė:
mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, žmogus vienoje darbovietėje dirbo puse etato, tada įsidarbino į kitą darbovietę, tuomet parašė prašymą, kad pirma darbovietė būtų antraeilė, ir taip pat parašė prašymą, kad darbo valandos truputį pasikeistų, t.y., kad būtų papildoma išeiginė, o darbo val. už tą išeiginę išsiskaidytų kitomis dienomis, t.y. bus grafikas tai po 4 d.val. ,tai po 5 d.val.ar čia nepataps jau kokia tai suminė apskaita, nes gaunasi d.d. per mėn. mažiau, bet darbo val. tiek pat. Vat skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.
nežinaum, ar aiškiai uždaviau klausimą, bet tikiuosi bus galinčių pagelbėti. Ačiū.
tai jeigu toks skirtingas laikas, tai darbo užmokesio pakeitimą darykit, kad mokate valandinį. Tada ir skaičiuot reikės ne pagal dienas, o pagal dirbtas valandas.
bet tai nereikš kad čia jau suminė?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui