Tax.lt narys papyr
P
- Tax.lt narys nuo
- 2018-01-25
- papyr
- forume parašė 14 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-01-18 16:44
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1407221
retancike rašė:
Whagati rašė:
gal turite kas exelini darbo uzmokescio ziniarasti? buciau labai dekinga
tax.lt/temos/776-darbo-uzmokestis/321#1406796
Galit šitą pabandyti prisitaikyti.
O gal galite padėti su excel GPM formule? nedraugauju su IF ir pan.funkcijos....
IF(SUM(P14:T14)<300;0;(SUM(P14:T14)-C14)*0,2)+(O14*0,15)
P14:T14= alga, priedai, atostoginiai
C14= NPD
O14=ligos pašalpa
nelogiškai gaunasi man su ta liga..kažkaip procentaliai NPD turėtų būti pritaikomas....
retancike rašė:
Whagati rašė:
gal turite kas exelini darbo uzmokescio ziniarasti? buciau labai dekinga
tax.lt/temos/776-darbo-uzmokestis/321#1406796
Galit šitą pabandyti prisitaikyti.
O gal galite padėti su excel GPM formule? nedraugauju su IF ir pan.funkcijos....
IF(SUM(P14:T14)<300;0;(SUM(P14:T14)-C14)*0,2)+(O14*0,15)
P14:T14= alga, priedai, atostoginiai
C14= NPD
O14=ligos pašalpa
nelogiškai gaunasi man su ta liga..kažkaip procentaliai NPD turėtų būti pritaikomas....
2019-01-18 08:47
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1407153
Tininga rašė:
VirginijaBru rašė:
Sveikos merginos.
1.Reikia priimti valytoja 0,5 etato. Ar galiu darbo sutartyje parašyti:" Darbdavys įsipareigoja mokėti Darbuotojui – LR Vyriausybės nustatyta puse minimalios mėnesinės algos" ?
2. Jeigu valytojai yra antra darbovietė, t.y. nepagrindinė darbovietė, ar mokesčiai mokami vistiek kaip nuo pilno MMA?
1. Taip, galite taip parašyti. Darbo laiko normą geriau nurodyti konkrečiai: "ne visas darbo laikas, 20 valandų per savaitę". 2. Ne.
Tininga, o šioje vietoje jau darbdavys įdarbindamas asmenį, kuriam ketina mokėti mažiau nei MMA, turi iškvosti darbuotoją, ar dar kur kitur dirba, kad žinot ar skaičiuoti pap.mokesčius nuo viso MMA?
ar gal šioje vietoje pasitarnauti tuėtų sodros ataskaitos S44 ir S43 ?
Tininga rašė:
VirginijaBru rašė:
Sveikos merginos.
1.Reikia priimti valytoja 0,5 etato. Ar galiu darbo sutartyje parašyti:" Darbdavys įsipareigoja mokėti Darbuotojui – LR Vyriausybės nustatyta puse minimalios mėnesinės algos" ?
2. Jeigu valytojai yra antra darbovietė, t.y. nepagrindinė darbovietė, ar mokesčiai mokami vistiek kaip nuo pilno MMA?
Tininga, o šioje vietoje jau darbdavys įdarbindamas asmenį, kuriam ketina mokėti mažiau nei MMA, turi iškvosti darbuotoją, ar dar kur kitur dirba, kad žinot ar skaičiuoti pap.mokesčius nuo viso MMA?
ar gal šioje vietoje pasitarnauti tuėtų sodros ataskaitos S44 ir S43 ?
2019-01-17 22:54
Bendra »
Sodra »
#1407146
kaip skaiciuojat ligos pašalpą?
sirgo sausį 2019.01.02d.-07d.. Ligos pašalpą skaičiuojant imu pajamas už 2018m spalis+lapkritis+gruodis?
ar vis tik rugsėjis+spalis+lapkritis.?
čia pasikeitimas nuo 2019-01-01 ar būsiu ką praleidus iš anksčiau?
sirgo sausį 2019.01.02d.-07d.. Ligos pašalpą skaičiuojant imu pajamas už 2018m spalis+lapkritis+gruodis?
ar vis tik rugsėjis+spalis+lapkritis.?
čia pasikeitimas nuo 2019-01-01 ar būsiu ką praleidus iš anksčiau?
2018-10-18 14:17
Bendra »
delspinigiai »
#1401940
jei delspinigiai ne procentine o eurine išraiška:
už dieną 30e, pradelsė 3dienas,
tai 30x3 ir reikalauju 90e susimokėti?
tiesiog?.. nepriklausomai ar skolos suma buvo euras ar 100eurų...?
už dieną 30e, pradelsė 3dienas,
tai 30x3 ir reikalauju 90e susimokėti?
tiesiog?.. nepriklausomai ar skolos suma buvo euras ar 100eurų...?
2018-08-07 08:37
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1397890
Sveiki, gal kas galite pasidalinti kaip skamba pakeitimas (apsirašymas) darbo sutartyje, dėl vienos dienos komandiruotės Lietuvoje dienpinigių mažinimo 50% (t.y.7,5Eur už 1d.).
2018-04-17 11:29
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1389566
Tininga rašė:
papyr rašė:
Gal kas turite kokią nuorodą oficialaus dokumento, ar pareiškimo (ar kaip čia bepavadinus), kad atsotogas reikia perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas DARBOTOJO NAUDAI?..t.y.pvz. gavus 11,15 darbo dienų, jas apvalinti iki 12 d.d.
daug kur įskaitau taip..bet norėtųsi oficial patvirtinimo, kad taip tikrai turi būti:))
o gal ne?..
Aišku, turime 
Darbo kodeksas
Darbo kodekso patvirtinimo įstatymo 8 punktas.
Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena
sitas sakinukas, ar ne?
Tininga rašė:
papyr rašė:
Gal kas turite kokią nuorodą oficialaus dokumento, ar pareiškimo (ar kaip čia bepavadinus), kad atsotogas reikia perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas DARBOTOJO NAUDAI?..t.y.pvz. gavus 11,15 darbo dienų, jas apvalinti iki 12 d.d.
daug kur įskaitau taip..bet norėtųsi oficial patvirtinimo, kad taip tikrai turi būti:))
o gal ne?..
Darbo kodeksas
Darbo kodekso patvirtinimo įstatymo 8 punktas.
Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena
sitas sakinukas, ar ne?
2018-04-17 11:21
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1389559
Gal kas turite kokią nuorodą oficialaus dokumento, ar pareiškimo (ar kaip čia bepavadinus), kad atsotogas reikia perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas DARBOTOJO NAUDAI?..t.y.pvz. gavus 11,15 darbo dienų, jas apvalinti iki 12 d.d.
daug kur įskaitau taip..bet norėtųsi oficial patvirtinimo, kad taip tikrai turi būti:))
o gal ne?..
daug kur įskaitau taip..bet norėtųsi oficial patvirtinimo, kad taip tikrai turi būti:))
o gal ne?..
2018-02-26 16:09
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1385392
Tininga rašė:
Mano nuomone, kadangi nutarime Nr.99 atsirado aiški sąsaja su nutarimu nr 526. tai jau reikėtų laikytis pastarojo nutarimo nuostatų.
ach..... kokia neteisybė :D suprasčiau jei grįžimo diena būtų skirta grįžimui...o dabar gaunasi skubėjo, dirbo, ir naktį beldėsi namo, ir liks tik su 50proc :)))
na čia šiaip aš....
Tininga rašė:
Mano nuomone, kadangi nutarime Nr.99 atsirado aiški sąsaja su nutarimu nr 526. tai jau reikėtų laikytis pastarojo nutarimo nuostatų.
ach..... kokia neteisybė :D suprasčiau jei grįžimo diena būtų skirta grįžimui...o dabar gaunasi skubėjo, dirbo, ir naktį beldėsi namo, ir liks tik su 50proc :)))
na čia šiaip aš....
2018-02-26 15:49
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1385387
leliuks rašė:
Dienpinigių normos kaip ir nepasikeitė manau. O ar "Vykstant į užsienį, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytus dydžius, o grįžtant iš užsienio, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokama iki 50 procentų dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei nustatytus dydžius. Jeigu komandiruotės metu bus vykstama į kelias valstybes, nustatytas dydis taikomas atsižvelgiant į kiekvienoje valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į valstybę diena laikoma atvykimo į tą valstybę diena" galima mokėti už grįžimą 100 procentų UABe?
ir mane tas domina...
jei darbuotojai faktiskai uzsienio valstybeje pradirbo tą dieną iki 17h, ir tada tik grizinejo, kirto siena....tai negi vis tike tik 50proc turim skaiciuoti, kai visa diena isdirbta?..
leliuks rašė:
Dienpinigių normos kaip ir nepasikeitė manau. O ar "Vykstant į užsienį, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytus dydžius, o grįžtant iš užsienio, už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, mokama iki 50 procentų dienpinigių, apskaičiuotų pagal tai valstybei nustatytus dydžius. Jeigu komandiruotės metu bus vykstama į kelias valstybes, nustatytas dydis taikomas atsižvelgiant į kiekvienoje valstybėje faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į valstybę diena laikoma atvykimo į tą valstybę diena" galima mokėti už grįžimą 100 procentų UABe?
ir mane tas domina...
jei darbuotojai faktiskai uzsienio valstybeje pradirbo tą dieną iki 17h, ir tada tik grizinejo, kirto siena....tai negi vis tike tik 50proc turim skaiciuoti, kai visa diena isdirbta?..
2018-02-13 09:37
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1384215
dėkoju! vadinasi per DU priedą paprasčiau bus..
2018-02-13 09:21
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1384205
pasimečiau: jei norim už komandiruotę Lietuvoje mokėti didesnius dienpinigius (pvz.: ne po 5,7eur, o po 7eur už dieną)., ar ta suma kuri viršys normas bus apmokestinama GPM ir SODRA?..
50proc atlyginimo suma neviršys..
50proc atlyginimo suma neviršys..
2018-01-25 16:20
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1382136
papyr rašė:
Sveiki, jei gavau invoice iš Estų kompanijos, už suteiktas mums matavimo paslaugas Lietuvoje.
Savo invoice jie nurodo PVM'ą 21%.
Koks PVM klasifikatorius čia turėtų būti?..
nors man čia panašu jie suklydo invoicą išrašydami...neturėtų taikyti jie 21proc...
gal kas pakomentuos...
papyr rašė:
Sveiki, jei gavau invoice iš Estų kompanijos, už suteiktas mums matavimo paslaugas Lietuvoje.
Savo invoice jie nurodo PVM'ą 21%.
Koks PVM klasifikatorius čia turėtų būti?..
nors man čia panašu jie suklydo invoicą išrašydami...neturėtų taikyti jie 21proc...
gal kas pakomentuos...
2018-01-25 16:09
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1382133
Sveiki, jei gavau invoice iš Estų kompanijos, už suteiktas mums matavimo paslaugas Lietuvoje.
Savo invoice jie nurodo PVM'ą 21%.
Koks PVM klasifikatorius čia turėtų būti?..
Savo invoice jie nurodo PVM'ą 21%.
Koks PVM klasifikatorius čia turėtų būti?..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui