Darbo užmokestis

Gal kas rašėte ir galite pasidalinti pranešimu darbuotojams dėl atlyginimų pasikeitimo :)

Laba diena,

norime pasitikslinti, ar gerai paskaičiuojame darbo užmokestį. Darbuotojas dirba 2018.12.03-2019.01.16. (Atleidžiamas 01.16), sutartis terminuota. Nustatytas MMA. Neatostogavo.
Priklauso 2,47 d.d. nepanaudotų atostogų. Dėl vidurkio iškilo klausimas. Tai dabar 12 mėn. algą 400 eur reikia indeksuoti?
12 mėn. 400*1,289, yra 515,60 eur/18 d.d
01 mėn. 555/22*11 d.d., yra 277,50 eur/11 d.d.
Vidurkis 27,35 eur
Lyginame su 01 mėn. MMA 555/22, bus 25,23 eur
Naudojame 27,35 eur VDU*2,47 d.d., nepanaudotos atostogos 67,55 eur
Viso priskaitome 345,05 eur, GPM - 9,01, VSD+PSD 67,28 eur, į rankas 268,76 eur
nekaupia pensijai.

Ačiū už pagalbą :)

Laba diena, norime užklausti, ar gerai skaičiuojame algą ir nepanaudotas atostogas? 12 mėn. reikia perindeksuoti? O kaip dėl VDU, ar geras? NPD ir tarifus taikome tiek nepanaudotom atostogom, tiek algai 2019 m.?

labai ačiū už pagalbą.

Ačiū labai! Bandau prisitaikyti.
Keletas pastebėjimų - neteisingai nurodytos darbo dienos (panašu į 2018m)
Vasario mėn. direktoriaus NPD formulė neteisinga. Kiti darbuotojai gerai.

Jei keisis kaupimo procentas, parametruose geriau nejudinti, išsikraipys prieš tai buvę mėn... Kaupimo procentą stebėti ir keisti rankiniu būdu einamąjį mėn.

Antraštes grafų reiktų pasikoreguoti, bet čia ne esmė...

Sveiki,
Ar gerai galvoju:
Kas mėnesį skiriamas 6 procentų priedas (jis kas mėnesį skiriasi).
Tai tarkim priedas 218,64 eur, tai jį dauginu iš 1,289 ir rezultatą dedu prie DU priskaitymų?
Ačiū.

mano manymu - logiškiau išskaičiuoti ir patvirtinti kitą procentą, kuris atitiktų jau 2019 m padidintas algas

Bet tai procentas nuo tam tikrų pardavimų.
Tarkim, pardavimai siekė 3644 EUR.
6 procentai būtų - 218,64 EUR.
Ir šita suma būtų kaip priedas darbuotojui.

Manau renatab patarė teisingai , jeigu taikysite indeksuotą procentą 7,734 , suma gaunasi ta pati - 218,64

Ačiū už atsakymus

Sveiki,

Turiu tokį klausimą. Valdžia nori pereiti iš fiksuoto mėnesinio atlyginimo į valandinį atlygį. Nesu buhalterė tai nežinau kaip elgtis, nesu susidurusi su tuo. Kaip apskaičiuoti valandinį atlygi? Ar jų mėnesinį atlygį reikia dalinti iš 20 d.d. ar iš 22 d.d. Ieškojau info įvairiuose forumuose, bet nieko naudingo neradau. Prašau padėkite išspręsti šį klausimą. Būsiu labai dėkinga.

Pateiksiu kaip pavz kaip man sakė direktorius skaičiuoti, tačiau turiu blogą nuojautą kad tai nėra geri paskaičiavimai:
tarkim darbuotojo men alga ant popieriaus 1000 eurų. Tai valandinį liepė taip skaičiuoti: (1000/22)/8=5,68 eur į valandą neatskaičius mokesčių.
Ar tai yra teisingi skaičiavimai?

Teisingai, jei darbo dienų skaičius per mėnesį yra 22 darbo dienos :) Bet jei per mėnesį bus 20 d.d. (pvz. vasaris), o jei dar prieš šventinė dieną trumpinama 1 val, tai gausis 159 val.
159 val x 5.68 Eur gausis 903.12 Eur per mėn :) Jei per mėn bus 23 d.d. po 8 val; atlyginimas gausis 1045.12 Eur :)

Labai dėkoju uz toki greitą atsakymą :) Bet turiu omenyje, jog šis valandinis bus nustatytas ir pakeistas DS. Jokių teisiniū aktų ar įstatymų nepažeisime jei taip skaičiuosime?

Ir ar tai skaitosi kaip suminė darbo laiko apskaita. Dirbame vieną pamainą po 40 val per savaite.

Labas rytas. Ne, tai ne suminė darbo laiko apskaita. Jokių teisinių aktų nepažeisite, nes valandinis minimalus atlygis dabar yra 3.39 Eur; (o Jūsų įvardinta suma didesnė) , tai tik darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas. Atlyginimą dabar skaičiuosite pagal išdirbtas valandas per mėnesį, todėl kaip minėjau, atlyginimo dydis gali skirtis kas mėnesį, priklausomai nuo išdirbtų valandų skaičiaus :) Sutartyje tik pakeisite, vietoje mėnesinio atlyginimo į valandinį atlygį.

Labas rytas :) Upss, begalo dėkinga už pagalba. Dabar viskas žymei aiškiau. :)

Tininga, o šioje vietoje jau darbdavys įdarbindamas asmenį, kuriam ketina mokėti mažiau nei MMA, turi iškvosti darbuotoją, ar dar kur kitur dirba, kad žinot ar skaičiuoti pap.mokesčius nuo viso MMA?
ar gal šioje vietoje pasitarnauti tuėtų sodros ataskaitos S44 ir S43 ?

Labas rytas. Vesdama DU darbuotojui "pamečiau" 0,20 centų.Tai buvo kai vedžiau atostoginius už 12 mėn. Vedžiau ir grodžio algą, beet nemačiau, būčiau pataisiusi. Klaidą atradau dabar. Kaip taisyti ir kaip reiks deklaruoti tuos 0,20 centų?

Sveiki,
kaip skaičiuosite atostoginių kaupinius 2018.12.31 dienai?
Galvoju, kad reikia suskaičiuotas sumas pagal 2018.10-12 mėnesius dauginti iš koeficiento 1,289 ir tuomet Sodrą 1,77 proc.
Bet susidarys persiskirstymas tarp 2017.12.31 užfiksuotų sumų, nes darbo užmokesčio suma padidės, o Sodrai priskaitytos sumos ženkliai sumažės.
Gal matėte kokių mokesčių konsultatų pasisakymus šia tema?

Hm, jei įstatymas dėl perskaičiavimo įsigalioja 2019-01-01, tai kodėl jūs norite jį pritaikyti atgaline data, t.y. 2018-12-31?

Dėl to, kad metų pabaigai būtų tikras ir teisingas vaizdas. Nes 2018.12.31 finansinėse ataskaitose turi būti realios sumos, kiek mokėsime darbuotojams atostoginių 2019 m.