Ačiū

Laba diena,
įstatymas ir tvarka jau sena, bet niekad neturėjau MMA nesiekiančių pusetatininkų, gal galite patvirtinti ar teisingai skaičiuoju Sodros įmoką?
Darbuotojo pilno etato DU buvo 1031,20, pensijai nekaupia.
Pusė etato- 515,60
Darbuotojo Sodros įmoka nuo 515,60*19,5%= 100,54
Darbdavio Sodros įmoka nuo 515,60*1.77%= 9,13
Darbdavio lėšomis mokama įmoka iki MMA 607-515,6= 91,4*21,27%= 19.44
Viso Sodros įmokų 100,54+,9,13+,19,44= 129,11.
Ir ką rašyti SAM3SD formoje? Priskaičiuota pajamų- 515,60, tarifas 21,27%, bet įmokų suma ne 109,67, bet 129,11?
Ačiū

Laba diena. Darbuotojas dirbo įprastu grafiku 5 d.d. po 8 val. Dėl šeimyninių priežasčių kurį laiką jis nori dirbti 0,5 ar 0,6 etato. Ar galima 0,5 etato grafiką skirti dirbti kas antrą savaitę po 5 d.d. ir 8 val.? Ką tada žymėti tabelyje tą savaitę, kai nedirba?

Klastos neįtariam- gal žmogus tiesiog pats nesuvokia savo situacijos. Tai seniai pas mus dirbantis, geras darbuotojas. Konsultavomės su pažįstamu mediku apie tokius simptomus- sakė, visai įmanoma, jog tai pvz pradinė Parkinsono ligos stadija, dabar šios ligos atvejų pasitaiko labai ankstyvame amžiuje. Bet ką mums daryt, jei pastebim pablogėjimą darbo dienos ryte- įstatyme randu nušalinimo atvejus tik dėl apsvaigimo nuo svaigalų, bet ne dėl sveikatos būklės.

Labas vakaras. Reikia patarimo- gal kas su tuo susidūrę. Pastebėjom, kad po ligos ir ligoninės dar pakankamai jaunas darbuotojas (vairuotojas) nebegali atlikti savo darbo; dienos eigoje praranda atmintį, orientaciją, nepamena, kur paliko mašiną, parveža dalį prekių. Po ligoninės diagnozė ir buvo- trumpalaikė amnezija. Paprašėm dar kartą praeiti gydytojų komisiją- atnešė įrašą darbuotojo sveikatos pase, kad sveikas, dirbti gali. Na, bet akivaizdžiai matom, kad negali! Negi laukt, kol dar kokia nelaimė kelyje nutiks! Ką patartumėte?