tai vadinasi jai liko 41.73 k.d.iki vaiko gimimo ir dabar uz menesi 2.92 k.d.

t.y kiek priklause iki vaiko gimimo, dabar tai 35 k.d.

o kasmetiniu kiek priklauso?

motinystes atostogos netraukiamos, o kitoms dienoms apskaiciuoti per mazai duomenu. nezinau kiek jai priklauso kasmetiniu? kada isejo motinystes?

raso po vilniu kiekviena diena svarbu kad gale km. reikiami gautusi

zinau imoniu kur isviso neraso spidometro parodymu,o pildo tik keliones lapa.

prisimenu ir as kazkada buvau susidurus su siuo klausimu,kai tikatsirado tos pazymos,skambinau i darbo birza dasikasiau iki pacio virsininko,bet ir tas nezinojo kurie bus ketvirciai, tai padariau 3-4, kaipbutu tavo atveju. o del pajamu nebepamenu tiksliai bet atrodo visos.

zodziu norejau paklausti kaip susikuti formule, kad parasius skaiciu atsirastu zodis. aciui

ir man raso taip pat, paaiskink dar karta.

Labas Raja, tai vistiek nesupratau, tai jei veluoja tris dienas tai jos isiskaito i 28 k.d. ar bus 28+3.?

tai ka belieka dirbti vienoj darbovietej 7 val. o kitoj 1 val. ar kaip cia gaunasi?

kompensacija yra mokama uz 5 metus, trys metai jau praeitis.
2005 m. gegužės 12 d. Nr. X-188

tai kaip cia gaunasi iseinu atostogu savaite, nesumoka dar 3 savaites ir ka gaunasi kad panaudojau visas kasmetines ne savo noru, kazkokia nesamone...

na manau geriau sumoketi, na bent jau parasu, na pat supranti

nesuprantu, o tai darbuotojas dirba kai laukia tu nesumoketu pinigu? jau visai galva apsisuko

o tai ka zymeti tabelyje?

tai kaip te ta 5 dalis priestaraujanti 1 daliai 144 str.?

Manau skaiciuojant nepan. atostogas, tas laikas turetu buti kaip dirbtas...na klausimelis toks rimtas

o ar tai nereiskia, kad pagal 5 st. 12 val. diena,o pagal 1 st. 40 val. savaite

Tai kad man irgi daug kas atrodo,bet kur apie tai tiksliai paskaityti, as gi negaliu pasakyti as manau, reikia sakyti ten taip parasyta :))))

okur galima apie tai paskaityti,nes vienam seminare pasake kad pazeidzia. tai ir uzvire ta kose :)

Sveiki, jei buhaltere dirba dviejose darbovietese:8 ir 4 val. penkias dienas per savaite, tai reiskia kad ji pazeidzia LR DK 144 str. tik nelabai supratau ar darbo savaite turi buti jei ne ilgesne kaip 40 val. ar 48 val.
Prasau patarkite.

bus gera pamoka ,kad nereikia pasitiketi tokia administracija, na tas zmogus gali tada pradeti irgi kokias zbitkas kresti,o siaip tai no=ieko nepakeisi.

verslas.banga.lt/lt/patark.full/3c91261b407a6?v...
gal cia

154 straipsnis. Darbas naktį

1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.

2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai. Naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.

3. Dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada.

4. Invalidai, jeigu jiems nedraudžia invalidumą nustatanti komisija, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.

5. Nakties darbo trukmė netrumpinamaesant nepertraukiamai gamybai, taip pat kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas darbui naktį.

6. Darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata nemokamai tikrinama Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojo pageidavimu (jei turi nusiskundimų dėl nakties darbo). Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti darbuotojo sveikatai, darbdavys, vadovaudamasis sveikatos priežiūros įstaigos išvada, privalo perkelti darbuotoją dirbti tik dieną.

zinau, o ka? tai kuo normaliai remtis? iskaityti ar ne?

o tu skaitei ka RRRasa parasiusi?

kazkaip vienas dalykas priestarauja kitam, net ir nezinau galiu iskaityti ar ne , ar jie bent patys suprato ka parase tam darbo kodekse

turiu dideli prasyma. darbuotoja atostogavo 21 k.d. 15 d.d., o atleidziant ja paaiskejo kad jai atleidimo diena priklause kompensacija tik uz 15 k.d. ir 10 d.d. tai reiskia,kad ji turejo daugiau atostogu nei priklause,ar galima daryti atskaityma is algos, tai permoketai atostogu sumai.
aciui

parasyk kokia jo alga i rankas ir ant popieriaus?