Padėkite prašau

Prašau pasakykite,

dėl interneto svetainėje skelbiamos informacijos

Nuo 2007-01-01 įmonės interneto svetainėje(jei turite) turės būti pateikta tokia informacija:

bendrovės pavadinimas;
teisinė forma;
buveinė,
kodas;
registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie bendrovę;
PVM kodas;
jei bendrovė yra bankrutuojanti ar likviduojama, tai turės būti pažymėta jos interneto svetainėje.
Bauda numatyta už šį pažeidimą nuo 100 Lt iki 1000 Lt.

[color=violet][u][i][b]
IŠ kokio teisės akto pasitikrinti tuos rekvizitus, kad BAUDAS IS

o ar tai nereiskia, kad pagal 5 st. 12 val. diena,o pagal 1 st. 40 val. savaite

LR 2.44, AB Įstatymas

tai kaip te ta 5 dalis priestaraujanti 1 daliai 144 str.?

Iš Civilinio kodekso str.2.44

Niekas čia niekam neprieštarauja. Dirbant ne pagal suminę laiko apskaita vienoje darbovietėje pagal vieną darbo sutartį 8 val. d.d. ir 40 val. per savaitę. 5 p. su išlyga, jeigu dirbi keliose darbovietėse ir turi kelias darbo sutartis tai darbo diena negali būti ilgesnė kaip 12 val.

12x8 ir gaunam 96 val.
Jei pastebėjai 5 p. apie savaitės trukme nerašo.

tai ka belieka dirbti vienoj darbovietej 7 val. o kitoj 1 val. ar kaip cia gaunasi?

[quote="prosas
Užtat 1 punkte rašo.
40 ir šventa.[/quote]

Vot ir nešventa. Man neaktualu, bet įdomu. Paėmiau ir paskambinau į VDI. Mūsų aptarinėjamu atveju darbuotojas neturi viršyti per savaitę 60 val. Paprieštaravau, kad DK apie tai nerašo. Atsakė, kad tokios pozicijos laikosi VDI, tik liko neaišku kokiu pagrindu Taigi 1 p. neturi nieko bendra su 5 p.

Pagal tave teoriškai suteikta galimybė dirbti daugiau nei vienoje darbuovietėje, kai pagrindinėje dirbama normaliai po 8 val. ir 40 val. per savaitė, bet praktiškai neimanoma.

O mes kai skmabinom pasakė,kad pagal dvi darbo sutartis ,ne daugiau 48 val.per savaitę.Kitaip išeitų prieštaravimas,nes ir vienoje darbovietėje galima dirbti pagal dvi darbo sutartis.Tai tas kuris dirba pagal vieną sutartį negali viršyti 48 val.o tas kuris pagal dvi 60val.Tai kam tada vyriausybė nori tų 60val.Aš duosiu pavyzdį.Mūsų direktorius dirba etatas 40val. pagal kitą darbo sutartį jam leidžiama turėti 8 val,kad neviršytų 48 val.Kur čia šuo pakastas aš nežinau.Nes niekur darbo kodekse 60 val nėra minimas.

Sveiki, labai reikia pagalbos!! Žodžiu užsakėm, kad Uzbekistano įmonė pervežtų krovinį maršrutu Lietuva-Uzbekistanas. Kadangi tos įmonės atstovas yra Lietuvoj reikia dalį pinigų už paslaugą sumokėti avansu grynais. Sąskaitos jokios jis dabar neišrašys. Kaip ir kokiu dokumentu įforminant man jam išmokėti grynais tą avansą jei yra tik transporto užsakymas?

jis jums turėtų parašyt arba arba grynų pinigų priėmimo kvitą

Pinigus išmokėkite išrašydama KIO.
Prie KIO pridėkite užsakymo kopiją bei pinigus gavusio asmens tapatybės dokumento kopiją.

Kaip ji parašys... Gyvenime turbūt nematęs tokių dalykų, juk ne lietuvis, o uzbekas kažkoks jis...

Turėjau tokią mintį, ačiū jums labai, Regvita

Gal kas žinote,ar būtų galima rasti kokį žemėlapį su įžymiomis vietomis pvz.nuo Šiaulių iki Klaipėdos

Nusipirkus Lietuvos žemėlapį, rastumėt ten kažkiek sužymėta tų vietų, bet vis vien reikia pačiam pasirankiot ir maršrutą susidaryt.
www.tpl.lt/turizmas/lankytinos-vietos/

įlyskit nete į tos vietovės, pro kurią norite turistauti tinklapį, o ten turizmo informacijos per akis su nuorodomis, žemėlapiais, žymiomis - lanktinomis vietomis, spėkit viską perskaityti ir apžiūrėti vietoje :)

aš bandžiau,bet man niekas nesigauna,"kaimas bunda"