Padėkite prašau
D
2006-10-02 13:54
dadinda
2011-09-11 05-07
laris rašė:
volgadon rašė: Nueinam į Verkių gatvę Nr.37 ir priduodam
Bet juk galime ir išsiūsti reg paštu jei laikas spaudžia.?Be abejo
laris rašė:
volgadon rašė: Nueinam į Verkių gatvę Nr.37 ir priduodam
Bet juk galime ir išsiūsti reg paštu jei laikas spaudžia.?
J
2006-10-02 15:47
juratepaz
2011-09-11 05-07
rax rašė: Gal kas turite pasidarę įmonės kokybės valdymo schemą
žiūrint kokia įmonė, čia gamybinė iš kusinio gal tiks . pavaldumas.doc
rax rašė: Gal kas turite pasidarę įmonės kokybės valdymo schemą
žiūrint kokia įmonė, čia gamybinė iš kusinio gal tiks . pavaldumas.doc
R
2006-10-02 16:04
rax
2011-09-11 05-07
Čia įmonės valdymo schema, o man reikia įmonės kokybės valdymo schemos 
B
2006-10-02 16:14
bursoval
Labai norečiau patarymo. Dirbų įmonėje vyr.buhalterė, finansininko neturime (akcininkai skaito patys visko išmano). Noriu sudalyvauti seminare "finansų valdymo sprendimai". Patarkit, kaip geriau argumentuoti darbdaviui, kad išleistu ir apmokėtu
Labai norečiau patarymo. Dirbų įmonėje vyr.buhalterė, finansininko neturime (akcininkai skaito patys visko išmano). Noriu sudalyvauti seminare "finansų valdymo sprendimai". Patarkit, kaip geriau argumentuoti darbdaviui, kad išleistu ir apmokėtu
J
2006-10-02 16:24
jovitiene
gal galite padėti parašiau pareiškima kad atleistų iš darbo nuo 09 29 d.Viename UAB dirbu buhaltere. pasiskaičiavau kompensacija už nepanaudotas atostogas, bet darbdavys nesutinka sako eik atostogų. o koks man tikslas eiti atostogų jeigu aš ten nesiruošiu dirbt . kuo remiantis jis gali to reikalauti ?
volgadon
4395
2006-10-02 16:38
volgadon
Dobrovolno prinuditielno nemokėti nepanaudotų atostogų kompensacijos,o išleisti atostogų negali.Galima vietoj nepan.kompensacijos imti apmokamas atostogas.Bet čia jei darbuotojas nori.
Darbo kodekso 175str.
Darbo kodekso 175str.
R
2006-10-02 16:59
rax
2011-09-11 05-07
rax rašė: Čia įmonės valdymo schema, o man reikia įmonės kokybės valdymo schemos
rax rašė: Čia įmonės valdymo schema, o man reikia įmonės kokybės valdymo schemos
Ieva1976
268
2006-10-02 18:09
Ieva1976
2011-09-11 05-07
Gal kas turit kokiu minciu:
Jeigu permoketas DU kaip tai sutvarkyt (darbuotojo jau nera ). Tvarkau viena apleista imone ir baigiu galva pamest. Yra daugybe nepaaiskinamu dalyku - alga 558, moka 575.36 :) Arba direktorius atostogavo tai alga + atostoginiai, o perveda tik alga... Na neprimokejimus dar galima per kasa islygint, bet kaip su permokom... Tik neklauskit KODEL taip yra, atsakyt negaliu...
Ar tas permoketas sumas del i sanaudas??? o gal pries iseinant padaryt ''ant" to skirtumo??? Patarkit prasau... (Ir tokiu atveju n)
Jeigu permoketas DU kaip tai sutvarkyt (darbuotojo jau nera ). Tvarkau viena apleista imone ir baigiu galva pamest. Yra daugybe nepaaiskinamu dalyku - alga 558, moka 575.36 :) Arba direktorius atostogavo tai alga + atostoginiai, o perveda tik alga... Na neprimokejimus dar galima per kasa islygint, bet kaip su permokom... Tik neklauskit KODEL taip yra, atsakyt negaliu...
Ar tas permoketas sumas del i sanaudas??? o gal pries iseinant padaryt ''ant" to skirtumo??? Patarkit prasau... (Ir tokiu atveju n)
O
2006-10-02 19:16
ovidija22
sveiki,jei darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogoms iki metu, i darba laiku neatvyko t.y atvyko atostogoms pasibaigus 4 denas veliau e jokios priezasties, ir sumane atostogu kol vaikui sueis 3 metai, ar sodrai reikia vel ta pacia forma pildyti ir ka daryti su tom pravaikstom.aciu
Bambiniene
1015
2006-10-02 19:38
Bambiniene
2011-09-11 05-07
ovidija22 rašė: sveiki,jei darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogoms iki metu, i darba laiku neatvyko t.y atvyko atostogoms pasibaigus 4 denas veliau e jokios priezasties, ir sumane atostogu kol vaikui sueis 3 metai, ar sodrai reikia vel ta pacia forma pildyti ir ka daryti su tom pravaikstom.aciu
del pravaikstu tai jau kokie santykiai su ta darbuotoja: jei nenorit paknekti ir sutariat kad tai nepiktybiskai, tai pratesiat ir pranesat sodrai ir nauja isakyma rasot, ,,,, na ta pati valakita...
O jei ant peiliu, tai galima pravaikstas ir siaip galima sugalvoti kaip atleisti per tas 4 dienas ;)
ovidija22 rašė: sveiki,jei darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogoms iki metu, i darba laiku neatvyko t.y atvyko atostogoms pasibaigus 4 denas veliau e jokios priezasties, ir sumane atostogu kol vaikui sueis 3 metai, ar sodrai reikia vel ta pacia forma pildyti ir ka daryti su tom pravaikstom.aciu
del pravaikstu tai jau kokie santykiai su ta darbuotoja: jei nenorit paknekti ir sutariat kad tai nepiktybiskai, tai pratesiat ir pranesat sodrai ir nauja isakyma rasot, ,,,, na ta pati valakita...
O jei ant peiliu, tai galima pravaikstas ir siaip galima sugalvoti kaip atleisti per tas 4 dienas ;)
I
2006-10-02 19:50
insk
Sveiki,
Noriu jusu paklausti
Kaip skaiciuojamas turto mokestis? uz naujai isigyta turta? kokie yra mokejimo terminai> ir imoku kodai?
Kur galeciau pasiskaityti apie tai?
Noriu jusu paklausti
Kaip skaiciuojamas turto mokestis? uz naujai isigyta turta? kokie yra mokejimo terminai> ir imoku kodai?
Kur galeciau pasiskaityti apie tai?
I
volgadon
4395
2006-10-02 20:27
volgadon
2011-09-11 05-07
prosas rašė:
volgadon rašė: Reikia ir už vieną dieną.Ir priežastį nurodyti ,kodėl ND.
Nebaidyk žmonių :)
Nereikia jokios priežasties "kodėl ND".
Jo ,aš čia užlenkiau.ND užtenka,be jokių paaiškinimų.
prosas rašė:
volgadon rašė: Reikia ir už vieną dieną.Ir priežastį nurodyti ,kodėl ND.
Nebaidyk žmonių :)
Nereikia jokios priežasties "kodėl ND".
Jo ,aš čia užlenkiau.ND užtenka,be jokių paaiškinimų.
O
2006-10-03 05:02
orta22
2011-09-11 05-07
Bambiniene rašė:
ovidija22 rašė: sveiki,jei darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogoms iki metu, i darba laiku neatvyko t.y atvyko atostogoms pasibaigus 4 denas veliau e jokios priezasties, ir sumane atostogu kol vaikui sueis 3 metai, ar sodrai reikia vel ta pacia forma pildyti ir ka daryti su tom pravaikstom.aciu
del pravaikstu tai jau kokie santykiai su ta darbuotoja: jei nenorit paknekti ir sutariat kad tai nepiktybiskai, tai pratesiat ir pranesat sodrai ir nauja isakyma rasot, ,,,, na ta pati valakita...
O jei ant peiliu, tai galima pravaikstas ir siaip galima sugalvoti kaip atleisti per tas 4 dienas ;)
o kaip daryti du tuom 4 dienom, kur buvo pravaistos, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis
Bambiniene rašė:
ovidija22 rašė: sveiki,jei darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogoms iki metu, i darba laiku neatvyko t.y atvyko atostogoms pasibaigus 4 denas veliau e jokios priezasties, ir sumane atostogu kol vaikui sueis 3 metai, ar sodrai reikia vel ta pacia forma pildyti ir ka daryti su tom pravaikstom.aciu
del pravaikstu tai jau kokie santykiai su ta darbuotoja: jei nenorit paknekti ir sutariat kad tai nepiktybiskai, tai pratesiat ir pranesat sodrai ir nauja isakyma rasot, ,,,, na ta pati valakita...
O jei ant peiliu, tai galima pravaikstas ir siaip galima sugalvoti kaip atleisti per tas 4 dienas ;)
o kaip daryti du tuom 4 dienom, kur buvo pravaistos, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis
Samajana
6091
2006-10-03 07:43
Samajana
[quote="orta22o kaip daryti du tuom 4 dienom, kur buvo pravaistos, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis[/quote]
Niekaip nedaryti.Tegul rašo prašymą išleisti auginti vaiką nuo sekančios dienos kai baigėsi prieš tai buvusios atostogos.Rašot įsakymą ,kad išleidžiat pildot 9SD,ir blogiausia ką sodra gali padaryti tai paprašyti parašyti paaiškinimą ,kodėl pavėlavote pristatyti.Iš mamos brenis ir reikalas baigtas
Niekaip nedaryti.Tegul rašo prašymą išleisti auginti vaiką nuo sekančios dienos kai baigėsi prieš tai buvusios atostogos.Rašot įsakymą ,kad išleidžiat pildot 9SD,ir blogiausia ką sodra gali padaryti tai paprašyti parašyti paaiškinimą ,kodėl pavėlavote pristatyti.Iš mamos brenis ir reikalas baigtas
B
2006-10-03 09:40
bursoval
--------------------------------------------------------------------------------
Labai norečiau patarymo. Dirbų įmonėje vyr.buhalterė, finansininko neturime (akcininkai skaito patys visko išmano). Noriu sudalyvauti seminare "finansų valdymo sprendimai". Patarkit, kaip geriau argumentuoti darbdaviui, kad išleistu ir apmokėtu
Labai norečiau patarymo. Dirbų įmonėje vyr.buhalterė, finansininko neturime (akcininkai skaito patys visko išmano). Noriu sudalyvauti seminare "finansų valdymo sprendimai". Patarkit, kaip geriau argumentuoti darbdaviui, kad išleistu ir apmokėtu
O
2006-10-03 10:13
orta22
2011-09-11 05-07
Samajana rašė: [quote="orta22o kaip daryti du tuom 4 dienom, kur buvo pravaistos, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis
Niekaip nedaryti.Tegul rašo prašymą išleisti auginti vaiką nuo sekančios dienos kai baigėsi prieš tai buvusios atostogos.Rašot įsakymą ,kad išleidžiat pildot 9SD,ir blogiausia ką sodra gali padaryti tai paprašyti parašyti paaiškinimą ,kodėl pavėlavote pristatyti.Iš mamos brenis ir reikalas baigtas[/quote]
tai jei atostogos baigesi 09.26 o atejo prasymo rasyti 10.03 ar negalima atostogas rasyti nuo tos dienos kada prasymas parasytas, bet apie pravaikstas sodrai nebuvo pranesta.
Samajana rašė: [quote="orta22o kaip daryti du tuom 4 dienom, kur buvo pravaistos, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis
Niekaip nedaryti.Tegul rašo prašymą išleisti auginti vaiką nuo sekančios dienos kai baigėsi prieš tai buvusios atostogos.Rašot įsakymą ,kad išleidžiat pildot 9SD,ir blogiausia ką sodra gali padaryti tai paprašyti parašyti paaiškinimą ,kodėl pavėlavote pristatyti.Iš mamos brenis ir reikalas baigtas
[/quote]
tai jei atostogos baigesi 09.26 o atejo prasymo rasyti 10.03 ar negalima atostogas rasyti nuo tos dienos kada prasymas parasytas, bet apie pravaikstas sodrai nebuvo pranesta.
P
2006-10-03 10:17
paklydele
2011-09-11 05-07
bursoval rašė: --------------------------------------------------------------------------------
Labai norečiau patarymo. Dirbų įmonėje vyr.buhalterė, finansininko neturime (akcininkai skaito patys visko išmano). Noriu sudalyvauti seminare "finansų valdymo sprendimai". Patarkit, kaip geriau argumentuoti darbdaviui, kad išleistu ir apmokėtu
Daug kas priklauso nuo tavo darbo pobūdžio. Jei dirbi tik vyr. buhalterės darbą, tai nemanu, kad rasi argumentų, o jei atlieki ir finansininko, ekonomisto darbus, tada argumentuoti paprasta - nori atnešti daugiau naudos įmonei.
Beje, kas organizuoja seminarą?
bursoval rašė: --------------------------------------------------------------------------------
Labai norečiau patarymo. Dirbų įmonėje vyr.buhalterė, finansininko neturime (akcininkai skaito patys visko išmano). Noriu sudalyvauti seminare "finansų valdymo sprendimai". Patarkit, kaip geriau argumentuoti darbdaviui, kad išleistu ir apmokėtu Daug kas priklauso nuo tavo darbo pobūdžio. Jei dirbi tik vyr. buhalterės darbą, tai nemanu, kad rasi argumentų, o jei atlieki ir finansininko, ekonomisto darbus, tada argumentuoti paprasta - nori atnešti daugiau naudos įmonei.
Beje, kas organizuoja seminarą?
O
2006-10-03 10:18
orta22
2011-09-11 05-07
orta22 rašė:
Samajana rašė: [quote="orta22o kaip daryti du tuom 4 dienom, kur buvo pravaistos, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis
Niekaip nedaryti.Tegul rašo prašymą išleisti auginti vaiką nuo sekančios dienos kai baigėsi prieš tai buvusios atostogos.Rašot įsakymą ,kad išleidžiat pildot 9SD,ir blogiausia ką sodra gali padaryti tai paprašyti parašyti paaiškinimą ,kodėl pavėlavote pristatyti.Iš mamos brenis ir reikalas baigtas
tai jei atostogos baigesi 09.26 o atejo prasymo rasyti 10.03 ar negalima atostogas rasyti nuo tos dienos kada prasymas parasytas, bet apie pravaikstas sodrai nebuvo pranesta.[/quote]
orta22 rašė:
Samajana rašė: [quote="orta22o kaip daryti du tuom 4 dienom, kur buvo pravaistos, jei nenorim kenkti?ksip ta tarpa uzpildyti, ar reikia sodrai pranesti kad buvo nedraudiminmis laikotarpis
Niekaip nedaryti.Tegul rašo prašymą išleisti auginti vaiką nuo sekančios dienos kai baigėsi prieš tai buvusios atostogos.Rašot įsakymą ,kad išleidžiat pildot 9SD,ir blogiausia ką sodra gali padaryti tai paprašyti parašyti paaiškinimą ,kodėl pavėlavote pristatyti.Iš mamos brenis ir reikalas baigtas
tai jei atostogos baigesi 09.26 o atejo prasymo rasyti 10.03 ar negalima atostogas rasyti nuo tos dienos kada prasymas parasytas, bet apie pravaikstas sodrai nebuvo pranesta.
[/quote]
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui