Bet klausimas yra toks:
Kodėl darbuotojui einant atostogų vėlesniais metais: 2020, 2021 ir 2022 atostogų dienos nebuvo nubrauktos nuo 20219 metų nepanaudotų atostogų dienų, o jos buvo išbrauktos iš einamų metų atostogų dienų? Tai čia kaip suprantu, pagal aklą skaičiavimą teisingai yra paskaičiuota, nes pagal mane, tai aš turėčiau turėti apie 78 dienas atostogų.

Laba diena,
Ar galite paaiškinti, ar buhalterė gali savavališkai imti ir nubraukti sukauptas atostogas? Paskambinus sako, kad ji atostogas braukia ne nuo vėliausiai sukauptų, o nuo einamųjų metų, nieko neinformavo apie numatomus nubraukymus, visada atsiųsdavo sukauptų atostogų likučius be jokių nubraukymų, o dabar va tokią ataskaitą pateikė ir nubraukė daugiau nei 40 dienų...Visada galvodavau, kad pas mane yra 72 dienos sukauptos, kad turėčiau atsargą už tris paskutinius metus. Dirbu 6 d.d. 40 val. per savaitę.
Įdarbinta 2019-04-10
2019-12-31 dienai turi 17,49 d. sukauptu ( panaudota 2019 metais 0 d. )
2020-12-31 dienai turi 40,56 d. sukauptu ( panaudota 2020 m. 1 d. )
2021-12-31 dienai turi 61.56 d. sukauptu ( panaudota 2021 m. 3 d. )
2022-12-31 dienai turi 74.56 d. sukauptu ( panaudota 2022 m. 11 d. )
2023-12-31 dienai turi 65.07 d. sukauptu ( panaudota 2023 m. 16 d. )
2024-01-01 dienai turi 42.07 d. sukauptu

Nusibraukė 2023-01-01 17,49 d.
Nusibraukė 2024-01-01 23 d.

Labas, noriu pasikonsultuoti tokiu klausimu: ar geriau, kai rodomas pilnas atlyginimas, iš kurio atėmus mokesčius gaunama suma į rankas, ar DS geriau nurodyti bazinę algą plius priedus, kad darbuotojas į rankas kiekvieną mėnesį gautų tą pačią sumą.
PVZ: alga ant popieriaus 1500,00 EUR, į rankas beveik 1000,00 EUR
alga ant popieriaus 1000,00 plius priedas 500,00 EUR, kad atėmus mokesčius irgi būtų alga 1000,00 EUR į rankas.

Kaip skaičiuojami tada atostoginiai? Jeigu išeinama iš darbo, imamas vidurkis nuo priskaičiuotos bazinės algos ar kartu su priedais? Sodroje yra nurodoma suma ant popieriaus kartu su priedais.